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「リクナビ」や「タウンワーク」など求人広告の【提案営業】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フレックス(リクルート エリアTOPパートナー)企業ページ

こちらは、 2018年1月17日〜2018年1月30日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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「最初、キツイこと言っちゃったって思って
でも良かったよ。話を聞かせてもらって」

お客様との関係も築けた2年目の春。
お取引先の社長からいただいた言葉です。

私たちはリクルートの代理店として
求人広告を主に取り扱っています。
ですが、事業の目的は「広告の枠を売ること」ではありません。
“企業の未来”までを視野に入れた提案を行い、
人材採用を通じて経営パートナーの立場で
採用活動をサポートすること。

社長と初めてお会いしたのも、そうした提案の場でした。
費用をかけた採用はしたことがないという社長。
「人は学校経由で入ってくるからいいんだよ。金をかけるなんて“ない”ね。」
と最初の対応はなかなかキツイものでした。

それでも通い続け、人材・組織づくりの大切さをお話ししていくうちに、
社長に変化が…
「昔からの取引先も多いからさ、
ずっと続けていける企業にしたいんだよ。」
「会社って、“周囲を幸せにする”のが仕事だと思うんだよね。
そのための会社づくりを考えてるんだ。」
経験1年の私に、真摯に語ってくれるようになったんです。

その想いに応えるべく、私もより真剣に提案に臨みました。
業界の動向や採用環境を調べ、先輩に他社の事例を聞き、アドバイスをもらい、
社長と同じくらい会社のことを考えている、と思うほど頭を悩ませ…

――必死に歩み続けた1年目。

採用活動も無事終わり、
社長から 「来年の採用も期待しているから!また面白いこと一緒にやろうよ。」と嬉しい一言。

また、この言葉を聞きたい。
だから今も走り続けています。

募集要項

業績好調に伴い営業職を募集します。

仕事の内容

リクナビ・タウンワークをはじめとする求人広告や、HP・会社案内などの採用ツールの【企画提案営業】

【具体的には】
★企業が抱える採用課題を解決するための企画・提案

【取扱商品】
・リクルート求人メディア/リクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、フロムエー 他
・採用ツール/HP、会社案内、入社案内 他
※一人あたりの年間取引額/2000〜5000万円(担当商材により幅有)

【仕事の流れ】
お客様に対して求人ニーズについての背景や採用課題をヒアリング
求める人材像を明確化し、採用計画を立案

メディア・募集時期・方向性を企業の担当者とすり合わせ

制作スタッフと原稿の打合せ
完成原稿をお客様にプレゼンし、原稿掲載へ

応募者への対応などもアドバイスし、採用までサポート


【入社後のイメージ】
■まずは導入研修
会社理解、商品知識、採用の流れ、クライアント、業界について
具体的な営業活動を想定したロールプレイングを実施。
その後は先輩との同行など、OJTで営業の流れを学んで下さい。

■数ヶ月後…
商談相手は経営者や人事部長といった企業のトップ陣。
採用活動を支えるパートナーとして力を発揮して下さい。

■数年後…
フレックスでは、20〜30代を中心とした若手が活躍中!
まずはリーダー職を目指して下さい。

求めている人材

大卒以上、要普免 ★営業経験・採用知識不問!★業界未経験歓迎! 

【具体的には】
コミュニケーション能力が高く、バイタリティーのある方

勤務地

高崎、熊谷、宇都宮、水戸、新潟

本社/高崎市島野町
熊谷営業所/熊谷市宮町
宇都宮営業所/宇都宮市元今泉
水戸営業所/水戸市城南
新潟営業所/新潟市中央区米山

※勤務地は希望優先
※入社後2週間は高崎本社にて研修有
その間の宿泊費・交通費は会社負担(規定有)
★IUターン歓迎、車通勤可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、新潟県

給与

月給21万195円〜29万9100円
※固定残業手当4万4695円〜6万3600円・35h分含/35h超過分は別途支給
試用期間3〜4ヶ月間は月給19万5000円以上
※固定残業手当4万2000円・35h分含/35h超過分は別途支給

★別途、業績給支給/試用期間は対象外
★売上達成率に応じて報奨金支給

【年収例】
338万円/入社2年・メンバー/月給21万6546円+業績給+賞与
518万円/入社3年・リーダー/月給30万円+職務給3万円+業績給+賞与
705万円/入社5年・マネジャー/月給40万円+職務給5万円+業績給+賞与

勤務時間

9:00〜18:00
※残業有
※8:50〜朝礼有
※月曜/8:30〜全体清掃有

休日・休暇

週休2日/土日 
祝日 
GW 
夏季 
年末年始 
有給 
慶弔 
産休育休 
★年間休日122日

待遇・福利厚生

賞与年2/6・12月 
決算賞与/9月※売上実績による 
給与改定年1/5月支給より 
社保完 
通勤手当 
中小企業退職金/中退共より支給 
退職金/会社より支給※勤務3年以上 
団体保険/入院給付金支給有 
健康診断年1回※受診料会社負担 
人間ドック/30歳、35歳、40歳以降毎年※受診料会社負担

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■入社を決めた理由■ 
    一番の決め手は「成長している会社」だったこと。目標達成に向けて頑張っている人が多い会社、という印象を受けました。前職も同じ業界だった私にとって、「働く環境」というのはすごく重要なこと。やる気に満ちた職場環境に刺激を受けて、私も頑張らなきゃって思えるんです。

    営業(25歳)
    2014年中途入社

  • ■この仕事のやりがい■ 
    企業の原動力でもある採用活動は、企業が動き続ける限り無くなることはないんです。だからお客様と長い付き合いができるし、その分強い信頼関係を築いていける。人材採用の枠を超えて、会社の経営についての相談に乗ることも。お客様と二人三脚で会社の将来を描けるのが面白いですね。

    営業(35歳)
    2012年中途入社

〜職場環境・風土について〜

「私、何したらいいですか?」そんな受け身は、フレックスでは通用しません。 
「こうしたいんですが、意見下さい」「こういう事情だから、こうしていいですか?」 
そんな風に【自分で考え、発信すること】が強く求められます。 

常に前に向かって走り続ける人、全力でついてこようとする人なら、
私たちも全力であなたをフォローします!

採用企業情報

株式会社フレックス

設立

1989年4月

代表者

代表取締役 渡邉良二

資本金

3000万円

売上高

≪広告取扱高実績≫ 19億6800万円(2017年9月期/対前年108%)←18億1900万円(2016年9月期/対前年124%)

従業員数

単体97名、関連会社フレックス・デサインパワーズ26名

事業所

本社/群馬県高崎市 営業所/熊谷市、宇都宮市、水戸市、新潟市 ■関連会社/フレックス・デザインパワーズ(会社・入社案内、HP、DVD、パッケージ等の企画・制作)

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス/その他専門コンサル/その他マスコミ系

事業内容

【人材採用総合サービス業】リクルート求人メディアの取扱(リクルートエリアTOPパートナー)、採用業務アウトソーシング、採用ツールの企画制作 ※人材を必要とする企業へ採用計画の立案〜求人広告掲載・選考手法の提案〜活動フォローまで一貫したサービスを提供 ※リクルーティング広告制作を強みとする関連会社フレックス・デザインパワーズと連携し、人材採用のトータルプランナーとして企業の採用成功を支援しています。

連絡先

株式会社フレックス(ホームページ
採用窓口(高崎本社)/〒370-0015 群馬県高崎市島野町1140
027-350-1411/山岸
flex-chuto@f-beans.co.jp

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