西日本30府県で募集★未経験から好きな街で働くICT技術営業

【正社員登用有／リモートワーク有】自治体・大手企業向けICT提案・設計・構築・保守運用など

【具体的には】
お客さまが抱える課題に対し、通信ネットワーク環境の提案や
社内外のどのシステムやサービスを、どう利用すれば改善・解決できるか、
また実現するには技術的に何が必要かという視点でご提案。
システムの導入や運用時の技術サポートを中心に
営業と連携しながら、提案からシステムの保守運用までを一貫して担当します。
（業務状況に応じて、在宅勤務・フレックス勤務を活用） 


【入社3年未満の社員が担当したプロフェクト例】
・自治体様への保育・教育支援システムの提案（リーダー）
・移住促進サテライトオフィス提案、構築（リーダー）
・県内スーパー50店舗へのLAN・WiFi提案、構築（サブリーダー）

まずは先輩社員との同行で
ニーズの把握・提案、プロジェクト進行に伴う協力会社への発注、
スケジュール管理など業務の一連を学びながら
段階的にステップアップできます。

【未経験者も安心のサポート体制】
・入社後スキルアップ研修（ビジネスマナー、関係構築）
・オンラインによる集合でのSE基礎研修
・商品・技術向上に向けた学習用Webコンテンツ提供
・現場でのOJT（先輩社員の同行や指導の下、実案件から業務を学ぶ）

【IT未経験＆UIターン歓迎】高卒以上／地域活性化ビジネスやICTに興味がある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＜求めるスキル＞
◎PCスキル（Excel・PowerPointの基本操作）
◎普通自動車運転免許要（AT可）

＜歓迎します＞
★気持ちのよいコミュニケーションができる方
★やりきる力がある方(計画性/責任感)
★IT分野への興味関心がある方
★課題探求心がある方
★チャレンジ精神がある方

＜たとえばこんな方＞
・住み慣れた街や好きな街で働きたい
・希望の会社に就職できなかったので再チャレンジしたい
・安定した環境でじっくりスキルをつけたい

西日本30府県（各県庁所在地および主要都市）
【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫
【東海】愛知・岐阜・三重
【北陸】石川・福井
【中国】広島・島根・岡山・鳥取・山口
【四国】愛媛・香川・高知・徳島
【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・宮崎・沖縄

＊勤務地は、応募者ご本人の希望を考慮
＊契約社員は転勤なし、直近の正社員登用（エリア社員）では転居を伴う転勤なし

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
石川県、福井県、岐阜県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、佐賀県、長崎県、熊本県、宮崎県、沖縄県

月給：17万1500円〜21万6500円

【大阪】月給18万6500円〜21万6500円
【兵庫・京都・奈良・滋賀・広島・愛知】月給17万9500円〜20万9500円
【上記以外】月給17万1500円〜20万1500円

経験／資格に応じて、手当（月給に加算）が支給されます

《1年以内に正社員登用のチャンスあり》

＜正社員登用について＞
組織からの推薦および本人との面談にて登用判断します。
（成果に応じて、入社後1年以内に面談の機会あり）

【手当】
一律サポート手当 3500円(固定給に含む)
＜別途支給手当＞
・通勤手当
・時間外手当
・祝日・週休勤務手当
・外勤手当（16日以上の外勤があった場合に16200円を支給）
・リモートワーク手当

＜月収例＞
月収20万円〜25万円
（基本給(16万8000円〜18万3000円)＋採用時手当(0円〜3万円)＋サポート手当(3500円)＋外勤手当(1万6200円)＋時間外手当（10時間）
 ※外勤16日以上、時間外勤務10時間をした場合

【研修・資格取得サポート制度】　
■資格取得奨励金制度（対象資格を取得した場合、受験費用や奨励金を支給）
■通信教育/e-ラーニング（自己研鑽のための講座を受講可能）

勤務時間：9:00〜17:30

フレックスタイム制 
所定労働時間：7時間30分
標準的な勤務例／9：00〜17：30（休憩：60分）
コアタイム／10：00〜15：00（フレキシブルタイムの設定なし）
※配属先によりフレックスの有無や、就業時間は異なる場合あり
※時間外勤務が発生する場合あり（時間外手当完全支給）
※平均残業時間13h

在宅勤務やフレックス制度も組み合わせて、
ワークライフバランスを整えることが可能です。

年間休日120日以上
完全週休二日(土日)、祝日
年末年始休暇
特別休暇 （夏季・結婚・出産・忌引など）
出産・育児・介護休職 など

【有給休暇】
10日〜20日
※勤続期間に応じて付与
（理由不要で好きなときに取得可能）
1日・半日・1時間単位で利用可
有給休暇取得率89.2% （取得率100%の組織も多いです）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

NTT健保加入
看護・介護休職制度
出産・育児休職制度
正社員登用制度（登用後は退職給付有）
定期健康診断（専門医への健康相談）
業務災害補償
NTTベネフィット・パッケージ（健康増進等の各種支援サービスの利用補助）
社内制度相談室
社員食堂（一部エリア）