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教師・教室長候補★教師としてキャリアアップ★営業活動一切なし

  • 正社員

株式会社ステップ(東証プライム上場)◆日曜・月曜休み◆年に2回、一週間以上の長期休暇◆横浜・川崎など神奈川県内に166教室展開企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ステップが、現在募集中の求人

株式会社ステップが、現在募集中の求人はありません。
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授業に集中できるステップで、
「自分らしさ」を取り戻しました。

◆『授業』に集中したい!

以前は営業の数字や雑務に追われていましたが、
ステップへ転職して
「教える」仕事の楽しさを再確認できました。

大学時代に学生講師として教え始め、
授業をすることが楽しく
そのまま社員として
首都圏の学習塾に入社しました。

しかし社員になると
営業活動に時間をとられ、
授業準備も生徒の質問に答える時間も十分にとれない。
全力で授業ができないことに
もどかしさを抱えながら働いていました。

さらにコロナ禍においては、
オンライン授業がメインとなり、
生徒への教材発送など
授業以外の業務が増え、
「授業に集中したい」「授業にエネルギーを注ぎたい」という気持ちが
さらに大きくなっていきました。

◆教師の正社員率の高さも魅力

ステップは以前からクチコミの評価が高く
教師が営業をしない塾という評判は聞いていたので、
転職活動で塾はステップしか応募していません。

前職は時間講師の方もいたので
教師同士の情報共有がスムーズにいかないケースもあり、
生徒を伸ばすことが難しいと実感していました。
その点、ステップは教師が正社員中心で
日々、同じメンバーでチームを組めることも魅力でした。

◆ステップの授業は対話型。

以前の職場は大半は教師が一方的に話すスタイルでしたが、
これに対して、ステップは
生徒と対話しながら授業を進めていきます。

その双方向のスタイルに馴染むまでに時間がかかりましたが、
本来、自分は対話型の授業が好きだったことに、
気づきました。

対話型のいいところは、
生徒が何がわからないかを察知できること。
間違った答えから生徒の目線になり、
授業につなげていきます。
生徒の考え方がどんどんわかっていくのが楽しい。

積極的に意見がでるクラスもあれば、
じっくり考えるクラスもあります。
授業と授業準備に多くの時間をつかえるので、
クラスの個性にあわせて準備したり
教材やプリントもオリジナルのものを
作ることができます。
忙しいけれど、授業準備の忙しさには
ストレスを全く感じません。

転職して休日も安定し、待遇もアップ。
ステップに転職をして家庭をもちました。
休日は友人との交流が戻り、
仕事もプライベートも
「自分らしさ」を取り戻すことができました。

岩井 陽樹

募集要項

●現在、生徒数は小中学部、高校部、学童教室ステップキッズ等トータルで約34,000人。
小中学部・高校部ともに満席のスクール・校舎が増えたことにより、
入会時期の早期化が生じ、
小学5年生及び6年生からステップに入会する生徒も増えています。

2024年度春は川崎市(鹿島田、Hi-STEP新百合ヶ丘)と
横浜市(東戸塚平戸、日吉本町)に中学部4スクールを開校。
さらに教師、スタッフを質と量ともに増強し長く働き続ける環境づくりや、
運営体制の整備にも注力していきます。

●質の高い授業こそ、最強の戦略。
教師職の約96%が正社員講師。年間で約30回を超える授業研修をはじめ
教師自身の勉強や授業準備の時間をしっかり確保。
質の高い授業を行うため「営業・勧誘活動はしない、させない」
というポリシーを貫いています。

●週休2日(日・月が基本)、一週間以上の長期休暇年2回あり。
良好なコンディションで好きな仕事に打ち込んでほしいと考えています。
都道府県をまたぐ異動はなく安心してキャリアを築けます。

仕事の内容

教師として小5生〜中3生を対象にした学習・受験指導および教室運営■1日4〜5コマ■研修充実

【具体的には】
●ある先生の1日
14:00 出社
授業のためのプリントや教材づくり、予習などに時間を使います。
16:00〜早めにきた生徒の質問に答えていきます。
17:00〜小学生授業開始
19:00〜中学生授業開始
21:40 授業終了。後片付け。生徒の状況について他の先生と情報交換。
22:30 退社
 

●生徒と水平な目線。
ステップの教師は「生徒と水平な目線」が基本スタンス。教室の主役はあくまでも生徒。
生徒と教師がコミュニケーションをとりながら進める対話型の授業を大切にしています。

●ステップの戦略とは。
電話勧誘や友人紹介、ポスティングなどの営業活動は行いません。
授業の質を高め結果として口コミや評判で生徒が増えていくことがステップの戦略。
室長、ブロック長になっても授業の中核的存在として教えることにエネルギーを投入します。

●教える技術を磨く研修制度。
新人研修は年間およそ15回あり、教師一人ひとりが模擬授業を行い
課題を指摘したり、技術を共有したりと常に向上を目指しています。
教師である限り全員が授業研修に参加し腕を磨き合います。
自社作成のテキスト以外もプリントや理科実験の教材など
各教師がオリジナルの教材を作り上げています。

