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新体制で採用を強化!採用・研修〜人事制度企画まで担う【人事】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

シェア業界トップクラス/フレックスタイム制●建築物の省エネ・環境・防災・IT事業に特化●株式会社イズミコンサルティング企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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事業の急成長に伴い、採用体制も強化中!
その中核を担う新しいメンバーを募集します

●事業拡大につき人事部門の新メンバーを急募!

建築の環境・省エネ・防災等の設計支援業務で、業界トップクラスのシェア!
さらにそのノウハウを活かした設計関連ソフトウエアの開発販売も大好評。
実は業界で非常に知名度の高い会社が当社です。

環境に優しく、永続的な建築(サステナブル建築)が注目され、
建物の省エネ基準への適合義務制度も拡大する中、
私たちの需要は高まるばかり。

2020年には仙台・名古屋・福岡に営業所を開設し、拠点は全国に7ヶ所。
2022年には会社がグループ体制化され、管理部門をより強化しているところ。
そこで部門の中核を担って頂く人事経験者をぜひ採用したいのです。


●人事業務の根幹に携われる醍醐味
現在、会社は大きな変革期を迎えています。
今後は、会社の成長に追いつけるための採用力強化、
そして現場の社員がしっかり成果を出すための
良い労働環境や社内制度の整備が必要です。

今回は採用業務を中心に経験されてきた方に、
会社の将来を左右する重要な人事部門のお仕事をお任せします。
ぜひこれまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。

★自身の成果が給与に直結する評価制度
★ライフワークバランスの取れるフレックスタイム制

…など働く環境の基盤は整備することができました。
これからも、
「事業拡大に貢献したい」「会社と一緒に成長したい」
といった志をお持ちの方に、
今回のポジションをお任せしたいと考えております。

募集要項

環境問題やエネルギー問題、建物の安全性配慮の増加に伴い、
建築物の環境性能評価・防災検証のエキスパート集団である
当社へのニーズが高まっています。

そんな事業の拡大に伴い、採用業務も強化中!
人事部門の新メンバーを2名採用します。

まだまだ人事制度の企画等も積極的に推進していきたい。
業務を通じて会社をけん引して頂ける、
アイデアやバイタリティをお持ちの経験豊富な方と同時に、
これから人事経験を重ねたいという経験が浅い方もぜひ採用したいと考えております。

仕事の内容

中途・新卒採用や研修業務を中心に人事諸制度の企画・運用にも携わります●土日祝休み・残業月20時間程度

【具体的には】
■採用業務(中途・新卒)
・中途/新卒採用計画の策定
・求人メディアの選定〜採用面接、入社対応までの業務全般
・会社説明会の企画・実施及び調整業務

■教育・研修
・中途/新卒社員の研修計画の企画・運用
・コンプライアンス/ハラスメント等の社員教育研修の企画・運用

■人事制度
・人事評価/給与制度等の社内制度の企画・運用
・昇進/昇格試験の企画・運用

※その他、人事・管理部門の諸業務(労務など)及びマネジメント業務。
人事基幹システムの導入に携わったことがある方も、
経験を存分に活かせる環境となっています。

※上記をすぐに全部担って欲しい…とは言いません。
幅広く人事業務を経験できるため、
「人事業務の幅を広げたい」「人事をもっと学びたい」
といった方にもぴったりの環境です!

求めている人材

大卒以上/業界経験不問!人事採用業務経験者 ●中途採用経験を3年以上お持ちの方は尚歓迎!

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

こんなタイプの方を歓迎します。
・社員及び役職者と円滑にコミュニケーションが取れる、協調性のある方
・新しい取り組みや変化を楽しんで挑戦できる方
・環境/建築分野に興味のある方
・全体の最適を考え、行動できる方

★マネジメント経験者や、IT業界/建築業界の経験者も歓迎します!

勤務地

【転勤なし】東京都新宿区下宮比町2-1(東京サテライトオフィス)
●JR「飯田橋」駅東口 徒歩5分、東京メトロ「飯田橋」駅C1出口 徒歩2分

※働き方改革やWithコロナ対策で
フレックスタイム制やテレワーク等も導入中。
(テレワークは新型コロナウイルス対応の臨時措置として実施しています)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:25万円〜35万円

※時間外手当等、別途支給あり。
※経験・能力などを考慮し、優遇いたします。

【手当】
●下記、各種手当別途支給いたします。
・交通費規定支給 
・時間外手当
・住宅手当(月2万円〜)
・こども手当 (1人目月1万円、2人目以降月5000円)
・エコ通勤手当 (月5000円〜)
※各種規定支給

【昇給】
年2回
(個人の業績等による)

【賞与】
年2回

【年収例】
520万円/3年目(月給31万円+諸手当+残業月20時間分)
460万円/1年目(月給27万円+諸手当+残業月20時間分)

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
コアタイム 10:00〜15:00
フレキシブルタイム1 7:00〜10:00
フレキシブルタイム2 15:00〜22:00

※コアタイムには休憩1時間(12:00〜13:00)含む
※残業は月20h程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・付加有休(夏季)※付与方法等詳細は就業規則による
・育児・介護休業制度
・半日単位休暇

※年間休日は2022年度の日数です

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

カフェテリアプラン(福利厚生メニュー) 
確定拠出年金制度
退職金

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ▼建築物の省エネで急成長中

    昨今の社会の脱酸素ニーズに応えるべく当社の事業は活況を呈しています。それに併せて間接部門の業務も増加しており、業務遂行に関しても変革が必要な時期に来ています。「単にルーティン業務をこなすだけ」というものとは異なる業務環境・雰囲気で働きたい方にはお勧めできる環境だと思います。

    2020年入社
    総務課長(女性)

  • ▼会社の魅力アップにも貢献

    会社にとって、社員にとってどういう制度が必要なのか。社会情勢や法環境等にも注意し、考え出していく過程は容易ではありませんが、事業継続する上で不可欠の仕事です。これからも働きやすい環境作りを常に考えていきたいですね。社員の定着率UPにも貢献できるやりがいある仕事だと思います。

    管理本部/人事部長

〜職場環境・風土について〜

上記でも述べてきた通り、働く環境改善に力を入れている当社。
ライフワークバランスを維持しやすいフレックスタイム制の導入も行い、
育休後も復帰する社員が増える等結果が出てきていますが、
さらに魅力ある会社を作るために、
社員に喜ばれる制度や仕組み作りにも力を入れていきます。

採用企業情報

株式会社イズミコンサルティング

設立

昭和48年(1973年)9月

代表者

代表取締役 小池 康仁

従業員数

198名/男女比5:5 ★平均年齢37歳。中途入社者多数

事業所

東京(新宿区)、高崎(群馬県)、大阪(大阪市)、名古屋(愛知県)、さいたま(大宮区) 営業所:仙台、福岡

業種

建築・土木・設計/ソフトウェア・情報処理/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル

事業内容

大型建築物からマンション・住宅まで、あらゆる建築物の●省エネ●CASBEE評価●建築環境性能評価●住宅性能評価●避難安全検証●防災計画書●LEED認証●その他各種コンサルティング&サポート業務●建築・設備関連パッケージソフトウェアのシステム企画・開発・販売&受託開発★毎年1000社以上のクライアントから建築物の各種技術計算等を受託。結果を出す設計コンサルティングで環境・防災は業界トップの実績。

連絡先

株式会社イズミコンサルティング(ホームページ
〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-1(東京サテライトオフィス)
03-3868-2776/採用担当

新体制で採用を強化!採用・研修〜人事制度企画まで担う【人事】

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