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ヤオコー新規事業の店舗社員/売場担当、店長候補

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社ヤオコー(東証プライム上場企業) ◎首都圏を中心に194店舗を展開 ◎35年連続増収増益 ◎「健康経営優良法人2024」認定企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社ヤオコーが、現在募集中の求人

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ヤオコーグループの未来を担う
新規事業の立ち上げに携わりませんか?

ヤオコーの大きな特長は「個店経営」×「全員参加の商売」。 

現在、1都6県で183店舗を展開していますが 
同じお店はありません。 

地域特性に合った「食生活の提案」をするためには 
「部門単位・個店単位」で裁量を持ち 
売場提案をしていくことが不可欠。 

だからこそ、本部はサポート役に徹し、 
お店の全員が協力して知恵を出し合って 
売場を作り上げていく「全員参加の商売」を採用しています。

そんなヤオコーですが、
グループ全体で新たな理念を掲げ、21年2月に新事業を発足。

「商品の圧倒的な安さと鮮度、品揃えで満足できる店」というコンセプトで
「フーコット」という新たなスーパーマーケットの展開をはじめました。
1号店の飯能店・2号店の昭島店・3号店の秩父店は大盛況。 
連日テレビで取り上げられ注目を集めており 
次は深谷エリアと三芳エリアにオープンします。 


「フーコット」は
ヤオコー傘下のディスカウントスーパー「エイヴイ」の
成功ノウハウが詰まったスーパーマーケット。

「エイヴイ」は食品スーパーとしては驚異的な
年間で1店舗あたり40〜50億円の売上高を実現。

今回採用する方には、成長企業の経営手法を学びながら
新規事業の推進に携わっていただきたいです。

「新事業を盛り上げたい」
「自分の手でよりよいお店を作っていきたい」
という方は大歓迎。

企業の成長に携わりながら
あなたの手で地域のお客様に選ばれるお店をつくりませんか?

募集要項

業務拡大にともない、これまでの店舗とは異なる新たな領域にも挑戦していきます。  
今回は新店の深谷エリアを中心に、三芳エリア(新店)、飯能・昭島・秩父エリア(いずれも既存店)でも同時募集いたします。 
※深谷エリアの新店舗は秋、三芳エリアの新店舗は冬にオープン。オープンまではフーコット飯能店・昭島店・秩父店いずれかの店舗での勤務・研修となります。 

経験を活かし、新戦力として会社成長を加速させて下さい。  

◆ヤオコーグループでは、33年連続で増収増益を記録する等、業績は非常に好調です。  
今後20年間で「500店舗、売上1兆円」という目標を達成する為に  
毎年、積極的に新規出店を行っています。

仕事の内容

売場担当、店長候補 ★週休2日(シフト制) ★賞与年2回 ★「健康経営優良法人2022」認定企業

【具体的には】
販売・店長・店長候補業務をお任せします。
経験・能力・希望を考慮した上で
青果部門、惣菜部門をはじめとした
下記いずれかの部門・役職へ配属になります。

○青果部門
野菜・果物類等を扱う部門

○惣菜部門
惣菜等の店内作業室での加工を行う部門

○ドライグロッサリー部門
酒や米、加工食品、調味料等を扱う部門

○レジ部門
レジ業務・接客を行う部門

〇店長・店長候補
店舗の責任者として、店舗管理、売場担当、閉店業務などをお願いします。


■担当部署で経験を積み、店舗全体のマネジメント業務へ。
 ※主任(部門責任者)→店長とステップアップが可能です。

・販売計画の立案、実行
・売場や商品の管理
・売上と利益の管理
・メンバーの労務管理 など


■多様なキャリアも描けます!
主任からバイヤーや本部スタッフなど、
個人の希望も取り入れたキャリアを実現できます。

求めている人材

高卒以上★小売業(スーパー以外も可)、飲食業、接客業の経験者は歓迎※要普通免許

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

下記のような方に最適な環境です
□自分でアイデアを出して店を作りたい
□ひとつの企業で長く腰を据えて働きたい
□仕事とプライベート、両方を充実させたい
□生活に密着した仕事をしたい