●教科は文系(英語+社会または国語+社会)または理系(数学+理科)から選択。
※英数国の中から1科目に専念するエキスパート教師の採用も行っています。

求めている人材

なんらかの学習指導経験のある方は選考で優遇します(年数・雇用形態不問です)大卒以上/年齢不問

【具体的には】
選考のポイント
●生徒を力強くリードできるパワー、エネルギーを持っているか。
●子どもたちに愛されるキャラクター、魅力を持っているか。
●自分の考えていることをわかりやすく伝える表現力があるか。

勤務地

横浜・川崎など神奈川県内各教室※都道府県を越える勤務地の変更は一切なし
※IUターン歓迎(独身寮完備)
(横浜、川崎、藤沢、大和、鎌倉、茅ヶ崎、座間、海老名、厚木、
相模原、平塚、伊勢原、秦野、小田原、南足柄、逗子、横須賀、
寒川、松田、二宮、大磯、愛川)

→リクナビNEXT上の地域分類では……
横浜市、川崎市、その他神奈川県

給与

月給:29万円以上

※2024年4月より月額1万5千円のベースアップ実施
ルーキー(未経験者の方) 月給29万円〜
レギュラー(経験を生かし2科目でスタート) 月給31万5千円〜
ミドル(2科目の安定した授業力) 月給33万7千円〜
シニア(主任教師) 月給41万9千円〜(固定時間外手当10時間分2万5930円含む)
※時間外勤務10時間を越えた場合、超過分は別途支給
エキスパート(1科目教師)月給26万5千円〜

※経験により優遇

【年収例】
758万円/教室長初年度(月給49万8千円)
630万円/シニア初年度(月給41万9千円)
509万円/ミドル初年度(月給33万7千円)

勤務時間

勤務時間:14:00〜22:20

※14:00〜22:20(週4回) 
 12:00〜22:20(週1回)

休日・休暇

週休2日(日・月が基本)
※当社年間スケジュールによる年間休日110日
一週間以上の長期休暇年2回(5月+9月or10月)あり
有給・慶弔あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
6カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給
諸手当/通勤・役職など
社保完備・退職金(確定拠出年金制度)・医療保障・社員持株会制度・保養所・独身者向け社員寮
育児休暇
※赴任手当有
引っ越しを伴う赴任(20万円)、引っ越しを伴わない赴任(10万円)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■教材を年々、進化させていきたい。

    ステップには全社的な共通教材がありますが、それ以外にも各教師がオリジナルのプリントや教材を作っています。毎年、同じプリントを使い続けるわけではなく、その年の授業の進度や生徒の状況を見ながら、よりよい教材を作成しています。先輩教師の教材は本当に参考になります。

    岩井 陽樹 28歳でステップ入社
    (中学部教師/数学・理科)

  • ■授業を通じてスクールを大きくしたい。

    日々の授業はもちろんですが、保護者向けのガイダンスや授業参観も積極的に行っています。そうすることで集団授業でありながら、生徒一人ひとりが主役になれる授業を行い、補習などで手厚くサポートするステップのスタンスを理解していただいています。

    倉島 浩 42歳でステップ入社
    (中学部教師/国語・社会)

  • ■教師にとって学びの多い塾です。

    ステップは模擬授業を中心とした新人研修とブロック研修が合わせて年間およそ30回あり、他の教師のやり方を吸収することができます。また常に教師同士で授業の進め方、教材・プリントなどの情報交換ができるので、日々が学びの場。刺激が多く、教師として成長を感じます。

    鈴木 亮洋 34歳でステップに入社
    (中学部教師/数学・理科)

〜職場環境・風土について〜

コンセプトは「生徒を元気にする塾」。現在、中学部は神奈川県下に145スクールを展開。2024年度は川崎市と横浜市にスクールを新規開校。ステップの最大の特長はコミュニケーションを重視したライブ授業。ご家庭の希望に応じていつでもオンラインの授業が選択できるシステムや映像授業やAIを積極的に導入する一方で、生徒と教師の温かい交流を大事にするライブ授業を主軸としています。ご応募をお待ちしています。

採用企業情報

株式会社ステップ

設立

1979年9月20日

代表者

代表取締役社長 遠藤陽介

資本金

17億7800万円

売上高

144億4200万円(2023年9月)←136億5300万円(2022年9月)←130億3600万円(2021年9月)

従業員数

907名(正社員数2023年10月末現在)平均年齢38.2歳

事業所

神奈川県内(横浜市、川崎市、藤沢市、大和市、鎌倉市、茅ヶ崎市、座間市、海老名市、厚木市、相模原市、平塚市、伊勢原市、秦野市、小田原市、南足柄市、逗子市、横須賀市、寒川町、松田町、二宮町、開成町など)

業種

教育

事業内容

小学5年から中学3年までを対象とした中学部、および高校1年から高校3年までを対象とした現役生対象の高校部、学童部門、個別指導部門あわせて神奈川県内に166教室を展開している学習塾。生徒数は約3万4000人

連絡先

株式会社ステップ(ホームページ
〒251-0052 神奈川県藤沢市藤沢602
採用直通:0466-20-8003/株式会社ステップ 本部 企画室
jinzai@stepv.co.jp

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