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日常の当たり前を支える【自動ドアの施工・保守・メンテナンス】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本自動ドア株式会社 ◆創業:昭和45年 ◆安定勤務が可能な充実の手当・福利厚生 ◆チューター制度・メンター制度でスキルアップやキャリア形成をしっかりサポート企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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今日もウィーンと自動ドアを開きましたか?

マンションやオフィスの入り口などで、
今日も利用しているかも。
普段めったに気にかけないけど、
でも一度は通った経験がある『自動ドア』。

今の時代、自動ドアを通らずに生活する方が
難しいのではないでしょうか?

皆さんにとって、日常のことですが、
そんな「当たり前」を維持することが、私たちの仕事です。

私たちは『日本自動ドア株式会社』という社名の通り、
自動ドアの製造、販売、施工、
保守メンテナンスを行っている会社です。

自動ドアを快適な運転状態に維持し、故障や事故を起こさず、
いつも安心して快適にご利用いただけるよう、
日々、装置の開発や定期点検での予防保全を行っています。
便利な生活を支えるやりがいのあるお仕事です。
 
◆「トータル保守サービス」で安定感も◎

全国に直営の営業拠点を持ち、
自動ドア開閉装置の開発から、販売、
メンテナンスまで、一貫した保守サービスを提供。

そのため「自動ドアの調子がおかしい」
「動作の不具合がある」など、お客様から直接連絡を受け、
すぐに自社対応できることが当社の強みです。

◆経験よりも『人』を重視!

より快適で誰もが住みよい社会づくりに貢献していくため、
技術はもちろんですが、人間性や意欲が大切だと考えています。

そのため、仕事を通じて「自分を高めたい」「人の役に立ちたい」という、
当社のコア・バリューを重視した“人物重視”の採用活動を行っています!

経験不問!未経験の方のご応募も歓迎しています!

募集要項

<充実の研修制度・待遇>
◆自動ドア技術学院での専門的な研修
◆チューター・メンター制度
 財形貯蓄制度によるマイホームの購入支援等
 教育面、生活面ともにバックアップする体制を完備

仕事の内容

自動ドアのサービスエンジニア(施工・保守・メンテナンス)

【具体的には】
<自動ドア装置の施工、保守、メンテナンス>
コツコツ作業だけに思われると思いますが、お客様とのやり取りも多く
都合により総務、経理、開発業務などの間接部門をお願いする場合や
将来的に営業部門での業務をお任せしたり多角的な業務に携われます。

求めている人材

【経験不問】人間性・意欲等を重視した採用です!

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◎高卒以上
◎要普免(AT限定可)

<こんな方大歓迎>
★学ぶ意欲やチャレンジ精神がある
★車での移動が多いため運転が苦ではない
★お客様とのコミュニケーションを大切にできる
★チームワーク重視で働ける

勤務地

■本社/東京都中野区上鷺宮3-16-5
 
勤務地
東京、横浜、千葉、埼玉、大阪、神戸
札幌、群馬、京都、松本
東海支店(1月末移転)★新しい環境で心機一転働けます!

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、横浜市、長野県、その他愛知県、京都市、大阪市、神戸市

給与

月給:18万円以上
※一律手当を含む

※大卒以上:月給19万2000円以上(一律手当含む)

【昇給】
年1回
※前年度の会社全体の業績と個人の評価をもとに、7月に改定します。

【賞与】
年2回
※入社2年目から支給(6月、11月)

【年収例】
320万円/入社3年目(月給23万円+各種手当+賞与)
450万円/入社10年目(月給32万円+各種手当+賞与)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30

※実働8時間
※平均残業時間:11時間/ 月

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日

【有給休暇】
10日〜20日
※初年度は10日付与されます。 
※1年ごとに付与日数が増え、最大で年間20日付与されます。
※半日単位で取得することができます。

・年末年始休暇:12月31日から1月3日
・慶弔休暇:本人の結婚や、服喪の場合に休暇を取得することができます。

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

<各種手当>
◎精勤手当
◎管理職手当
◎家族手当
◎資格手当:
JADSA認定自動ドア・保守メンテナンス管理者及び
JADA認定自動ドア施工技能士資格(国家資格)
◎車両手当:社用車を運転する社員に支給
◎住宅手当(規定有)
◎開発手当(開発部勤務の場合)

