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【社内SE】≪今年スタートしたIT改革本部で活躍!≫

  • 正社員

ワタキューセイモア株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ワタキューセイモア株式会社が、現在募集中の求人

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残業なし&土日祝休みの社内SEです♪
≪賞与の支給額は平均6ヶ月分≫

創業151年目を迎える当社は、
医療機関・福祉施設やホテル・旅館に欠かせない
寝具・寝巻・タオル等といったリネン類の
メンテナンス(洗濯)付リースシステムを提供する
リネンサプライ事業を主軸とした業界シェア最大手企業です。

そのほかにも、
・備品や消耗品の販売
・手術器械や医療器械の消毒・滅菌、清掃など、総合アウトソーシン
グサービスの提供
・院内の売店、喫茶の運営 

と、医療・福祉・ホテル業界に対する
総合的なコーディネーターとして事業を拡大。
ニーズが高まる医療・福祉・観光を支える縁の下の力持ちとして、
成長を続けています。

そんな当社が今年、IT部門を本部化。
IT改革本部(新部署)で活躍する社内SEを募集します!!
特に求める人財は

□社内SEやヘルプデスクとして活躍されていた方
□システム開発やネットワーク運用保守などを担当していた
SE/PGなどのITエンジニアの方。
□総務部でPC・ネットワークの簡単な設定や管理などを行っていた方
※万全の教育・サポート体制を整えてお迎えしますので、
優秀な社内SEに成長します。

入社後の活躍は、年1回の昇給に加え、
年2回の賞与(賞与6ヶ月分/昨年度実績)
へ確実に反映していきます♪
他にも子育て支援をはじめとした働きやすい制度、
充実した福利厚生を設け、
社員が安心して働ける環境を整えています。

『仕事のやりがい』と『安心して働ける環境』。
当社の社内SEであれば、この両方が手に入ります!

募集要項

今年スタートした『IT改革本部』の
業務体制をさらに強化するため、
インフラ課の社内SEを募集します!

現在IT改革本部のメンバーは16名。
その内、配属予定のインフラ課メンバーは4名です。
また外部にヘルプデスクがあります。

仕事の内容

【基本残業なし/土日祝休み※月1回出勤日あり】PC・ネットワーク管理など

【具体的には】
◎社内からの問い合わせ対応(ヘルプデスクで対応できない案件を担当)

◎PC・アカウント・ライセンス・サーバー・ネットワークの管理

◎システムリプレース対応
※システム開発は委託しており、社内では行っていません。


【業務内容】
★管理するPCは、全社で約3,500台。

★社内で使用している業務システムは
 Microsoft365、Box、DocuWorks、Explanner、
ApexOne、SkySea、NetAttestD3 など。

★遠隔地での障害対応を行う必要があるときは、
 契約業者にその対応を依頼します。


【入社後の流れ】
最初は、基本的な社内からの問い合わせ業務を通じて
各種システムや設定を把握していただきます。

その上でネットワーク・サーバーの障害対応についても覚えて
いただき、最終的にはシステムリプレースを任せていきます!
今までのあなたのご経験を十分に活かし、業務改善を期待します!

わからないことや困ったことがあれば遠慮なく質問をして下さい!
アドバイス&サポートをしっかりと行っていきますので、
チームで会社を盛り上げて行きましょう!

求めている人材

PCやネットワークの設定・管理/社内SE・ヘルプデスク/システム開発やネットワーク運用保守  経験者

【具体的には】
■今まで培ってきたITの知識・スキル・経験・勘などを
 存分に発揮できる業務や環境を探している方

■チームワーク・コミュニケーションを大切にする方

■自分の意見やアイデアを積極的に提案でき、
 仲間と実現に向けて粘り強くがんばれる方

勤務地

京都府京都市下京区烏丸通高辻下る薬師前町707
※将来的には近畿支管轄内(京都・大阪・神戸・和歌山)転勤の可能性あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
京都市

給与

月給:21万円〜35万円

※経験・年齢を考慮します。
※待遇条件の詳細については、面接の際にお話しましょう。

【手当】
通勤交通費(規定あり)
家族手当(規定あり)
住宅手当(規定あり)
持家促進手当(規定あり)

【昇給】
年1回(7月)

【賞与】
年2回(6月・12月)
★賞与平均6ヶ月分支給!(2022年度実績)
(入社初年度の賞与は満額支給ではありません。2年目以降は、賞与平均6ヶ月支給となります!)

