転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2023/6/7UP! 毎週水・金曜更新

ビジネスを支えるレンタル商材の【提案営業】★賞与6.0ヶ月

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社レント ★業界シェアトップクラス ★賞与6.0ヶ月分/昨年実績 ★完全週休2日制 ★車・バイク通勤OK企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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高い専門性を持ち、新しい価値を提案できる
ソリューション営業へと成長できる会社。

◆成長を続ける業界のリーディングカンパニー

私たちレントは、建設・物流・製造業界をはじめ、さまざまな企業に向けて建設・産業機器・機材などのレンタル事業を手がけている業界トップクラスの企業です。

他社と一線を画している大きなポイントは、単なる機器・機材のレンタルではないということ。お客さまの課題に対して、どう解決していくかに注力し、創造性のあるソリューションを提供しています。

時には新しい商材を提案し、時には工法やオペレーションまで踏み込んで提案する。それによって新しい価値を生み出すことでお客さまと確かな信頼を築いているのです。


◆高い専門性を身につけ、自分の価値を高められる

今回の募集は、大手を中心にレンタル商材による
ソリューションを提供する<広域営業>。
電設、搬送機など各専門分野(下記・仕事内容欄を参照)に
分かれて営業活動を行っています。

現場の状況やニーズを把握し、環境・安全・生産性などの
課題を解決していく。各専門の課と連携して大規模プロジェクトに
取り掛かり成功に導く。そんな経験ができます。
専門性が高くなるほど活躍の場も広がり、やりがいも大きくなるでしょう!


◆研修・サポートなど、さまざまな角度から成長を支援

異業界の営業職からの転職も大歓迎。
入社後はコーチャー制度(OJT)で知識を習得できますし、
オンラインにて各拠点で活躍する先輩たちからアドバイスを
もらえたり、情報共有する機会も豊富。

さらに勉強会や資格取得支援、キャリアに応じた研修など
社員の育成には自信を持っています。
学ぶ意欲のある方、積極性のある方なら成長も早いです!


◆定着率95%!働きやすい環境でキャリアを積み上げる

2022年の賞与実績も6.0ヶ月分!さらに多彩な手当があり、
待遇面を充実させています。
また遅くまで残業することはなく、
完全週休2日でメリハリのある働き方が可能です。

こうした好環境もあり、平均勤続年数は10年、定着率は95%。
この数字は、将来を見据えて安心して働ける環境がしっかりと
整っている証だと私たちは考えています!

募集要項

現在、全国に事業展開し、売上・企業規模などにおいて業界トップクラスの実績を長年維持。
今回、営業職を増員し、今まで以上にお客さまのニーズに応えられる体制を強化していきます!

仕事の内容

ノルマなし/電設、搬送機、プラント、バッテリー、機器設置などのレンタル商材の提案営業<広域営業>

【具体的には】
さまざまな業界の大手クライアントに向けて、電設機材、搬送機(エレベーターなど)、プラント関連、BRS(バッテリーリユースシステム)、産業機器の設置などをレンタルで提案する営業をお任せします。取扱規模は大きい案件だと数千万円になり、やりがいも大きいです。※出張あり

<以下のいずれかの課で活躍していただきます>
・電設営業課
・搬送機営業課
・プラントメンテナンス営業課(発変電施設、化学工場、製鉄工場など)
・BRS(バッテリーリユースシステム)営業課
・機設営業課
・工場営業課(製品の生産工場など)

上記のいずれかの営業課で取扱商材の専門性を磨いてください。課を横断してのプロジェクトも多く、多彩な知識を身につけながら専門性を磨ける環境です。また他社にはない6000種類以上の豊富な商材ラインナップでお客さまのニーズに対応。既定の枠にとどまらず幅広い提案ができるのも魅力です。

<アイデア・発想を発揮できます>
コスト面、環境面などのほか、現場における工法に関わる課題や倉庫におけるオペレーションの改善など、一歩踏み込んだ提案でお客さまのパートナーとして活動します。既存の製品を取り扱うだけでなく、お客さまの抱える課題をどう解決していくか、自分らしい発想で新しいソリューションを生み出していく営業です。

求めている人材

高卒以上、法人営業経験者(業界・経験年数不問)●要普通自動車免許(MT)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

★20代〜30代・40代の中途入社者も活躍中!
★レンタル業界での営業経験者は歓迎

<こんな方に向いています>
・将来に向け、専門性を高められる営業をしたい方
・大手向けの営業活動で経験・スキルを磨きたい方
・商材提供だけでなく、アイデア・発想を活かせる仕事がしたい方

<以下の分野での経験・知識のある方、なお歓迎>
・電気設備関連
・搬送機関連
・プラント関連
・バッテリー関連
・機器設置関連
・工場設備関連

勤務地

全国の事業所/宮城、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡など
★希望考慮
★U・Iターン歓迎

■東北
宮城県(仙台・名取・石巻)

■関東
茨城県(ひたちなか・神栖)
埼玉県(川口・越谷)
千葉県(千葉・市川・市原)
東京都(江戸川・江東・日野)
神奈川県(横浜・川崎・相模原)

