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現場が近い【建築施工管理】★転勤なし★社宅あり★全案件直請け

  • 正社員

株式会社 三浦工務店 ★直請け100%(リピーター6割)★地域密着55年 ★高い定着率 ★住宅/マンション/オフィスビル/公共・商業施設/社寺建築、幅広い案件企業ページ

こちらは、 2018年7月18日〜2018年7月31日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

★画面上部の『詳細メッセージ(PCサイト)』もぜひご覧ください。


東京都足立区生まれ、地元密着のゼネコンとして、
施工管理の「働きやすさ」を考えて55年。
私たち三浦工務店は、時代の流れに左右されず成長をつづけています。

◎案件は、足立・葛飾・江戸川・墨田区が中心。
移動時間の負担や帰宅時間が違います。
本社周辺の地域で目立つ建築物の多くは、私たちが手掛けたものです。

◎100%直請け、全体の6割がリピーターの施主様。

◎施主様と相談の上、ムリなく適正なスケジュールを組むことが可能。
直接、感謝の言葉をいただく機会も多々あります。

◎急ぎで進行する案件でも
長い付き合いの職人さんたちが協力的に仕事を受けてくれます。
人間関係の気遣いは必要なし。
協力会社の組織「三和会」があり、ともに伸びてきた歴史があります。

◎住宅/マンション/オフィスビル/公共・商業施設/社寺建築/工場…。
木造/RC/鉄骨と幅広い案件。
日常的に最新の工法に触れてスキルを身につけ、専門性を高められます。

◎雑誌『新建築』でたびたび紹介される他、グッドデザイン賞も過去5回受賞。

◎社歴30年、40年のベテランもいる、定着率の高さも特徴。

◎「技術を受け継ぎたい」と言う先輩が揃っているので、
気軽にアドバイスを受けられる環境です。

◎社宅(家族用・単身者用)完備。現在お住まいのエリアを問わず歓迎します。

◎業界でも屈指の自己資本比率や流動比率など、安定した経営。

今年5月、本社新社屋が竣工。
100年企業に向けて、工事部の次世代を担う人材を募集します。

仕事の内容

新築物件の施工管理業務。直請け100%、施主様から直接ご指名を受け、適正に進行できる案件が6割です。

【具体的には】
◎図面確認 ◎現地調査 ◎各種業者の手配
◎工程管理 ◎品質、安全管理 ◎メンテナンス業務 などの施工管理

<幅広い経験が活かせてスキルアップできる環境>
住宅/マンション/オフィスビル/公共・商業施設/社寺建築/工場など、
さまざまな案件の中から、最適なものをお任せします。
あなたにとって初の案件の場合、経験豊富な先輩が手本を示してくれます。

施工管理の経験が浅い場合は、
先輩の補佐として仕事を部分的に預けられながら、
焦らずじっくり成長できる環境です。

<若手も意見が通りやすい社風>
少数精鋭の組織なので、
「こういう仕事がやりたい」という希望が通りやすい社風です。
意志をもって仕事を覚え、ぜひ周囲に発信してください。

<人間力も高める研修>
私たちは、社員一人ひとりの「人間力」を大切にしています。
技術研修の他に、ビジネスマナー研修やコミュニケーション研修などを
社外から講師を呼んで定期的に開催しています。

求めている人材

高卒歓迎!施工管理経験者(経験年数不問)要普免(AT限定可)※20代も30代も40代も転職者が活躍中

【具体的には】
※建築施工管理技士、建築士などの資格をお持ちの方は優遇。
(これらの資格を現在持っていない方でも、入社後に資格取得のサポートがあります)

勤務地

転勤なし! 本社/東京都足立区 
※現場は、本社周辺のエリア中心。
独身寮・社宅あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

