【事務リーダー・SV】完全週休2日／土日祝休み／転勤なし

【約3ヶ月の研修あり】お客様より受託した事務プロジェクトのチーム運営・管理業務をお任せします

【具体的には】
入社後3ヶ月程度の研修及びOJTにて
仕事の流れを学んで頂いた後、
ご経験や適性に合わせて、小〜中規模の
既存プロジェクトから担当していただく予定です。

★中途入社のメンバーは業界未経験の方が多く、
サポート体制も整っていますので、未経験の方もご安心ください！

＜事務リーダー職／SVの主な役割＞
◆オペレーション管理
業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等

◆スタッフマネジメント
採用・教育・日々のフォローや労務管理等

◆クライアント対応
日々の業務連絡や要望のヒアリング、業務改善の企画提案等

◆収支管理
プロジェクトの収益管理、営業支援等

＜主なプロジェクト例＞
◆OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
◆出版会社：伝票処理、請求処理
◆製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
◆システム会社：営業サポート、契約関連事務
◆ビル管理会社：総合受付業務

＜研修＞
入社後は3ヶ月間にわたり、以下のような研修を実施します。
サポート体制がしっかりしているため、未経験の方でも安心です。
▼入社後1週間
・マネジメント基礎知識
・アウトソーシング基礎知識、事業の流れ
・プロジェクト見学

▼2週間目〜3ヶ月
・勉強会、ロールプレイングによるSV業務習得
・プロジェクト着任後は現場の体験と研修の結びつけ
・個別弱点強化のためのEラーニング受講

▼プロジェクト配属後
OJT研修期間中も数回研修があります。
その後も自分の苦手分野の研修を再度受講することが可能。
ユニット会と呼ばれる月1回の定例会や研修など、
SVが定期的に集まる機会があり、相談しやすい環境も魅力です。

【30代・40代・50代活躍中】ワークライフバランスを大切に長く活躍したい方※学歴不問・年齢不問

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜以下の方歓迎＞
◆人をサポートすることにやりがいを感じる方
◆仕事上での改善・工夫が得意な方
◆実務からマネジメントにステップアップしたい方

＜過去の採用事例＞
元営業事務／30代・女性
元カフェ店長／30代女性
元派遣会社営業／30代・男性
元学習塾塾長／40代・女性
元携帯販売SV／40代・男性
元コールセンターSV／40代・女性
など、様々な職歴をもつ先輩達が活躍中。

【転居を伴う転勤なし】
東京・神奈川・埼玉・千葉の首都圏
大阪・京都の関西圏
※業務請負先
★クライアント先の８割が東京都23区内
★在宅勤務・リモートワークが可能なプロジェクトもあります

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、京都市、大阪市、その他大阪府

首都圏：月給23万5000円〜
関西圏：月給22万3300円〜

【SV Gradeについて】
担う役割により2〜7の等級を決定し、
等級が上がるにつれて給与もアップ。
入社後はGrade2からを想定していますが、
経験・スキルによりGradeを上げてスタートする可能性もあります。(過去実績あり)

※研修期間3ヶ月あり(給与・待遇に同じ）

【手当】
超過勤務手当全額支給
通勤手当（上限3万円／月）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可

【昇給】
★昇給年2回あり！役割遂行評価を実施し、Gradeの見直しを行います。

【賞与】
年2回

【年収例】
516万円／入社9年目（月給29万円）
418万円／入社1年目（月給23万5000円）

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間30分

勤務時間例／9:00〜17:30 ※配置先により異なる
残業月平均25時間

週休2日制（土日休み／年2回土曜出社あり）
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日
入社半年経過後

【休暇制度】
・GW休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

※担当プロジェクトにより、土日・祝日、年末年始に休日出社が発生する場合は振替休日を取得
※年間フレックス休日あり

【研修期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

健康診断
人間ドック（40歳以上）自己負担額有
キャリア支援金：3年満了後30万円支給（別途支給要件の定めあり）
GIB：全社通期目標達成の際に支給するインセンティブ制度
リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用）
ほか
※上記は変更になる可能性があります

★限定社員(配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員)への登用制度有
毎年数名登用中！成長意欲に応えられる環境を整えています。