■中部
静岡県(三島・沼津・富士・静岡・藤枝・磐田・浜松)
愛知県(名古屋・春日井・小牧・瀬戸・尾張旭・清須・東海・常滑・武豊・豊田・刈谷・岡崎・豊橋)
三重県(四日市)

■近畿
大阪府(大阪・堺・東大阪・茨木)
兵庫県(西宮・伊丹・姫路)

■九州
福岡県(北九州・福岡)

※詳細の所在地は下記URLを参照ください。
https://www.rent.co.jp/map/

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、その他宮城県、茨城県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、大阪市、その他大阪府、その他兵庫県、福岡市、北九州市

給与

月給:23万円〜35万円

※報奨金あり(成績優秀者に対し支給)
※別途、各種手当を支給します

固定残業代:3万1000円〜4万7310円/21時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費支給/通勤手当(月5万円まで)
・営業手当(月1〜2万円)
・時間外手当(固定残業代の超過分を支給)
・資格手当
・住宅手当(世帯主に月1万円)
・特定地域手当(月1〜2万円 ※社内規定による)
・単身赴任手当
・海外赴任手当
・子ども手当(18歳未満の1人につき月5000円)
・寒冷地手当(月4000〜8000円)

【昇給】
年1回
※3月/人事評価による給与改定
※給与待遇の改善を行っており、平均年収はこの5年間でUPしています

【賞与】
※2022年実績/6.0ヶ月分

【年収例】
650万円/30歳・係長職・経験3年(月給35万円+賞与+諸手当)
750万円/32歳・課長職・経験5年(月給40万円+賞与+諸手当)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※20:30にはPCが強制シャットダウン。オンとオフのメリハリをつけて働けます

休日・休暇

完全週休2日制(日曜、他1日/シフト制)

【年間休日】
120日

【有給休暇】
10日
※有給休暇は半日単位で支給します

・GW
・夏季休暇(5日間)※2022年実績
・年末年始休暇(6日間)※2022年実績
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
・介護休暇
・特別休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

・財形貯蓄
・退職金
・確定拠出年金
・社員持株制度
・社員旅行(国内・海外)
・営業車/スマホ/ノートPC貸与
・社宅・寮貸与(単身者月1万円:駐車場代込)※規定あり
・車・バイク通勤可
・制服貸与
・人間ドックの受診料補助※規定あり
・研修制度(入社後研修・中途入社者研修・階層別研修)
・資格取得支援
※当社の教習場でクレーン、玉掛け等を取得可能。
 資格取得費用、教習場までの交通費は会社が負担します。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • <若手の管理職抜擢も多数>
    設立してもうすぐ40年の会社ですが古い体質ではなく、意欲的な社員には責任あるポジションを任せてくれる風土があります。ですから、20代・30代で所長を任されることも当社では珍しいことではありません。向上心をどんどん後押ししてくれる会社ですよ!

    広域営業 部長代理

  • <幅広い業務のなかで専門性を磨けます>
    商材やソリューション提案以外にも、商材を手配したり各部署と連携して対応するなかで、豊富な知識・スキルを身につけていくことができます。大変な面もありますが、新しい商材との出会いや発見はこの仕事の楽しさのひとつ。自分の成長にもつながっていますね。

    提案営業

  • <仕事の自由度が非常に高い当社です>
    現場の発案で、社内に前例のないビジネスが立ち上がるケースも。例えば、現在は代表的な商材に挙げられる『産業機械』分野もスタッフの発案から誕生したもの。クライアントから相談を受けたら「NO」とは言わず、社に持ち帰って新たなビジネスの可能性を探っていってください。

    採用担当

〜入社後の1ヶ月について〜

入社後は社内オリエンテーションを経て、コーチャー制度(OJT)によって仕事の流れや知識をつかんでいただきます。そのなかで「中途入社者研修」「本社研修」なども行います。各営業課では専門性が求められますが、業界未経験だった方も数多く活躍しておりますので、ご安心ください。また、営業勉強会や階級別研修なども適時行っており、多彩なプログラムを通じて個々の成長をサポートしています。

採用企業情報

株式会社レント

設立

1984年6月

代表者

代表取締役社長/岡田 朗

資本金

14億100万円

売上高

354億7300万円(2022年5月期)

従業員数

1102名(2022年5月31日現在)

事業所

【営業拠点】全国62拠点(東北エリア:5、関東エリア:11、神奈川エリア:8、静岡エリア:11、愛知・三重エリア:15、関西エリア:8、九州エリア:4)●他、教習センター、サービス/メンテナンス拠点等

業種

リース・レンタル/建築・土木・設計/総合商社/機械関連【商社】/その他サービス

事業内容

■産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業および測定工具校正事業、バッテリー再生事業、コンプレッサーの最適化による省エネ提案、クリーンルーム内使用機械のクリーン対応、機械メンテナンス/保守サービスを組み合わせた業務改善提案 ■建設機械の教習事業 ■トータルカーケア事業 ■資機材/中古機販売事業 ■絵画/オフィス用品レンタル事業

連絡先

株式会社レント(ホームページ
【本社】〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
054-265-2219/採用担当

ビジネスを支えるレンタル商材の【提案営業】★賞与6.0ヶ月

株式会社レント