ＡＩ×小売で急成長【生鮮売場／青果、鮮魚、精肉】

正社員

株式会社トライアルカンパニー◆トライアルHD東証市場上場／売上高6531億円（2023年6月期）／月平均残業13.25h以下企業ページ

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求人情報

募集要項

AI×小売業で急成長を遂げる
【トライアルカンパニー】。

1981年の設立以来「ＩＴで流通を変える」と掲げ、
IT事業を基盤に小売事業を展開してきました。

全国285店舗まで成長した
スーパーセンター『TRIAL』は、
IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、
店舗のローコスト運営も実現。

さらに自社のIoTプロダクトを
競合他社に販売するなど、
流通小売業における“新たな買い物体験”を
“世の中の当たり前”にするべく
外販も積極展開しています。

そんな当社の成長戦略のなかで、
生鮮売場のクオリティの向上は、
お客様の心をつかむために欠かせない要素。

地産地消を取り入れ、地域のお客様の食文化に
寄り添った売り場づくりを進めるため、
生鮮部門運営の経験者を増員募集。

ご自身の経験を存分に活かして
生鮮部門を運営していただくとともに、
若手の育成を担い、
会社全体の生鮮部門のクオリティ向上を
推進していただくことを期待しています。

仕事の内容	【生鮮売場担当スタッフ・店舗マネージャー候補】◆賞与年2回　◆月8～10休み【具体的には】生鮮売場担当として青果、鮮魚、精肉いずれかの売場業務全般をお任せします。 ◆業務詳細・入荷した食材の鮮度チェック、カット、包装・在庫管理（PC利用）・陳列・商品補充・お客様への接客(旬の商品の食べ方や料理方法の提案など）・発注・仕入れ（AI活用）・商品企画（季節に合わせた提案など）・売り場づくり＜ゆくゆくは＞　店舗マネージャーとして　店舗マネジメントを担っていただくことも期待しています。
求めている人材	【学歴・年齢不問】◆生鮮売場での経験がある方（年数不問）【具体的には】 ◆応募資格　以下いずれかに該当する方（1）生鮮での経験をお持ちの方※年数不問（2）包丁や機械を使用した精肉加工作業が出来る方 ※(2)の方は精肉部門に配属 ◆このような方は尚歓迎・生鮮の商品知識をお持ちの方・仕入れルートや市場に明るい方・加工スキルをお持ちの方・小売業での経験をお持ちの方 ☆1つでも当てはまる方は大歓迎です！＜経験の浅い方も＞成長を続ける当社では教育体制を強化。何度でも見て学べる教育動画やその道のプロの先輩たちからのフォローで順調にステップアップしています！
勤務地	全国のトライアル各店舗 ◎転居を伴う異動ナシ ◎県、勤務地の希望考慮 ◎マイカー通勤OK ◎エリア内勤務／全国勤務も選択可能 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島) →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、その他宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、その他神奈川県、山梨県、岐阜県、その他愛知県、三重県、滋賀県、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、鳥取県、島根県、岡山県、その他広島県、山口県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
給与	月給：25万5000円～50万円＜マネージャー採用の場合＞月給30万円～44万7000円＜バイヤー経験がある方＞月給38万円～ ※経験や能力などを考慮の上、決定します【手当】 ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当　※一部、店舗により異なります【昇給】あり ※年2回の評価審査当社では昇給・昇格の明確な基準があり、全社員に公開されています。【賞与】年2回（7月/12月） ※会社業績・個人の能力により異なります。＜年収例＞ ◆年収500万円／メガ店舗：青果売場担当マネージャー／経験1年　（月給35万円＋各種手当＋賞与年2回） ◆年収650万円／メガ店舗：鮮魚売場担当マネージャー／経験5年　（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回） ◆年収650万円／メガ店舗：精肉売場担当マネージャー／経験3年　（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）【年収例】 700万円／メガ店舗：鮮魚売場担当マネージャー／経験10年（月給50万円＋各種手当＋賞与年2） 800万円／メガ店舗：青果売場担当マネージャー／経験15年（月給60万円＋各種手当＋賞与年2） 1000万円／メガ店舗：精肉加工職人／経験20年（月給70万円＋各種手当＋賞与年2回）
勤務時間	勤務時間：9:00～18:00 ＊勤務時間の調整可能（店舗の状況により異なります） ★生鮮部門：月の平均残業：15.5ｈ以下　⇒業務効率化等を図り、さらに減らしていきます ◎基本は定時退社 ◎1店舗の平均社員は10名以上＆責任者複数名で安定の経営 ◎固定残業・みなし残業ナシ。残業分は1分単位で支給
休日・休暇	週休2日制（シフト／月8～10日） ※お休みの曜日は基本固定です（例：木曜と土曜、水曜と日曜…など） ※休日出勤は基本ナシ（他責任者が複数名いるため）【有給休暇】 10日 ◎産休・育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎結婚休暇 ◎忌引休暇 ◎特別休暇（罹災休暇、感染症対策の隔離休暇、転勤休暇など）
待遇・福利厚生	【試用期間】２ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ◎社会保険完備 ◎育児時短勤務制度 ◎財形貯蓄制度 ◎慶弔見舞金 ◎産休・育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎寮・借上社宅あり ◎転勤による引越し費用負担 ◎旅館・ゴルフ場あり ◎確定拠出年金制度《研修制度》 ◎マンツーマン教育制度 ◎店舗マネージャー教育研修 ◎生鮮エキスパート教育研修 ◎登録販売取得サポート制度 ◎アメリカ流通セミナー ◎Eラーニング

