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◆東京動物園協会で働く!◆事務スタッフ【人事・労務・研修等】

  • 契約社員

公益財団法人 東京動物園協会企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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東京動物園協会で
共に働く仲間を募集します!

東京動物園協会は、恩賜上野動物園、多摩動物公園、葛西臨海水族園、井の頭自然文化園の管理・運営を行っています。また、都立動物園・水族園の発展振興を図り、人と動物の共存に貢献することを目指しています。

今回は、東京動物園協会本社の事務スタッフを募集します!

私たちが長年培ってきた技術や知識を先輩職員が丁寧に指導いたします。ぜひ、都立動物園・水族園を支える「縁の下の力持ち」として働いてみませんか?

募集要項

東京動物園協会本社の事務スタッフの募集です。
多くのお客様が笑顔になれる場を提供し続けるため、共に働く仲間を募集します!

仕事の内容

人事・労務・研修等に関する以下の事務

【具体的には】
社内・社外の研修周知、参加者とりまとめ、研修当日の運営、勤怠管理、
人事・労務に関する事務の手続き、電話応対を行っていただきます。

求めている人材

高卒以上

【具体的には】
PC(ワード・エクセル等)を使用した事務処理、電話応対の経験がある方
※労働保険業務等の経験があると尚可

勤務地

東京動物園協会本社(台東区池之端)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
■東京動物園協会本社
「根津駅」歩3分

給与

日給:1万300円

【手当】
通勤手当・超過勤務手当・経験者加算手当(雇用期間が1年経過後、最初の更新で月額8,000円、以降更新ごとに月額4,000円を加算。上限は月額20,000円)・扶養手当・年末年始手当
※ 採用前に規定の改正が行われた場合は、その定めるところによります。

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:15
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

月8日以上

【年間休日】
107日

【有給休暇】
10日
入社後すぐに付与

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

※リフレッシュ休暇は採用1年以上経過後に付与

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

(福利厚生)定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用助成、
      福利厚生倶楽部(リロクラブ)、職員割引制度 等
(雇用期間)令和6年4月1日〜令和7年3月31日まで
     ※契約更新の選考に合格した場合は、雇用契約を更新することができます。
      更新は1年間毎で、更新限度は4回までです。
     (当協会のアルバイト経験者は、その雇用契約期間により変更になる場合が
                  あります)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 職員が安心して仕事に取り組めるようにサポートするのが私たちの仕事です。決して華やかではありませんが、職員から「ありがとう」「助かったよ」と言われるとやりがいを感じます。労務管理、一般事務などの経験はある方は、お持ちのスキルを活かすことができると思います。先輩職員が丁寧に教えますので、ご安心ください。

    本社・事務スタッフ

採用企業情報

公益財団法人 東京動物園協会

設立

1947年12月

代表者

理事長 今村 保雄

売上高

91億円(令和4年度予算額)

従業員数

482名(うち92名東京都派遣職員) 令和5年4月1日現在

事業所

〒110-0008 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル7階

業種

レジャー・アミューズメント・スポーツ施設/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他サービス/教育/その他業種

事業内容

(1)飼育展示、野生生物保全等の東京都立動物園・水族園における管理運営事業(2)動物及び動物園等に関する情報発信、調査研究等に係る事業(3)飲食・物販等動物園・水族園付帯事業の経営

連絡先

公益財団法人 東京動物園協会(ホームページ
〒110-0008 東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル7階
03-3828-5600

◆東京動物園協会で働く!◆事務スタッフ【人事・労務・研修等】

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