店長就任後も給与UP！年収1000万も【店長・店長候補】

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未経験者歓迎

株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場／売上高6531億円（2023年6月期）／月平均残業13.25h以下企業ページ

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求人情報

募集要項

AI×小売業で急成長を遂げる
【トライアルカンパニー】。

そもそもはIT企業だった当社は、
1981年の設立以来「ＩＴで流通を変える」と掲げ、
IT事業を基盤に小売事業を展開してきました。

全国285店舗まで成長した
スーパーセンター『TRIAL』は、
IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、
店舗のローコスト運営も実現。

さらに自社のIoTプロダクトを
競合他社に販売するなど、
流通小売業における“新たな買い物体験”を
“世の中の当たり前”にするべく
外販も積極展開しています。

成長を続けるなかで、
当社はホールディングス化を進め、
グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、
トライアルホールディングスは
2024年3月下旬に東証グロースに上場。

上場企業となり事業成長スピードを
加速化させていく中で、
店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。

TRIALには決まり事がほとんどありません。
店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、
店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は
当社ではよくある話です。

ぜひ裁量高く、
ご自身の経験を活かしてご活躍ください！

仕事の内容	店舗責任者(店長・店長候補)として、店舗で働く約100人の従業員のリーダー・店舗運営指導をお任せ【具体的には】店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他《１日の勤務例》出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション（現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。
求めている人材	【学歴・年齢不問】店長経験がある方歓迎　◇40代からの転職者も多数活躍中【具体的には】業界未経験の方歓迎～以下いずれかの店長経験がある方を歓迎～ □スーパーマーケット □ディスカウントストア □コンビニ □ドラッグストア □スポーツ店やアパレル店 □ホームセンター　 ★マネジメント経験のある方は優遇いたします　⇒正社員・パート・アルバイト等、雇用形態は不問
勤務地	【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島) ※転居を伴う転勤あり →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、その他神奈川県、山梨県、富山県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、その他広島県、山口県、香川県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与	月給：37万5000円～65万円 ※経験や能力などを考慮の上、決定します【手当】 ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当　※一部、店舗により異なります【昇給】あり ※年2回の評価審査当社では昇給・昇格の明確な基準があり、全社員に公開されています。【賞与】年2回（7月/12月） ※会社業績・個人の能力により異なります。 ※2022年も決算賞与が支給されました。＜年収例＞ 500万円／店長職／29歳／店長歴2年（月給35万円＋各種手当＋賞与年2） 650万円／店長職／42歳／店長歴11年（月給45万円＋各種手当＋賞与年2） 800万円／店長職／36歳／店長歴8年（月給65万円＋各種手当＋賞与年2） ↓ 社歴・年齢に関わらず実績・実力による正当な評価があります。 ↓ 【年収例】 900万円／40歳／大型店店長就任／入社1年目（月給60万円＋各種手当＋賞与年2） 1000万円／43歳／上級店長就任／入社13年目（月給70万円＋各種手当＋賞与年2） 670万円／32歳／店長就任／入社1年目（月給45万円＋各種手当＋賞与年2）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります） ★月の平均残業は13.25ｈ以下　⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます ◎基本は定時退社 ◎1店舗の平均社員は10名以上＆責任者複数名で安定の経営 ◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
休日・休暇	週休2日制（シフト／月8～9日） ※お休みの曜日は基本固定です（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など） ※店長も土曜/日曜の固定休が取得可能です ※休日出勤は基本的にありません（他責任者が複数名いるため）＜年間休日107日＋計画有給5日＝112日＞【有給休暇】 10日 ◎産休・育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）
待遇・福利厚生	【試用期間】２ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◎社会保険完備 ◎育児時短勤務制度 ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔見舞金 ◎産休・育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎寮・借上社宅あり ◎転勤による引越し費用負担 ◎旅館・ゴルフ場あり ◎確定拠出年金制度《研修制度》 ◎マンツーマン教育制度 ◎店舗マネージャー教育研修 ◎生鮮エキスパート教育研修 ◎登録販売取得サポート制度 ◎アメリカ流通セミナー ◎Eラーニング

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆IoT導入について
セルフレジ機能付きのスキップカート（通称：レジカート）。
このレジカートの導入で影響を感じるのは、
特に感謝祭など多くのお客様がいらっしゃる期間ですね。
同規模の売上高の店舗で比べたとき、
レジカートがある店舗にはレジに行列が出来ていない。
快適なお買物をご提供できていると感じます。

店長
◆会議の頻度
月1回集合会議、隔週で県単位エリアの店長で会議が開かれています。
集合会議は東北や関東と言った規模のエリアで店長以上が参加する会議。
リモートで開催され、活発に意見交換がされています。
また県ごとに実力のある店長がチームリーダーに抜擢されるため、
経験の浅い店長は質問や相談がしやすい環境です。

店長
◆任せていくことも必要です。
大規模店舗では従業員数は200人にのぼり、
24時間営業ですので、夜間も70名ほどのスタッフが勤務しています。
一人で見ることのできる規模ではありませんから、
役割分担を持たせ、
部門ごとの管理運営はカテゴリーマネージャーへ。
店長がいなくても大丈夫な環境を創ることも欠かせません。

店長

～職場環境・風土について～

入社後、ご経験に合わせた店舗業務に携わっていただきます。
店長経験者もまずは実績をあげている店長のもと、
業務を把握していきましょう。
そこで経営ノウハウや仕事の進め方、
育成方法など、多くを習得していってください。
１～３年ほどで店長へと就任するイメージです。

当社には各エリアで売上上位の店長などに
いつでも相談できる環境は整っていますのでご安心下さい。

採用企業情報

株式会社トライアルカンパニー

設立	1981年7月（創業：1974年4月）
代表者	代表取締役社長　石橋亮太
資本金	21億2,335万300円
売上高	6,531億円（2023年6月期）5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）←4,370億円（2019年3月期）
従業員数	5629名（正社員※グループ連結）
事業所	■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル）■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5　浜松町スクエア）■店舗数：全国に285店舗以上(23年7月現在)
業種	スーパー・CVS・生協/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/化粧品・医薬品【小売】/ホームセンター・DIY/ソフトウェア・情報処理
事業内容	■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
連絡先	株式会社トライアルカンパニー（ホームページ）福岡県福岡市東区多の津1-12-2 092-626-5550（代表）／採用担当

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