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<20代〜40代活躍中!>人事・労務事務(給与計算等)

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

【株式会社東横イン】月給24万5500円以上/完全週休2日制/資格取得支援制度あり/各種手当・福利厚生充実/昇給・賞与あり/20〜40男女活躍中!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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業界最大級のホテルチェーン従業員を
バックオフィスから支えるポジション!

「感謝の気持ちを持ち続けられる企業」
という社長の想いのもと、
2022年7月、東横インは再出発いたしました。

ホテル運営の在り方を改めて考えなおし
35年間使用してきたロゴを変更、フロントスタッフの制服も一新。

従業員に対してもよりよい制度を導入していくなど、
従業員満足度も高いことが誇りです。

お客様に選ばれるホテルであり続けるため、
100年続く企業へと挑戦し続けるため、
一段と進化したサービスの拡充を進めています。

国内350店舗以上で働くホテル従業員を、
ぜひ共にバックオフィスから支えていきませんか。
●ライフステージの変化にもきめ細やかに対応

業界最大級のビジネスホテルチェーン「東横イン」。
1万人を超える従業員一人ひとりが
長期的なキャリアアップを見据え、
安心して働け続けられる環境を整えています。

男女問わずライフステージの変化があっても
キャリアを諦めることがないよう、
復職支援・時短勤務など個人の希望に合わせた働き方を支援。

今回入社されるあなたの将来設計図に関しても、
共に考えサポートしてまいります。

面接の際にはぜひ
「キャリアプランとライフプランを掛け合わせて
どういう人生を送りたいのか」など、ありのままお話しください。

募集要項

さらなる組織強化を見据え、計2名の採用を予定しています。
給与計算・労務関連の実務経験のある方は大歓迎です!

☆部長以外、スタッフは全員女性(20〜40代)
☆「えるぼし」認定企業
 昨年9月、女性活躍推進法に基づく優良企業として
 最高位の3つ星を取得(厚生労働省認定)

仕事の内容

<管理本部 人事労務部>東横イングループ全体を支える人事・労務事務

【具体的には】
■給与計算、勤怠管理
■社会保険、労働保険、年末調整、住民税などの業務
■基幹システムの運用マニュアル作成、運用促進
(利用システム:SMILE、勤次郎)
■安全衛生業務
■障がい者雇用促進
■育児休業促進
■労務相談

求めている人材

<ホテル業界の知識は不問!><20〜40代男女多数活躍中!>◎給与計算の実務経験ある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◆短大・専門卒以上
◆基本的のPCスキル(Word、Excel、SUM・VLOOK等の関数)
◆事業会社、アウトソーシング企業等で給与計算の実務経験がある方は大歓迎

<求める人物像>
◇物事を柔軟に考え、積極的に業務に取り組める方
◇協調性があり、自らコミュニケーションをとれる方
◇横断的に業務に携わり、やりがいを感じたい方
◇人事労務を通じて、こうなりたいと強い想いをお持ちの方

<スタッフたちの前職>
・製造派遣本社の人事労務
・会計事務所でのアウトソーシング業務
・大手小売チェーン店の文具売り場責任者
異業種からの転職者が多数活躍中です!

勤務地

本社/東京都大田区新蒲田1-7-4

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
JR京浜東北・根岸線「蒲田駅」から徒歩8分
東急池上線「蓮沼駅」から徒歩11分

給与

月給:24万5500円以上

※経験・能力考慮の上、決定

【手当】
・TOEIC540点以上/月3000円
・英検3級/月2000円
・簿記3級/月2000円
・秘書検定2級/月1500円
・パソコン検定4級/月1500円
※入社後取得した場合のみ、毎月手当支給

【昇給】
年1回
4月
※業績による
※毎年1〜2%UP実績有

【賞与】
年2回
6月・12月
※業績による
※例年3.5ヶ月分支給

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※残業:月10〜20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

★連続休暇(5日以上)取得可
★有給休暇取得率70〜80%(希望考慮)
 夏季・年末年始は有給取得奨励日

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

時間外手当
交通費支給(上限月5万円迄)
退職金制度(勤続3年以上)
確定給付企業年金基金
慶弔見舞金制度
ベネフィットワン、富士急系列(フジヤマクラブ)の優待サービス利用可能
保養所施設利用可能
社員宿泊割引制度有(国内外の東横イン宿泊割引)
健康診断、成人病検診
育児短時間制度
服装自由
研修制度(店舗研修1週間、内観研修1週間)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 管理本部という名のとおり、各ホテルの運営サポートに徹することを第一に心がけています。自分の仕事が、現場で働く皆さんの業務効率および職場環境の改善につながったことを耳にしたとき、なにより嬉しいですね。

    人事・労務

  • ひたすらPCに向かいルーティンワーク…といった事務職を希望されている方は、入社後にミスマッチを感じてしまうかもしれません。当部署では人事労務を横断的に担当するため、そこにやりがいを感じられる方にぜひ入社してほしいと思います。

    人事・労務

〜職場環境・風土について〜

●入社後研修(約1週間)
店舗(ホテル)にて勤務。ベッドメイク、パントリー補佐、支配人補佐、フロント業務などを担当。実際のホテル業務を体験していただきます。
●本社研修(OJT形式)
●内観研修

※トータル1年〜1年半程度、スキルアップ研修有
社歴・スキルに適した研修を用意。フェーズに応じた研修内容で、一歩一歩確実に成長していけます。

採用企業情報

株式会社東横イン

設立

1986年1月23日

代表者

黒田 麻衣子

資本金

5000万円

売上高

807億円(2023年3月期)、487億円(2022年3月期)

従業員数

1万5878名(2023年3月末日現在)※パートタイマー含む

事業所

東京都大田区新蒲田1-7-4(本社)

業種

ホテル・旅行/その他サービス

事業内容

ホテル業 ※46都道府県と海外15店舗で展開!【店舗数:351店舗/客室数:76982室】★お客様が「どの町」の「どの東横INN」に泊まっても、我が家に帰ってきたような「ホッ」と安心してご利用いただけるアットホームな接客と、キレイ・清潔なお部屋をリーズナブルな料金で提供する日常型ビジネスホテルチェーン

連絡先

株式会社東横イン(ホームページ
東京都大田区新蒲田1-7-4
03-5703-1048/採用担当

<20代〜40代活躍中!>人事・労務事務(給与計算等)

株式会社東横イン