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段ボールの“抜型”の【ルート営業】◆既存顧客への営業のみ

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

◆完全週休2日制(土日祝)◆年間休日121日◆大手ダンボールメーカーと直取引で安定経営◆業界未経験スタートの社員も多数活躍中!【株式会社田村工機】企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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業界未経験の私が今は営業職に。
SDGsを担う社会貢献できる仕事です!

段ボールの「抜型」。
聞いたことありますか?
私は入社するまで見たことも聞いたこともありませんでした。

スーパーやネット通販などで大活躍の段ボール箱。
きっと皆さんも利用したことがあるので、ご存知だと思います。
その身近で使いやすい段ボールの「抜型」
(イメージはクッキーの抜型のようなものです)を
製造しているのが当社です。

生鮮食品や電化製品、飲料、おもちゃなど、
様々な形のものを壊さず目的まで運ぶために、
段ボール箱は私たちの暮らしに必要不可欠な梱包資材となっています。

そして今まさに、メーカーや流通業界を中心に
SDGs(持続可能な開発目標)への取組みが行われています。
資源の再利用、未来の地球環境をクリーンに持続するため
梱包資材として、プラスチックやビニールに代わり
再生紙として再利用可能な段ボールが注目されています。
難易度の高い型も「田村さんならきっと作ってくれる」と
様々なニーズが当社に寄せられています。

そのニーズに応えるため、お客様の想いや考えをくみ取り、
実現に向け社内の設計・製造チームとの橋渡しをするのが、
「営業」の仕事です。

最初は「抜型とはどんなものなのか」から丁寧に教えるので、
素直な気持ちで吸収してくれればOK!
みんな先輩に教わりながら、知識を深め
お客様と信頼関係を築いてきました。
実直に長く働いてくださる方をお待ちしています。

募集要項

・木材並みの強度を持ち
・発砲スチロール並みの軽さで
・リサイクルまで出来る

SDGsが注目されている今、ダンボールはとても優れた素材として
今後もニーズが高まることは間違いありません。

今回は近い将来、コアメンバーになってくださる方を募集!
業界を問わず営業経験をお持ちの方であれば、長期的な活躍が可能です。

仕事の内容

\テレアポ・飛び込みはナシのルート営業/◆抜型はすべてオーダーメイド◆モノづくりの楽しさを実感!

【具体的には】
≪仕事の流れ≫
▼ニーズの把握とご提案
お客様がどんな製品を作りたいのかヒアリングし、ニーズを把握。
お客様が使用している生産機、用途に合わせた提案。
見積の作成、ご案内も行います。
▼社内での打ち合わせ
お客様の要望のカタチ、納期の実現に向け、
社内の設計部門や製造部門と打ち合わせを行います。
▼納品
お客様先へ直接納品を行います。
営業エリアは関東近県が中心に、静岡・長野・愛知も含まれます。

≪入社後まずは≫
入社初日〜2日は社内オリエンにて、会社の概要などをお話しします。
半年程度は先輩同行で外回りをしながら、同時に製造の現場などの見学も行い、
お客さまとの関係性の構築や商談の進め方だけでなく、
抜型の製造技術についても理解を深めます。

お客様の声に耳を傾け、コミュニケーションを大切にする方であれば
半年程度で独り立ちができると思います。
実際、未経験スタートの先輩たちもそのように成長してきました。

求めている人材

\30代・40代が活躍中!/◆何らかの営業経験がある方(業界・分野不問)◎要普免(AT限定可)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

■こんな方をお待ちしています。
□社内外の関係各所と上手にコミュニケーションが取れる方
□マメにお客様に連絡するなど、上手な関係構築ができる方
□知名度・技術力が伴った会社で営業活動がしたい方
□年功序列ではなく、頑張りが正当に評価される会社で働きたい方
□代理店営業、ルート営業の経験がある方

◎移動手段は車なので、運転が好きな方や道路に詳しい方を歓迎します!

勤務地

【転勤なし】JR南武線「久地駅」より徒歩7分
◎本社:神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8

★通勤での社用車利用可(駐車場代会社負担)
★その日担当するお客様先により直行直帰も可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
川崎市

給与

月給:25万2000円以上
※固定残業代を含む

固定残業代:5万円以上/32時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
家族手当 本人が世帯主の場合(子1人につき:月3,000円)
住宅手当(月33,000円)
営業手当(月49,000円)
役職手当(月15,000円〜)
遠隔地手当(長野・愛知エリア:月10,000円)
交通費支給

【昇給】
年1回(4月)
※入社1年後の昇給時に給与見直し(昇給のみ)

【賞与】
年2回(7月・12月)
※入社2年目以降が支給対象

【年収例】
450万円/入社5年目(月給30万円+賞与+インセンティブ)
380万円/入社2年目(月給25万4000円+賞与+インセンティブ)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:15
(休憩時間 1時間00分)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

【年間休日】
121日

【有給休暇】
入社6ヶ月後、10日付与

【休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
※喫煙は電子タバコのみ許可しています。

【その他】
・通勤交通費全額支給
・退職金制度あり
・職場つみたてNISA(月1000円会社より支給)
・川崎フロンターレシーズンシートあり(2席)
※当社は川崎フロンターレのサポートカンパニーです!

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■「田村工機ブランド」が強み。
    業界ではトップクラスの認知度を誇っている当社。訪問すると「連絡しようと思っていた」「ちょうど相談したいことがあった」など歓迎されることが多く、未経験の方でも安心して営業することができます。自分が手がけた製品にご満足いただけたときはやはり嬉しいです。

    営業

  • ■評価は明瞭です。
    目標シート+売上で半期に1度評価をします。企画力や積極性、協調性といった日々の“頑張り”も評価の一部。達成度に合わせてインセンティブが支給されるほか、昇給や昇格にもつながります。明確な評価制度なので、納得度が高いのはもちろん努力のし甲斐があると感じています。

    営業

〜職場環境・風土について〜

設立55年という歴史がありながら、常にチャレンジを続けている会社。例えば社内システムは自前で開発し、いち早くDX化を進め、常に社員の声を聞きながらブラッシュアップ。スケジュールはグループウェアで管理。紙の図面のデジタル化を進めペーパーレスも実現。どこからでも社内にアクセスでき、効率よく業務を進めることができるようになっています。今後も社員の声を反映しながら時代にあった社内環境づくりをしていきます。

採用企業情報

株式会社田村工機

設立

1969年(昭和44年)10月

代表者

代表取締役 佐藤 五郎

資本金

1500万円

売上高

6億2950万円(2022年9月実績)←6億2050万円(2021年9月実績)

従業員数

58名(2023年12月時点)

事業所

神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8

業種

機械関連【メーカー】/紙・パルプ【メーカー】/紙・パルプ【商社】/その他流通・小売/その他サービス

事業内容

●ダンボール・紙器用抜型製造、販売 ●関連資材・装置製造、販売 ●ダンボール・紙器製品企画、設計デザイン、販売

連絡先

株式会社田村工機(ホームページ
神奈川県川崎市高津区下作延5-38-8
044-822-1293/採用担当

段ボールの“抜型”の【ルート営業】◆既存顧客への営業のみ

株式会社田村工機