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ウルトラマンなど世界的IPを保有する企業グループの人事・採用

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円谷フィールズホールディングス株式会社【プライム市場上場/ウルトラマンをはじめ世界的優良IPを保有する総合エンターテインメント企業グループ】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

円谷フィールズホールディングス株式会社が、現在募集中の求人

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日本が誇る人気IP・コンテンツを世界へ。
そのビジネス戦略を支えるのは人材です。

私たちは“すべての人に最高の余暇を”を企業理念に、
ウルトラマンなどの優良IPを多数保有する
総合エンターテインメント企業グループです。

日本が誇る人気IP「ウルトラマン」を生み出した円谷プロダクション、
「エヴァンゲリオン」などの遊技機開発・流通を手がけてきたフィールズ、
数々の人気映像コンテンツの3DCGを制作してきたデジタル・フロンティア、
などが融合し、最高のエンターテインメントの創造に挑戦し続けています。

これまで日本は、数々の優良IPを輩出してきたにも関わらず、
なかなか上手くビジネスとして展開できずにいました。

そんな現状を変えるため、
私たちは2022年10月に持株会社体制へ移行。
グループ各社が展開するビジネスの連携を強化し、
広範囲で多角的なビジネスをグローバルに展開しています。

その結果、2022年から株価は約4倍に上昇。
特に中国で「ウルトラマン」の人気・認知度が急激に高まり、
今後さらにアジア・北米への展開を加速させていく予定です。

そんな成長期・変革期を迎えている今、
当グループに必要不可欠なのが「人材」です。

どんな人材を、どこにアサインするかで、
今後の成長は大きく変わってきます。

だからこそ、今回募集する人事・採用担当は、
グループ全体のビジネス戦略を支える重要なポジション。

あなたの仕事がグループの成長を加速させ、
世界にワクワクと感動を与える出発点になります。

募集要項

1988年に事業開始し、2015年に東証一部に上場。
2022年にはプライム市場へと移行し、
円谷フィールズホールディングスを持株会社とする
グループ体制へと再編され、新しいスタートを切りました。

そんな成長期・変革期を迎えている私たちを、
人事・採用の面で支えてくれる人材を募集します。

経験よりも、向上心やポテンシャルを重視!
私たちと一緒に世界的IPを育てていきませんか。

仕事の内容

【教育体制が充実/イチから人事・採用のプロへ】新卒採用を中心に採用企画・説明会運営など人事業務全般

【具体的には】
◆採用業務(新卒・中途)
採用企画、募集媒体の選定、説明会運営、選考運営、内定者フォローなど

◆人事企画
人事制度などの企画業務、人事戦略担当部長の補佐など

まずは新卒採用をメインに説明会運営や媒体管理、学生対応など、
人事担当者のサポート業務からスタートし、
早期に採用戦略の企画・立案も任せていきたいと思っています。

<入社後は…>
入社後2週間は、会社のこと、採用に関することなど、
企業理解や業務知識をインプットできる研修を用意しています。
その後は、上長からOJTで業務を教えていきます。
分からないことがあればすぐに上長に相談できる環境で、
週に1度は1on1の機会も設けていますので、安心してください。

<職場環境は…>
部署としては10名程度(男女=1:1)が在籍。
円谷プロダクションをはじめグループ会社の
人事担当者とコミュニケーションを取ることも多いです。

求めている人材

【学歴不問/人事未経験歓迎】★コミュニケーション力とポテンシャルを重視 ★20代女性活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

<下記の4つをポイントに選考を行います>
◆社内外のリソースや協力を取りまとめるプロジェクトマネジメント経験
◆新しいアプローチや思考手法を学び、取り込もうとする向上心や吸収力
◆オープンかつフラットなコミュニケーション
◆ユーザー、クライアント目線を持ちながら、俯瞰的に企画をすることへの興味 

成長期・変革期を迎えている当社では、まだまだたくさんの課題があります。
自分で考え、実行に移し、トライ&エラーでPDCAを回していける方を求めています。

勤務地

【転勤なし/渋谷駅より徒歩12分】
◆東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー24F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:31万円〜55万5000円
※固定残業代を含む

固定残業代:8万700円〜14万4400円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・通勤手当

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
600万円/5年目 30代 人事マネージャー(モデルケース)(月給42万円+賞与+各種手当)
450万円/1年目 20代 人事(モデルケース)(月給31万円+賞与+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日〜20日
※初年度10日付与。最大付与日数20日。未消化分は繰り越し可能(最大40日)。

年末年始休暇
夏季休暇
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休(取得実績あり/復帰率100%)
介護休業

待遇・福利厚生

【試用期間】
3〜6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆退職金制度
◆結婚・出産祝い金
◆永年勤続表彰
◆健康診断・インフルエンザ予防接種
◆社員持株会(奨励金あり)
◆リロクラブ加入(スポーツや食事、娯楽など全国の契約施設を割引価格で利用可能)
◆グループ優待(グループ会社が運営するレストランやジムを優待価格で利用可能)
◆ゴールドカード優待加入

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆人事の枠を越えて活躍できる面白さ

    当社には様々な事業を展開するグループ会社がたくさんあります。様々な観点でビジネスを捉えることができ、様々な人と関わり合う中で、知識・経験がどんどん広がっていくはずです。時には人事の領域を越えて各社のビジネスに関わっていくこともできます。

    人事

  • ◆キャリアも自分次第で広がる

    未経験からプライム市場に上場する世界的IPを持つ企業グループの人事として活躍するチャンスはそう多くありません。豊富な経験・実績を持つメンバーから直接ノウハウを学ぶことができ、ゆくゆくは管理職としてキャリアを積んだり、海外で活躍したり、様々な可能性が広がっています。

    人事

〜職場環境・風土について〜

当社には「社員を大切にする」文化があり、その価値観が制度や福利厚生などからも伝わってきます。コミュニケーションもオープンかつフラットで、自由に自分の意見を発信しやすい環境です。

また、人事担当は、会社説明会や面接などで学生や求職者が一番最初に目にする「会社の顔」となる存在です。同時に、ビジネス戦略を推進するための「縁の下の力持ち」でもあります。会社のキーパーソンとして幅広い活躍を期待しています。

採用企業情報

円谷フィールズホールディングス株式会社

設立

1988年(昭和63年)6月

代表者

代表取締役社長 グループ最高経営責任者/山本 英俊

資本金

79億4800万円

売上高

949億円(2022年3月期・連結)

従業員数

1,263名(連結)

事業所

〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー

業種

放送・出版・映像・音響/ゲーム/インターネット関連/ソフトウェア・情報処理/広告・デザイン・イベント

事業内容

「コンテンツ&デジタル事業」「PS事業」などを展開するグループ企業の中期経営計画の立案・遂行 グループ経営・事業活動の管理等 ◆グループ企業:(株)円谷プロダクション、フィールズ(株)、(株)デジタルフロンティア、オプティマイズ(株)など

連絡先

円谷フィールズホールディングス株式会社(ホームページ
東京都渋谷区南平台町16-17 渋谷ガーデンタワー24F(本社)
採用担当

ウルトラマンなど世界的IPを保有する企業グループの人事・採用

円谷フィールズホールディングス株式会社