<充実の社内制度>
◎退職金制度(規定有)
◎永年勤続表彰制度
◎財形貯蓄制度
◎確定拠出年金(DC)制度
◎育児休業制度:
男女共にお子さんが1歳になるまで利用可能
育児時短はお子さんが小学校入学前まで利用可能
◎マタニティーボックスの贈呈:
お子さんが生まれた社員には子育てに必要なアイテムを
詰め込んだJADオリジナルマタニティーボックスを贈呈
◎チューター制度・メンター制度:
先輩社員がキャリアの浅い社員の仕事や私生活の相談にのります

日本自動ドアのコア・バリュー

【1】人格を磨き、人として正しく振舞う
【2】プラス思考とチャレンジ精神により進化する
【3】家族、仲間を大切にする
【4】リーダーシップとチームワークで仕事に取り組む
【5】仕事への自信、誇り、情熱を持つと共に謙虚さと感謝の心を忘れない
【6】環境を守り、社会に貢献できる事業を展開する

同じ方向を目指し、会社と共に成長していける人材を求めています。

所長のメッセージ

私は自分の営業と工場の勤務経験を活かせると思い2001年、JADに入社しました。

この仕事はお客様から意見を頂く事も多いのですが
精神力、創造力と解決力を大事に
周りを気にせず自分を信じ頑張れば乗り越えられると思います。

日々当たり前の事をすれば結果は後からついてきます。
そしてお客様からの感謝はやりがいになりますよ。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 自動ドアという身近な製品に仕事の安定性を感じて入社しました。主にメンテナンス作業で安全面に注意していますが、作業後にはお客様から感謝されることが多く、それがやりがいになっています。様々な店舗や施設等を訪問するので外出好きな人には合っていると思いますよ。上司や先輩のサポートもあり、未経験でも安心です。

    サービスエンジニア作業員 2006年入社

  • はじめはドアの設置で苦労しましたが、先輩からのマンツーマンの技術指導もあり、コツコツ頑張って技術力を上げました。今では自分の設置した自動ドアが利用されている姿を日常的に見られることがやりがいになっています。仕事は覚えやすく、自動ドアの技術や工夫を知ることが出来ますし、未経験からでも活躍できますよ!

    サービスエンジニア作業員 2004年入社

〜職場環境・風土について〜

【福利厚生が充実】
チューター制度・メンター制度など
相談しやすい環境を整え、仕事面、生活面での社員の皆さんをサポートしています。

【管理職(営業担当)より】
会社の印象は「柔らかくて自由」。
社長は新しい物と古い物、どちらからも良い所を取り入れる度量の広さがあります。
また、コロナ禍でも「社員の命」が大事だと
マスク配布や様々な対応に尽力して下さっています。
その人情味が社員のなかにも社風として広がっています。

採用企業情報

日本自動ドア株式会社

設立

昭和45年8月14日

代表者

代表取締役社長:吉原 二郎

資本金

1億8万円

従業員数

217名(令和4年2月現在)

事業所

東京都中野区上鷺宮3-16-5

業種

機械関連【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/その他メーカー【その他】/機械関連【商社】/その他商社【電気・電子・機械系】

事業内容

■自動ドア開閉装置の開発、販売、メンテナンスサービス 【営業品目】自動ドア開閉装置(店舗・ビル)、特殊自動ドア装置(家庭・産業) 、自動ドア用スイッチ、防犯警備機器・強化ガラスドア、ステンレスフロント・アルミフロント、国土交通大臣認定防火設備自動ドア開閉機構

連絡先

日本自動ドア株式会社(ホームページ
本社/東京都中野区上鷺宮3-16-5
03-3970-2511/人事部:採用担当

日常の当たり前を支える【自動ドアの施工・保守・メンテナンス】

日本自動ドア株式会社