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

◆メンター制度
自分と同じように中途で入った先輩がメンターとしてサポートしてくれたのは
ありがたかったですね。何しろトライアルはスピーディーにいろんなことが進んでいくので、
先輩のフォローがあったからこのスピード感についてこれたと思います。
流れをつかみ、経験・ノウハウを積極的に活かせるようになりました。

青果部門担当マネージャー
◆入社して大変だったこと
創業事業がITなだけあって、PCを使う作業は多いという印象。
それが自分にとっては大変でしたね。
最近はさすがに慣れましたが（笑）。
でも業務自体は自分の経験やノウハウを活かして
現場の課題を解決して、評価されて…というサイクルだから
楽しさが先行して大変さは感じなかったですね。

精肉部門担当マネージャー
◆IoT導入について
セルフレジ機能付きのショッピングカート『スマートレジカート＝SSC』。
このSSCの導入で影響を感じるのは、
特に感謝祭など多くのお客様がいらっしゃる期間ですね。
同規模の売上高の店舗で比べたとき、
SSCがある店舗にはレジに行列が出来ていない。
快適なお買物をご提供できていると感じます。

店長

～職場環境・風土について～

トライアルカンパニーは会社はもちろん、
個人が成長することを大切にしています。

そのための環境を整えていますが、
自らも積極的に学び、挑戦をして
日々向上を続けていってください。

評価基準は明確化されており、
評価シートを元にして、定期的に
成果に基づいた公平な査定が行われます。
そのため実績に応じた給与アップ、
キャリアアップが可能です。

実力主義の中で成果を上げていきたい、
成長していきたい方に最適な環境です。

採用企業情報

株式会社トライアルカンパニー

設立	1981年7月（創業：1974年4月）
代表者	代表取締役社長　石橋亮太
資本金	21億2,335万300円
売上高	6,531億円（2023年6月期）5974億円（2022年6月期）←5,227億円（2021年3月期）←4,834億円（2020年3月期）←4,370億円（2019年3月期）
従業員数	5629名（正社員※グループ連結）
事業所	■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル）■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5　浜松町スクエア）■店舗数：全国に285店舗以上(23年7月現在)
業種	スーパー・CVS・生協/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/化粧品・医薬品【小売】/ホームセンター・DIY/ソフトウェア・情報処理
事業内容	■スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営、食品・生鮮食品・家庭用品・衣料品・家電製品の販売＜スーパーセンタートライアル、ドラックストアトライウェル、ディスカウントストアトライアル、メガセンタートライアル、トライアルマート、ドラッグ＆フレッシュトライアル、バラエティストアトライアル■コンピュータソフトの開発、流通システムの開発
連絡先	株式会社トライアルカンパニー（ホームページ）福岡県福岡市東区多の津1-12-2 092-626-5550（代表）／採用担当

ＡＩ×小売で急成長【生鮮売場／青果、鮮魚、精肉】

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