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グロッサリーのバイヤー・バイヤー候補、売場コーディネーター

  • 正社員

株式会社ヤオコー(東証プライム上場企業) ◎首都圏を中心に194店舗を展開 ◎35年連続増収増益 ◎「健康経営優良法人2024」認定企業企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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ヤオコーグループの未来を担う
新規事業の立ち上げに携わりませんか?

ヤオコーの大きな特長は「個店経営」×「全員参加の商売」。 

現在、1都6県で179店舗を展開していますが 
同じお店はありません。 

地域特性に合った「食生活の提案」をするためには 
「部門単位・個店単位」で裁量を持ち 
売場提案をしていくことが不可欠。 

だからこそ、本部はサポート役に徹し、 
お店の全員が協力して知恵を出し合って 
売場を作り上げていく「全員参加の商売」を採用しています。

そんなヤオコーですが、
今回、グループ全体で新たな理念を掲げ、新事業を発足。

「商品の圧倒的な安さと鮮度、品揃えで満足できる店」というコンセプトで
「フーコット」という新たなスーパーマーケットの展開をはじめました。
1号店の飯能店・2号店の昭島店は大盛況。
連日、メディアで取り上げられ注目を集めており、
8月には、3号店の秩父店がオープンしました。

「フーコット」は
ヤオコー傘下のディスカウントスーパー「エイヴイ」の
成功ノウハウが詰まったスーパーマーケット。

「エイヴイ」は食品スーパーとしては驚異的な
年間で1店舗あたり40〜50億円の売上高を実現。

今回採用する方には、成長企業の経営スタイルを学びながら
新規事業の立ち上げに携わっていただきたいです。

「新事業を盛り上げたい」
「より良い商品を提供したい」
というやる気に溢れた方は大歓迎。

企業の成長にダイレクトに携わりながら
あなたの手で地域の食生活をより良くしていきませんか?

募集要項

業務拡大にともない、これまでの店舗とは異なる新たな領域にも挑戦していきます。  
グループの更なる拡大に向けグロッサリーを中心に商品を強化するための募集です。

経験を活かし、新戦力として会社成長を加速させて下さい。  

◆ヤオコーグループでは、33年連続で増収増益を記録する等、業績は非常に好調です。  
今後20年間で「500店舗、売上1兆円」という目標を達成する為に  
毎年、積極的に新規出店を行っています。

仕事の内容

バイヤー・バイヤー候補★週休2日(シフト)★賞与年2★健康経営優良法人2022認定

【具体的には】
お菓子、飲料、お酒などのグロッサリー関連商品商品の買い付け、
仕入れ先の開拓・祝察・販売戦略の策定など

・仕入れ先の開拓
・仕入れ先との打ち合わせ
・仕入れた商品の店舗振り分け
・店舗の現場スタッフへのレクチャー
(商品の特徴や売り方、演出アドバイス、販売を行うことも)
・仕入れ計画や販売戦略の策定
など

求めている人材

高卒以上★小売業やスーパー、専門店、ホームセンターでグロッサリー関連商品のバイヤーやMD経験がある方

【具体的には】
要普通免許

<下記の方も歓迎します>
※異業態(ドラッグストアやホームセンターなど)でのグロッサリー業務経験者
※グロッサリーの実務経験がありバイヤー未経験の方
※グロッサリーのバイヤーやMDを目指している方

<下記のような方に最適な環境です>
・仕入れのルートやマーケットにくわしい方
・これまで培った知識や経験を活かして活躍したい方
・仕入れを通じて仕入れ先にもお客様にも喜んでもらいたい方

勤務地

埼玉県比企郡小川町大字小川460番地1(株式会社ヤオコーの社員として採用し、株式会社フーコットへ出向)
試用期間中(3ヶ月)は株式会社フーコットのいずれかの店舗(下記)での勤務となります。
※延長の場合あり。適性を見て判断します。 
・昭島店(東京都昭島市もくせいの杜2丁目6-1)
・飯能店(埼玉県飯能市新光1-5)
・秩父店( 埼玉県秩父市大野原680)

※UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
埼玉県、その他東京都

給与

<大学卒>月給22万500円以上
<短大・専門卒>月給19万2500円以上
<高校卒>月給18万円以上
※バイヤーとしての経験・実績を考慮の上、決定

【手当】
時間外 
資格 
職務 
役職 
子女 
住宅(当社規定による)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(平均4.4ヶ月)

【年収例】
434万円/店舗スタッフ(25歳・大卒・経験2年)(月給25万円、賞与、各種手当)
666万円/主任(30歳)(月給36万円、賞与、各種手当)

勤務時間

シフト制
1日の実働時間 8時間00分

7:00〜19:30の間で9時間拘束
(所定労働時間8時間/休憩60分)
※各店舗の営業時間に準じる

休日・休暇

週休2日制(シフト制)
※年に9回、3日休める週がございます。

【年間休日】
113日

【有給休暇】
15日
※入社半年後

特別休暇 
出産 
育児(1年間無給) 
介護(1年間無給)
慶弔

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
試用期間中は株式会社フーコットのいずれかの店舗(昭島、飯能、秩父店)での勤務となります。
※延長の場合あり。適性を見て判断します。
その他の条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

通勤交通費全額支給 
制服貸与 
独身寮あり 
社宅完備(赴任社宅制度) 
健保保養所 
レクリエーション 
契約リゾート施設 

◆制度 
研修 
資格取得支援 
財形貯蓄 
退職金 
退職年金 
大型共済 
社員持株

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●やりがいと感じたことは?
    バイヤーになって1〜2年目に味に自身があって仕入れた調味料ですが、すぐには目標売上には達しませんでした。たまたま行った行事で、妻のママ友に「あれ、美味しかった!」の一言が嬉しかったのを覚えています。自分で仕入れた商品を褒めていただけるのは、やっぱり嬉しいですね。

    バイヤー
    S(2018年中途入社)

  • ●この仕事の面白さは?
    商品開発は、机上の話ではありません。実際に産地へ出向き、原料を直接手に取り、自分の目で確かめて、そして商品化した後のお店での売場づくりなどの話をしながら開発する過程はとても面白いですよ。

    バイヤー(ドライグロッサリー)
    K(バイヤー9年目) 

〜将来あなたに期待したいこと〜

グロッサリーは、店舗売上において占める割合が大きく、従ってバイヤーの目利きが収益を左右することもあり責任は重大です。数値貢献をすることは当たり前のことですが、それでも、自分の開発した商品が店頭に並び、担当しているカテゴリ商品の売上に貢献できることは大きなやりがいになります。主体性を求められる環境ですが、大きな裁量権のもとで売り方を企画する面白さや醍醐味を感じていただきたいです。

採用企業情報

株式会社ヤオコー

代表者

代表取締役社長 川野 澄人

資本金

98億4600万円

売上高

6195億円(2024年3月実績)※35期連続(単体)増収増益を実現!

従業員数

27,481名 ※2023年3月末

事業所

本社:川越市新宿町1-10-1 ■埼玉(104店舗) ■群馬(17店舗) ■栃木(6店舗) ■茨城(7店舗) ■千葉(33店舗) ■東京(14店舗) ■神奈川(13店舗)※25年2月現在194店舗

業種

スーパー・CVS・生協/その他流通・小売/農林水産・鉱業/その他サービス/フードサービス・飲食

事業内容

食品スーパーマーケット(生鮮食料品やデリカ食品を中心に、一般食品及び日用雑貨品の小売業) ■グループ会社:株式会社エイヴイ/食品を中心としたスーパーマーケット、株式会社フーコット/食品を中心としたスーパーマーケット、株式会社せんどう/鮮度の高い生鮮食品を得意領域にスーパーやドラッグストアを展開、株式会社ヤオコービジネスサービス/各種店舗開発業務

連絡先

株式会社ヤオコー(ホームページ
〒350-1124 埼玉県川越市新宿町1-10-1
0120-43-8052(採用フリーダイヤル)/採用担当(受付時間10:00〜17:00)

グロッサリーのバイヤー・バイヤー候補、売場コーディネーター

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