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<Uターン歓迎>1日働いて3日お休み♪ホテルフロント

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株式会社東横イン <東横INN熊谷駅北口>☆年休169日以上☆賞与年2回☆資格取得手当支給☆20〜40代活躍中!未経験・第二新卒歓迎企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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はじめのキッカケは、休日の多さ。
でも今のモチベーションは仕事のやりがい♪

●スタッフAさん
新人の頃、勇気づけられたひと言。
それは、「頑張ってくださいね!」と
あるお客様からもらったエールです。

どうやら、胸につけていた
研修バッチに気づいてくださったみたいで。
先輩たちのみならず、お客様にも
温かく見守られながら成長していることを実感しました。

常連の方が多く、お客様はとてもフレンドリー。
今の目標は、先輩たちのように
名前を覚えてもらい呼んでいただくことです♪

●スタッフBさん
ある日、朝食に関するお客様からの質問に
うまく対応できず落ち込むことが・・・
でも、そんなときも支配人・先輩に相談したら
「そしたら、1ヶ月分の献立を掲示して分かりやすくしよう!」と
すぐ一緒に考え、解決策をみつけだしてくれたんです。

翌日には、スタッフみんなに改善策が浸透。
スピード感あるこの変化はお客様のためでもあり、
スタッフ一人ひとりが主体となって
どんどん素敵なホテルにしていけている証だと感じます。

失敗することがあっても、プラスに転じる契機にすれば大丈夫。
ここにいるのは、そんなふうに温かく見守ってくれる先輩ばかり。

また、先輩それぞれ接客スタイルが異なるので
それを見られることも楽しいですし、
自分に合った接客スタイルも見つけやすいです♪

募集要項

<プライベートを充実させたい方にピッタリ!>
仕事に行くのは4日に一度!
1日おきにほぼ3連休がやってくるため、
おうちでのんびり過ごしたり、趣味の時間も十分満喫できます。

スタッフのなかには、平日休みならではのメリットをいかし
テーマパークで楽しむ予定を立てる人も!
さらには、大型連休を活用し
海外旅行のプランも立てているとのこと☆

自分の好きなことにも思いっきり時間を使える…
そんな働き方を、ぜひあなたもココで実現しませんか。

仕事の内容

チェックイン・アウト、予約電話応対などホテルのフロント業務全般

【具体的には】
■ホテルフロント・受付スタッフ
・チェックイン・アウト対応
・予約電話応対
・部屋の最終チェック
・アメニティの確認
・売上集計
・宿泊ゲスト一覧整理 など

【1日の勤務スケジュール】 
▼10:30〜出勤
▼11:00〜朝礼・引継ぎ
▼15:00〜チェックイン対応
▼24:00〜仮眠
▼翌8:30〜チェックアウト対応・引継ぎ
▼11:30〜退勤 お疲れ様でした!

\\充実の研修制度で安心スタート!//

入社後まずは、フロント業務の基礎を
学んでいただきます。
挨拶の基礎からお客様対応のやり方、
ホテルマナーまでじっくり教えます!

その後、先輩に付いて回りながら
仕事の流れを覚えていきましょう。

焦らずゆっくり、少しずつ慣れていければOK。
優しくて面倒見の良い先輩ばかりなのでご安心ください。

求めている人材

◎高卒以上 ◎業界未経験者、第二新卒歓迎!経験者は優遇! ◎簡単なPC操作ができる方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎語学(英語)を勉強してる方ならばスキルを活かせます!
(苦手な方も大丈夫です)

勤務地

■東横INN 熊谷駅北口
 埼玉県熊谷市筑波3-84-2

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県

【交通手段】
「熊谷駅」北口から徒歩3分

給与

月給:21万7500円以上

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※残業代別途支給

【手当】
・通勤手当(月5万円迄)
・残業手当
・資格手当
・役職手当
・稼働率に応じたインセンティブ(月1〜2万円)
・会員獲得手当(1件単位)
・深夜手当

【昇給】
年1回
業績による

【賞与】
年2回
業績による

【年収例】
324万円/入社1年目・23歳(月給21万7500円+深夜手当+奨励金)