勤務地

埼玉県深谷市、入間郡三芳町、秩父市、飯能市、昭島市、(いずれも株式会社フーコットに出向)
※UIターン歓迎
※深谷・三芳エリアの新店は、オープン迄は飯能店(飯能市)または昭島店(昭島市)または秩父店(秩父市)で研修を行います。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他東京都

給与

<大学卒>月給22万500円以上
<短大・専門卒>月給19万2500円以上
<高校卒>月給18万円以上
※経験・実績を考慮の上、決定

【手当】
時間外 
資格 
職務 
役職 
子女 
住宅(当社規定による)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(平均4.4ヶ月)

【年収例】
434万円/店舗スタッフ(25歳・大卒・経験2年)(月給25万円、賞与、各種手当)
666万円/主任(30歳)(月給36万円、賞与、各種手当)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

7:00〜19:30の間で9時間拘束
(所定労働時間8時間/休憩60分)
※各店舗の営業時間に準じる

休日・休暇

週休2日制(シフト制)
※年に9回、3日休める週がございます。

【年間休日】
113日

【有給休暇】
15日
※入社半年後

特別休暇 
出産 
育児(1年間無給) 
介護(1年間無給)
慶弔

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

通勤交通費全額支給 
制服貸与 
独身寮あり 
社宅完備(赴任社宅制度) 
健保保養所 
レクリエーション 
契約リゾート施設 

◆制度 
研修 
資格取得支援 
財形貯蓄 
退職金 
退職年金 
大型共済 
社員持株

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆以前はホームセンターで働いていましたが…
    ヤオコーに転職して感じるのは、「波に乗っている会社は違うな」と。現場でも活発に意見が出てくるし、皆で「それやろう!」という勢いがすごいんです。前職では、昨年の数字を追いかけるのに必死になってましたが、ここでは新しい事に挑戦できるので、やはり楽しいですね。

    ヤオコー 鴻巣吹上店
    T(2018年1月入社)

  • ◆一人ではできないことも、チームならできる。
    売り場を作るのも、僕だけがやるのではなく、パートナーさんに作ってもらえるよう心がけています。そうすると、実際に商品が売れたとき、彼女たちが喜んでくれるんですよ。そんな姿を見るのが一番のやりがいですね。皆で一丸となれる「チーム作り」が大切だと感じています。

    ヤオコー 鴻巣吹上店
    T(2018年1月入社)

〜将来あなたに期待したいこと〜

チェーンストアでありながら、各店舗に裁量を任せる「個店経営」がヤオコーの特長です。旬の食材を活かしたメニューの提案や商品展開など、豊かで楽しい食生活をさまざまな角度から提案することで、地域のお客様に感動と笑顔を提供できる店づくりに挑戦しています。主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じていただきたいです。

採用企業情報

株式会社ヤオコー

代表者

代表取締役社長 川野 澄人

資本金

98億4600万円

売上高

6195億円(2024年3月実績)※35期連続(単体)増収増益を実現!

従業員数

27,481名 ※2023年3月末

事業所

本社:川越市新宿町1-10-1 ■埼玉(104店舗) ■群馬(17店舗) ■栃木(6店舗) ■茨城(7店舗) ■千葉(33店舗) ■東京(14店舗) ■神奈川(13店舗)※25年2月現在194店舗

業種

スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/農林水産・鉱業/その他サービス/フードサービス・飲食

事業内容

食品スーパーマーケット(生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業) ■グループ会社:株式会社エイヴイ/食品を中心としたスーパーマーケット、株式会社フーコット/食品を中心としたスーパーマーケット、株式会社せんどう/鮮度の高い生鮮食品を得意領域にスーパーやドラッグストアを展開、株式会社ヤオコービジネスサービス/各種店舗開発業務

連絡先

株式会社ヤオコー(ホームページ
〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1
0120-43-8052(採用フリーダイヤル)/採用担当(受付時間10:00〜17:00)

ヤオコー新規事業の店舗社員/売場担当、店長候補

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