【交通手段】
地下鉄千代田線「綾瀬」駅下車→
西口東武バス3番乗場「綾33」「綾34」系統利用→
「東和住区センター入口」バス停下車1分

給与

月給25万円以上
※住宅手当、家族手当を別途支給。
※経験・能力を考慮のうえ、決定します。

【月給例】
現場を一人で回した経験がある方は、月給30万円以上も可

【年収例】
700万円/入社7年目・モデル年収/月給38万円+諸手当+賞与
600万円/入社4年目・モデル年収/月給35万円+諸手当+賞与

勤務時間

8:00〜17:00(休憩1時間)

休日・休暇

★年間休日105日(会社カレンダーによる)

隔週休2日制(日曜、隔週土曜)
祝日
年末年始
夏期
有給

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
交通費全額支給 
社保完
住宅手当
家族手当
資格取得サポート制度
社宅(家族用・単身者用)
家族旅行(従業員のご家族をねぎらう旅行です)
社員旅行
保養所

※試用期間6ヶ月間(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■ 不況期の転職。いろいろ経験するために入社。

    前職は、賃貸マンションを主に手掛ける会社にいました。
    「いろいろな物件を経験したい」と、転職することに。
    当時はリーマンショック後の不況期でしたが、
    当社はそんな中でも中途採用を行えるほど安定して仕事がありました。
    堅調さは現在も変わらず、ますます伸びています。

    工事部 主任/
    梅田 亮
    (入社8年目)

  • ■ 先輩の指導方法。

    やったことのない案件を任されて、
    自分で考えるものの行き詰まるときがある。
    すると私は、周りの経験豊富な先輩に助言を求めます。
    先輩は、そのものズバリの解答ではなく、絶妙なヒントを出してくれます。
    おかげで、解決する力が身につきました。
    後輩を育成したい、先輩たちの想いを実感する職場です。

    工事部 主任/
    梅田 亮
    (入社8年目)

  • ■ 求める人材について。

    当社の施工管理は、技術だけの仕事ではありません。
    施主様や協力会社と接する、会話する仕事だから、
    相手の立場に立って、行動することが求められます。

    「建てて終わり」ではなく、
    経年劣化による影響まで責任をもって考える。
    「技術であらわす感謝の気持」をモットーに地域貢献する会社ですから。

    工事部 次長/
    富樫 達也
    (入社34年目)

〜職場環境・風土について〜

■ 大きすぎない組織だから、得られること。

社員全体の顔が見える。
上司は、普段の仕事の進め方もきちんと評価します。
社長や役員との距離も近く、家族的な雰囲気です。
組織としてのフットワークが軽いから、
忙しいメンバーを他の人が即座にサポートすることもよくあります。
個人のアイデアを周囲に積極的に発信することで、実現する場合も。

風通しのよい社風のもと、長い目でキャリアを積み上げてください。

採用企業情報

株式会社 三浦工務店

設立

1963年8月

代表者

代表取締役社長/三浦 啓行

資本金

9000万円

売上高

126億9200万円(2017年7月期)

従業員数

109名(技術職86名 事務職23名)

事業所

本社(東京都足立区)、千葉支店(市川市)、埼玉支店(八潮市)、秋田支店(由利本荘市)【東京都・入札参加資格】業種:建築工事 格付:Aランク 【関連会社】株式会社サンコー・プランニング、株式会社三浦商事

業種

建築・土木・設計/その他不動産・建設系/不動産

事業内容

◎建築工事・土木工事・解体工事、他 ◎建物調査・診断、住宅増改築・リフォーム工事、他 ◎建物総合管理、各種清掃、建築物定期点検報告業務、他 ◎建築・土木資材リース販売 ◎不動産賃貸、売買、管理、仲介他 ◎損害保険代理店 ◎イベント企画運営 ◎上記各号に付帯する一切の業務 ★国土交通大臣許可(平成28年6月16日)特28第12119号:建築工事業、般28第12119号:土木工事業、とび土工工事業

連絡先

株式会社 三浦工務店(ホームページ
〒120-0003 東京都足立区東和3-14-25
Tel. 03-3605-2313/採用担当
saitou5174@miura-k.co.jp

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