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残業少なめ◎外食チェーン日高屋での人事・総務◇賞与年3回

  • 正社員

50年以上の歴史を持つ安定企業★株式会社 ハイデイ日高【日高屋】【焼鳥日高】◎東証プライム企業 ◎首都圏約450店舗を展開中企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

美味しいラーメン・炒め物のお店「日高屋」「来来軒」を 
首都圏の駅前に直営店約450店舗(2023年4月時点)を展開中の「ハイデイ日高」。 
そんな当社が今回は人事労務として障がい者雇用を推進して下さる方を大募集!
本社を置く埼玉県を中心に障がいのある方達がイキイキと働き続ける未来を創って下さい。

仕事の内容

障がい者雇用をメインとした人事、及び総務業務

【具体的には】
・障がい者採用施策の立案、実行
・障がい者の定着支援、雇用管理
・その他備品の発注などの総務業務

求めている人材

障がい者雇用の関連法規、採用市場動向などに関する知識をお持ちの方

【具体的には】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・障がい者採用業務や障がい者の定着支援業務の経験
・人材紹介会社や派遣会社などの人材領域で活躍されていた経験
※経験としては1年以上が目安です

★障がい者と接した経験が豊富な方はさらに大歓迎!

勤務地

■サテライトオフィス
さいたま市大宮区大門町3-105 やすなビル6F

★転勤ナシ

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
「大宮駅」より徒歩8分

給与

月給:27万8000円以上
※固定残業代を含む
※基本給:24万2200円以上

※能力・経験・年齢を考慮の上決定

固定残業代:3万5800円以上/20時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【年収例】
500万円/主任(月給33万円+賞与年3回)
415万円/副主任(月給27.8万円+賞与年3回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

場合によっては本社で働く障がいをお持ちの方のフォローを
することもありますが、基本的には定時退社です。

休日・休暇

週休2日制(月8〜11日)
※基本土日がお休みとなります

■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■結婚休暇
■出産・育児休暇 ※産休取得実績あり
■配偶者出産休暇
■裁判員休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能!

【有給休暇】
10日

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■業績賞与 ※15年連続で支給しています! ※業績による
■交通費全額支給
■深夜手当
■財形貯蓄制度

採用企業情報

株式会社 ハイデイ日高

設立

1978年3月

代表者

代表取締役社長/青野 敬成 代表取締役会長/神田 正

資本金

16億2536万円(2006年東証1部上場)

売上高

487億7200万円(2024年2月)

従業員数

正社員1000名(2024年4月現在)

事業所

【本社】埼玉県さいたま市大宮区大門町 【リクルーティングルーム】千代田区内神田 【運営店舗】東京・埼玉・神奈川・千葉各地に直営店約450店舗

業種

フードサービス・飲食/その他サービス/食料品【メーカー】/その他業種/教育

事業内容

フードビジネスチェーン展開(日高屋、焼鳥日高、他)現在、直営店を約450店舗運営 ◎現在600店舗体制に向け店舗拡大中! ■ハイデイ日高の経営理念 1.私たちは、美味しい料理を真心込めて提供します 2.私たちは、夢に向かって挑戦し進化し続けます 3.私たちは、常に感謝の心をもち人間形成に努めます

連絡先

株式会社 ハイデイ日高(ホームページ
[本社]〒330-0846 埼玉県さいたま市大宮区大門町2-118 大宮門街SQUARE 10F
048-644-8447/採用担当
saiyo@mail.hiday.co.jp

残業少なめ◎外食チェーン日高屋での人事・総務◇賞与年3回

株式会社 ハイデイ日高