【年収例】
460万円/30歳(月給26万円+賞与年2回)
510万円/35歳(月給30万円+賞与年2回)
600万円/40歳(月給37万円+賞与年2回)

勤務時間

勤務時間:8:30〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

※通常業務において基本残業は発生しません。

休日・休暇

・年間休日:110日(平均有給取得日数を加えると、実質年間休日120日程度)
・週休2日制(土日祝)※月1回土曜出勤あり
★平均有給休暇取得:9.9日(2021年度実績)

・年次有給休暇制度
(入社3ヶ月後に2日、入社6ヶ月以降10日、勤続年数により最大年20日)
・年末年始休暇制度
・慶弔休暇制度
・介護休暇制度 等
・プレママ休暇制度
(女性社員の妊娠期の通院、休業等の特別休暇(有給)あり:付与日数5日)
・育児目的休暇制度
(出産支援や育児のための慶弔休暇あり:付与日数5日)
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・産後パパ育休制度

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
対策内容:屋内原則禁煙

退職金制度
選択型確定拠出年金
慶弔見舞金
永年勤続表彰制度
法人契約施設
誕生日プレゼント
各種研修制度
通信教育補助
健康診断(年1回)
婦人科健診自己負担分補助
パパ・ママサポート
(出産後1年間紙オムツ・おしりふきを毎月1ケース無償提供しています)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • スタートしたばかりの部署なので、新しい取り組みをどんどん行い、IT関連のムダやロスなども積極的に改善していきたいと思っています。日々の業務の中で気付いたことやひらめいたことは、遠慮なく提案して下さい。また現場の声もしっかりと拾い上げ、一緒によりよいIT環境をつくっていきましょう。

    IT改革本部 課長

  • 当社はスタッフ一人ひとりのがんばりを年1回の昇給に加え、年2回の賞与(賞与6ヶ月分/昨年度実績)へ確実に反映していきます。成長と活躍次第で、ゆくゆくはIT開発本部の今後を担う人材として、やりがいあるポジションを任せていきたい!と考えています。

    採用担当

〜職場環境・風土について〜

当社で活躍しているスタッフは、経験や技術だけではなく、人柄とやる気を重視して採用したスタッフです。そのためスタッフ同士がフラットな関係でのコミュニケーションをとれています。「困ったときはお互い様」「新人さんの成長と活躍をみんなで支えていこう」という気持ちを大切にしています。気さくで面倒見の良いスタッフ達なのですぐに関係が築けると思います。わからないことや困ったことがあれば遠慮なく質問をして下さい!

採用企業情報

ワタキューセイモア株式会社

設立

創業:1872年10月5日/設立:1962年7月17日

代表者

代表取締役社長:村田 清和

資本金

4850万円

売上高

1538億5232万円(2022年6月決算)

従業員数

1万7176名(2022年6月現在)

事業所

【本社】本社/京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚12-2 【営業所】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州エリア 【グループ企業】日清医療食品株式会社、株式会社フロンティア、など

業種

医療機器【商社】/その他商社【その他】/スーパー・CVS・生協/フードサービス・飲食/その他サービス

事業内容

【医療機関・福祉施設向けサービス業】★医療用寝具・白衣・カーテン・タオル等の洗濯付リース、販売★医療用業務用品の販売★入院セットの提供★総合アウトソーシングの展開★院内売店・コンビニ・コーヒーショップなどの経営など 【ホテル・旅館向けサービス事業★客室リネン商品の洗濯付リース、販売★客室備品マネジメントなど 【主要取引先】病院、診療所、社会福祉施設、公的機関、ホテル、旅館、レストラン、入浴施設など

連絡先

ワタキューセイモア株式会社(ホームページ
【本部】京都府京都市下京区烏丸通高辻下ル薬師前町707 烏丸シティ・コアビル
075-361-4089/採用担当
soumusaiyou@watakyu.co.jp

【社内SE】≪今年スタートしたIT改革本部で活躍!≫

ワタキューセイモア株式会社