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1年のお休み169日以上◆空港手当2万円あり◆ホテルフロント

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社東横イン(東横INN 中部国際空港I・II) ◎国内外に350以上の店舗を展開するビジネスホテルチェーンです。企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

募集要項

<お客様の出発(START)を応援する>

出発するホテル。東横INN


2022年7月にブランドコンセプトを
リニューアルした東横イン。
世界340を超える拠点で、
すべての移動を応援する基地となり、
お客さまが出発するとき、
いちばん近くで背中を押す存在へ…。

全国どこにでもあるという安心感と
全店標準化された設備やサービス、
リチャージに最適な安心の空間・料金で
お客さまの「出発」を応援します。



国内外の東横INNで一番規模の大きい
『東横INN 中部国際空港』では、
新たにフロントスタッフを採用します!
笑顔あふれる素敵なホテルを
一緒につくっていきませんか?

仕事の内容

ホテル「東横INN」のフロントスタッフ ◎研修制度も充実しています!

【具体的には】
*チェックイン/チェックアウト業務
→自動チェックイン機導入済。操作のご案内が中心
*簡単なPCでの入力作業
*各お部屋のチェック、備品発注
*自販機の補充やロビーの簡単な清掃、宅配便等の手配
*予約の受付や変更の電話対応 など

上記のように、ホテル「東横INN」のフロントは
幅広い仕事を行います。
時には朝食の準備のお手伝いをすることも!
忙しくて大変なこともありますが、
パントリーや清掃スタッフと一緒に協力しながら、
お客様が笑顔でくつろいでいただけるホテルをつくりましょう!


<研修も充実>
入社後はビデオ研修や座学での研修から始めるので、
特別な知識や経験は必要ありません!
しっかり知識をつけてから、フロントデビューできます。
フロントに立ってからも、
先輩スタッフが横につき、分からないことは
いつでも聞ける環境ですよ。


<安心の環境>
他の東横インで活躍中のスタッフも、
実は9割以上が未経験デビュー。
先輩たちも新人さんが不安に思っていることや、
つまずきやすいところもよく理解しています。
一人前になるまでしっかりサポートするので、安心してくださいね。
まずは、明るい笑顔と元気な挨拶から始めましょう!
社会人としてのマナーや常識、丁寧な話し方や
身のこなしなど、様々な知識も身に付きますよ。

求めている人材

◆20〜30代男女活躍中◆接客未経験大歓迎◆学歴不問◆第二新卒歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎接客経験がなくてもOK
大事なのは気づかいや丁寧な対応!
★事務や経理など異業種出身の方も活躍中!

<こんな方にピッタリ>
◎人が笑顔になる瞬間が好き
◎新しい仕事に挑戦したい
◎仕事のやりがいもプライベートの時間も大事

勤務地

<愛知県常滑市/転勤ナシ>
■東横INN 中部国際空港I・II
 愛知県常滑市セントレア4-2-5
…名鉄「中部国際空港駅」から徒歩7分

◎東横INNの中でも、最大規模のホテルです!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他愛知県

給与

月給:23万7500円以上

※上記はあくまで最低保証
※残業代別途支給

<深夜割増手当を別途支給!>
◆月7勤務35時間分/11200円〜 
◆月8勤務40時間分/12800円〜 
※夜間割増は各手当を含めた金額で計算

【手当】
一律空港手当 2万円(固定給に含む)
・稼働率連動奨励金(1万〜2万円)
・売上達成奨励金
・会員獲得奨励金(1件単位)
・深夜手当

◎資格手当1500〜3000円
入社後取得した資格に応じて、毎月支給
・TOEIC540点以上:3000円
・英検3級:2000円
・簿記3級:2000円
・パソコン検定4級:1500円
・秘書検定2級:1500円
・MOS Word/Excel上級:2000円

【月収例】
26万円/フロント・入社1年目(月給23万7500円+売上達成奨励金+会員獲得手当+深夜割増手当)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
業績による

【年収例】
470万円/フロント:入社5年目(月給27万円+各種手当+報奨金+賞与)
430万円/フロント:入社3年目(月給25万2000円+各種手当+報奨金+賞与)
400万円/フロント:入社1年目(月給23万7500円+各種手当+報奨金+賞与)

