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ホテル支配人候補 *他業種でのマネジメント経験も活かせる

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

ルートインジャパン株式会社  多彩な形態のホテル展開中!2025年度までに国内外で500店舗展開を目指しています!企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

私たちルートインジャパン株式会社は、
ビジネスユースのホテルを中核に
観光・リゾート・シティホテル…と、 
国内外でさまざまなホテル事業を展開中。 

新しいホテルの運営をお任せする
支配人・支配人候補の育成に力を注いでいます。

※平均的な規模のホテルでは、40名程度の従業員が活躍。
 大規模なリゾートタイプのホテルでは、従業員は200名以上。
 ホテル1棟の運営費は年間数2億〜6億円以上にのぼります

仕事の内容

【ホテル支配人候補業務】フロント業務から宿泊プランの企画まで、幅広い業務に携われます。

【具体的には】
フロント業務から店舗の売上管理まで
支配人候補として、ホテル経営に関する幅広い業務に携わっていただきます。

お客様が快適に過ごせるホテルづくりはもちろん、
フロント・レストラン・客室清掃すべてのスタッフが
いきいきと働ける環境づくりもお願いします。

前職の経験にもよりますが、
小規模ホテル(100室程度)からお任せして
大規模ホテルへとステップUP。
エリア内のホテルを束ねる地区支配人も目指せます。

★お客様の笑顔をつくる企画も。
「お部屋から線路が見えるトレインビュープラン」
「サプライズで仮装したスタッフがお出迎え」
など、宿泊プランやイベントの企画もお任せします。

★何かあったときの、フォロー体制も万全です。
複数店舗を管轄する「地区支配人」が
あなたをフォローします!

★ホテル1棟あたりの年間予算は2〜6億円(規模や立地による)。
会社を経営する感覚で、マネジメントを行えます。


◆業務の詳細
・スタッフマネジメント
 →社員・アルバイトの採用・育成及び、シフト管理など
・売上管理
 →ホテル全体のキャッシュフローの管理
 (クレジット決済や仕入れ額などの計算)
・施設管理
 →建物及び施設内設備の管理・修繕計画
・月次業務
 →収益の計算、原価の計算など

求めている人材

高卒以上・64歳以下(定年65歳)/社会人経験8年以上ある方★ジャンル問わずマネジメント経験のある方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★ホテル業界未経験者も積極的に採用しています
 他業種でのマネジメント経験を活かして支配人へ!
*ホテル業界経験者も大歓迎

・基本的なPC操作が出来る方


★特に歓迎
◎人と接するのが好きな方
◎幅広い業務に挑戦したい方
◎経営に興味がある方
◎外国語(英語や中国)が話せる方
◎販売や接客、営業経験のある方

勤務地

全国各地にあるルートインホテルズ
*高知県を除く46都道府県に店舗があります。

★377施設展開中/57開業予定含み、計434施設

◎2023年以降の開業予定エリア

北海道
青森
秋田
岩手
宮城
福島
群馬
茨城
埼玉
神奈川
千葉
富山
長野
新潟
福井
愛知
岐阜
三重
京都
滋賀
兵庫
和歌山
島根
岡山
鳥取
香川
徳島
愛媛
広島
福岡
熊本
宮崎
鹿児島
沖縄

ベトナム

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、東南アジア

給与

月給:24万円〜40万円
※一律手当を含む

*一律地域職手当・役職候補手当含む
*経験や能力、前職の給与を十分に考慮

【手当】
<手当>
通勤手当
赴任手当
資格手当
住宅手当
家族手当 
 └配偶者1万5000円+子ども1人につき1万円

★下記の勤務エリアによって、地域職手当が異なります
・広域職:全国勤務
・地域職A:地域単位での勤務(関東・関西・九州など)
・地域職B:県単位での勤務
※エリアが広がるほど手当が増えます。
※ライフステージに合わせて変更も可能です。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
500万円/入社10年目/地区支配人(月給35万+賞与)
450万円/入社6年目/マネージャー(ホテル責任者)(月給32万+賞与)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分〜10時間00分