勤務時間

10:30〜翌11:30

※変形労働時間制/1勤務実働20時間45分(仮眠・休憩有)


★1勤務3休制!おうち時間ものんびり満喫♪ 
1日目:1日勤務(10:30〜出社)
2日目:11:30まで勤務+半日休み
3日目:お休み 
4日目:お休み

1勤務3休制はこの繰り返し!1回の勤務でまとめて働く分、
その後しっかり休める休日を設けています。

休日・休暇

1勤務3休制
※月7〜8回勤務(その他、月1回フロントミーティング有)

【年間休日】
169日

有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
産前産後・育児休暇(取得実績有)
介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他待遇】
・退職金制度(勤続3年以上)
・企業年金制度
・再雇用制度
・チャレンジ制度(支配人や本社部門など、他職種にチャレンジOK)
・慶弔見舞金制度
・契約施設(リゾートクラブ)利用可
・社員割引(30%OFF)、家族・友人割引(20%OFF)
・制服貸与
・健康診断・成人病検診
・フジヤマクラブ
・ベネフィットステーション(買い物、旅行、映画、遊園地等が特別価格で利用可)

【資格手当が充実!】
・TOEIC450点以上/月2500円
・英検2級/月3000円
・英検準2級/月2500円
・簿記2級/月3000円
・秘書検定2級/月1500円
・パソコン検定3級/月2000円
・MOS Word・Excel上級/月2000円

※資格手当は一時的な祝い金ではなく、毎月の給与にプラスして手当を支給されます
(入社後に資格取得された場合)
※退職前まで毎月支給(等級により金額変動有)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 元々接客業をしていて、経験を活かせるホテル業界へ転職を決意。毎日さまざまなお客様とお話したり、笑顔で「おかえりなさい」「いってらっしゃい」と送り迎えをすることが楽しく、自分にとって天職だと思っています!お客様が喜んでいただけることを想像しながら新しいサービスを考えることも、やりがいの一つです。

    フロントスタッフ

  • 旅行が大好きで、国内外を問わず休みが取れればいろんな場所へ旅しています。前職ではまとまったお休みがなかなか取れなかったのですが、転職してからは思いっきり趣味を楽しんでいます!他にも、時間を有効活用して英語や資格の勉強をしています。給与に資格手当がプラスされるので、モチベーション高く取り組めています。

    フロントスタッフ

〜職場環境・風土について〜

当社では「チャレンジ制度」という、未経験スタートでも支配人へキャリアアップできる制度があります。女性が多く働く当社では、結婚⇒出産⇒育児といったライフステージの変化にもしっかりと対応。仕事も家庭も諦めることがないよう、復職支援やパートタイム勤務など、個人の希望に合わせた働き方を提案しています。

採用企業情報

株式会社東横イン

設立

1986年1月23日

代表者

黒田 麻衣子

資本金

5000万円(総資産1666億円、純資産760億円)

売上高

807億円(2023年3月期)、487億円(2022年3月期)、430億円(2021年3月期)、947億円(2020年3月期)、907億円(2019年3月期)

従業員数

1万5878名(2023年3月末日現在)※パートタイマー含む

事業所

東京都大田区新蒲田1-7-4(本社)

業種

ホテル・旅行/その他サービス

事業内容

ホテル業 ※45都道府県と海外15店舗で展開!【店舗数:350店舗/客室数:76757室】★お客様が「どの町」の「どの東横INN」に泊まっても、我が家に帰ってきたような「ホッ」と安心してご利用いただけるアットホームな接客と、キレイ・清潔なお部屋をリーズナブルな料金で提供する日常型ビジネスホテルチェーン

連絡先

株式会社東横イン(ホームページ
埼玉県熊谷市筑波3-84-2
048-599-1045/採用担当

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