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

シフト例 
10:30〜翌11:30/休憩4時間15分・仮眠含む

◎1ヶ月に出勤7〜8回
◎月に1回、日勤のみのミーティングあり

休日・休暇

シフト制
月14日以上+明け休み7日以上
◎休日+明け休みで「年間169日以上」のお休み

【年間休日】
169日

◆有給休暇→取得率100%
◎2ヶ月に1度のペースで、大型連休の取得が可能!
有給と合わせて、7連休や11連休など
「長期連休」を取得していただいてOKです★

☆通常1日働いたら3日お休みなので、
有給を1日使うだけで、1週間まるまる休めます♪
☆有給を2日使えば、
出勤→明け休み→休み→休み→有給
→休み→休み→休み→有給→休み→休み→休み
…と11日間まるまる休めます!

◆慶弔休暇 
◆産前・産後休暇(取得実績あり) 
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定支給(月5万円まで)
制服貸与
退職金制度(勤続3年以上)
慶弔見舞金制度
保養所施設利用可能
確定給付企業年金基金
再雇用制度
仮眠室完備
朝食サービス

◎電子レンジ・冷蔵庫完備
レンジ専用の調理器具を持ってきて、
手作りの昼食を食べて節約しているスタッフもいます!

◎社員宿泊割引制度あり
…国内外の東横イン宿泊本人30%OFF、家族・知人20%OFF

◎チャレンジ制度
…支配人や本社部門へのキャリアアップも目指せます

◎福利厚生制度
…本人も家族も嬉しい「ベネフィットステーション」を利用可能です

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • しっかり休めるからプライベートの時間も思いっきり楽しんでいます!25時間勤務なので、最初は生活リズムを整えるの大変だろうなぁと思っていました。でも勤務中も休憩はしっかり取れますし、明け休み含めて3日休めるので疲れもたまりません。平日も休めるので、行列ができる人気店も空いていたり、けっこうオトクです!

    フロント Aさん

  • 先輩スタッフの中には、働きながら弾丸で「アジア旅行」をする人もいますよ。有休を使えば、1週間などの長期休暇も可能だから、調整すれば遠方への旅行も行けちゃいます。シフトは2週間前に決まるので、プライベートの予定も立てやすいし、趣味や友達との時間もバッチリ確保できるので嬉しいです♪

    フロント Bさん

  • 子育てと両立しながら働ける環境なのも嬉しいですね!親など周りのサポートを受けながら、お子さんの学校行事にも参加したり…仕事も育児も楽しんでいる先輩の姿を見ていると、私も頑張れます。将来の自分の働き方、キャリアプランも想像しやすいです。支配人や本社のスタッフなどフロントのその先の道も挑戦したいですね!

    フロント Cさん

〜職場環境・風土について〜

1986年、東京蒲田に第1号店をオープンした東横インは、
世界6カ国に展開するグローバルなホテルチェーンで、
340店舗以上を展開中。

女性が活躍している職場です。
東横インは、「日本一女性が働きがいのある職場」を目指しています。
約80%が女性社員、また支配人は約97%が女性と、
女性が中心となって活躍中です!

採用企業情報

株式会社東横イン/東横INN 中部国際空港I・II

設立

1986年1月23日

代表者

代表執行役社長 黒田 麻衣子

資本金

5,000万円

売上高

807億円(2023年3月期)

従業員数

15,878人(パートタイム従業員含む)

事業所

本社/東京都大田区新蒲田1-7-4

業種

ホテル・旅行/フードサービス・飲食/警備・メンテナンス・清掃

事業内容

エコノミーホテルの運営 ■国内外に350以上の店舗を展開 ■全世界に「1045(トウヨコ)万室」のお部屋を展開することを目標としています。

連絡先

株式会社東横イン/東横INN 中部国際空港I・II(ホームページ
愛知県常滑市セントレア4-2-5
0569-38-2045/採用担当まで ※「東横INN 中部国際空港II」に繋がります。

1年のお休み169日以上◆空港手当2万円あり◆ホテルフロント

株式会社東横イン/東横INN 中部国際空港I・II