<シフト例>
8:00〜17:00
13:00〜22:00
22:00〜翌8:00

休日・休暇

月8日〜9日(シフト制)

【年間休日】
107日

【休暇制度】
・慶弔休暇

・有給休暇
・特別休暇 
・リフレッシュ休暇/最大7連休

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。
業務習得状況を相談の上、2年以内を目指します。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

社宅制度 
※全国にある借り上げ物件を実際の4割負担で入居可 (上限金額あり)
※転居を伴う異動が発生した場合のみ

交通費全額支給
資格援助制度
(英検・TOEIC・秘書技能検定・サービス系、語学系などの受験費用を負担)
従業員割引 
退職金制度あり(定年満65歳)
スタッフ紹介手当支給(QUOカード2万円分)

キャリアアップも可能!

あくまで目安ですが、支配人を5年程度経験した後に地区支配人へのステップアップが可能です。
近隣エリア複数店舗のホテルをマネジメントできるので、やりがいは何倍にもなります。

※年に1回、“今後のキャリア”についての申請を行うことができます。
新規出店部門、運営企画、人事…などへのキャリアチェンジも応援します!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆経営者感覚

    規模にもよりますが、
    ルートインホテルズでは1店舗あたり40〜60名の
    スタッフが従事しており、年間運営費は数億円。
    売上高はその何倍にもなります。

    これだけの人やお金の中心にいるのは、支配人です。
    プレッシャーは大きいですが、
    それ以上にやりがいを感じられるはずです。

    Iさん
    入社15年目
    地区支配人

  • ◆支配人の使命

    それはスタッフがいきいきと働ける環境をつくること。
    売上とかサービス向上とか…全ての根本は
    スタッフのモチベーションにあると思うんです。
    だからこそ“全て指示する”ということはしません。

    “考えてもらう”ことを大切にしています。
    自らが考えたものであれば
    より主体的に仕事をしてもらえますからね。

    引き続き
    Iさん

  • ◆モチベーションを上げる工夫

    スタッフとの信頼関係を築くには
    “すぐに動く”ということが大切。 

    スタッフの意見や要望は、
    できる・できないに関わらずすぐに動き
    結論を伝えることが大事です。

    答えを先延ばしにすると
    いろいろなことに負の影響が出ます。
    お客様に最高のサービスをお届けするためにも、決断力は大切です。

    引き続き
    Iさん

〜将来あなたに期待したいこと〜

将来のステップアップはさまざま。
ホテル運営のリーダーである支配人から
複数店舗を管理する地区支配人。
その他にも本社スタッフとして、
店舗を裏側から支えたり、
海外勤務や新店舗の立ち上げに参加することも可能です。
大変なこともありますが、やりがいも大きいはずです。

採用企業情報

ルートインジャパン株式会社

設立

1977年4月

代表者

代表取締役 永山 泰樹

資本金

5000万円

売上高

970億3400万円(2022年3月)、936億300万円(2021年3月)、1346億2200万円(2020年3月)、1252億3500万円(2019年3月)※グループ連結

従業員数

19,338名(2024年1月15日現在)*グループ計

事業所

【東京本部】東京都品川区 【長野本部】長野県上田市 【大阪本部】大阪市中央区 

業種

ホテル・旅行/警備・メンテナンス・清掃/プラント・設備関連/レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/フードサービス・飲食

事業内容

ルートイングループのホテル運営・企画、店舗開発 *開発から設計・施工管理・運営・設備メンテナンスまで自社で一貫して手がけています。*郊外型ビジネスホテルのパイオニアとしてスタートし、現在、多彩な形態のホテル・飲食店などを国内外に377施設展開。心温まるおもてなしと立地に合わせた高い利便性を、独自に確立したマーケティングノウハウで実現しています。

連絡先

ルートインジャパン株式会社(ホームページ
ルートイン東京本部/〒140-0014 東京都品川区大井1-35-3
東京本部/03-3777-5650/人事部:採用係
jinji@route-inn.co.jp

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