【既存顧客中心】企業や自治体向けの企画・営業

【既存顧客中心】民間企業や自治体を対象にした研修・セミナーの企画や提案営業、運営など

【具体的には】
◎人材開発を通じて組織へ貢献します

■民間講師派遣事業
・企業の人事部門や人材育成担当者を訪問し、組織課題を聞き取り、
　社員の能力向上に寄与する研修を企画提案/営業します。
・研修実施に向けて、担当者と講師を交えた事前打ち合わせで内容を調整し、
　実施に向けての準備を行います。
・研修終了後は、顧客のフォローアップを行い、
　次年度の研修計画に合わせた提案をします。

■公務講師派遣事業
・市町村の人材育成担当者を訪問し、職員研修のニーズをヒアリングし、
　ニーズに沿った研修を企画し提案します。
・研修実施に向けて、市町村担当者と講師との日程調整や
　研修プログラムのすり合わせを行います。
・研修終了後は、顧客フォローを行い、次年度に向けて職員の
　スキルアップに貢献する研修を提案します。

■セミナー企画担当事業
・セミナーの企画では、狙いを講師に説明し、プログラム検討や日程調整を行います。
・セミナー開催に向けて、講師と調整したセミナー内容（狙い・プログラム等）を
　もとに案内状を作成し、発送先の検討・計画を立て、ダイレクトメールを送ります。
・セミナー運営に向けて、テキストの校正、製本発注から
　当日の講師対応、受講者対応や司会をします。

《未経験歓迎》◎人との関わりを大切にできる方/好奇心旺盛な方/発想力豊かな方※大卒以上/第二新卒歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

■必須
・35歳以下の方（長期キャリア形成を図るため）
・大卒以上
・基本的なPCスキルのある方

■求める人材像
・言行一致で、真摯な態度で物事に取り組む。
・他責にしないで、仲間と助け合う。
・嘘をつかず、素直な心で仕事に向き合う。

関西本部
／大阪市西区靱本町1-8-4 大阪科学技術センタービル

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
大阪市

【交通手段】
OsakaMetoro各線「本町」駅〜5分

月給：22万5200円〜28万6500円

※経験・能力等を考慮の上、当会規定により決定します

【手当】
残業手当
扶養手当（子：1人につき月1万1000円）

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※2022年度実績：3ヶ月分＋決算賞与（業績による）

【年収例】
400万円／大卒・経験3年／25歳（月給23万8000円+賞与 ※中途入職時給与）
452万円／大卒・経験8年／30歳（月給27万円+賞与 ※中途入職時給与）
656万円／大卒・経験11年／33歳・管理職（月給39万8000円+賞与）

勤務時間：9:15〜17:15
(休憩時間 1時間00分)

＼プライベートとメリハリをつけて働ける職場です／
※実働7h（休憩1h）
※残業／月10h程度（繁忙期を除く）
※テレワーク（在宅勤務）制度あり
※時差出勤制度あり

完全週休2日(土・日)
祝日

夏季休暇（8月に3日間）
年末年始休暇（12/30〜1/4）
慶弔休暇
有給休暇
特別休暇
創立記念日（2/28）
産前産後、育児休暇（男女共に取得実績あり）

◎年間休日126日（2022年度）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給（月5万円まで）
退職金制度（確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり））
健保組合加入
＞＞スポーツ施設や保養所（箱根・京都・ハワイなど）など