来年度から完全週休2日制★20代活躍中★施工管理募集

建築施工管理の業務全般

【具体的には】
・施工管理業務／安全衛生、工程、原価など
・新技術・改善案の積極的な採用
・協力業者の管理・指導

◆実績
・公共工事（学校、消防署、体育館など）を中心に請負
　その他、工場等の民間工事

・現場が遠くても負担が少ないよう
　遠隔地手当や社宅制度あり

◆会社の特徴
◇自分をしっかり出せる会社！
　20代で現場を任されます
　
◇面倒見が良い先輩が多数！
・工期が間に合わない可能性がある時も
　増員などによってしっかりとサポート！

◇業務に必要な物は会社負担
・車、パソコン、携帯電話の自己負担はゼロ

20代・40代が活躍中／高卒以上

【具体的には】
◆必須
・1級または2級施工管理技士の資格保有者
・要普免※AT限定不可

◆歓迎事項
・問題意識があり業務改善を考えられる方
・建築施工管理職の経験者
・経営に興味がある方

※未経験の方は応相談

・現場／宮城県中心　★遠隔地手当　★社宅制度あり
・現場の例：仙台市、名取市、大和町、丸森町、石巻市など　★一部県外もあり

★直行直帰OK
★県北以外の方でも働きやすいです。

・本社／宮城県加美郡加美町　※本社への出社は月に数回程度です

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
仙台市、その他宮城県

【交通手段】
・社用車貸与、ガソリン支給

月給：22万3000円以上

＜月収例＞
主任30代　38万円
基本給25.9万円＋技能手当（1級施工管理技士）3万円＋扶養手当（高校生、中学生）8000円＋遠距離手当（1.5時間）1.2万円＋時間外手当

次長40代　 45万2000円
役割給34万円＋技能手当（1級施工管理技士）3万円＋役付手当6.2万円＋扶養手当（高校生、中学生）8000円＋遠距離手当（1.5時間）1.2万円

【手当】
資格手当：3万円（1級施工管理技士）、１万5000円（2級施工管理技士）
役付（管理職）手当：5万5000円〜6万8000円
通勤手当：通勤にかかる費用は全額会社が負担　※社用車貸与、ガソリン支給
遠距離手当：5500円〜1万8700円（通勤所要時間が46分以上の場合）
遠隔地手当：県内2万、県外4万、他給水光熱費は会社負担（宿泊施設から通勤の場合）
JV出向手当：都度協議・決定
扶養手当（扶養する子18歳在学まで）

【昇給】
年1回
ベースアップを検討。定期昇給は施工管理技士２級取得者まで。１級取得者は能力・経験・実績等により昇給、昇格を決定

【賞与】
年2回
令和4年度実績、評価により年6か月〜8カ月

【年収例】
637万円／30代 主任（月給25万円+諸手当+賞与）
759万円／40代 課長（月給30万円+諸手当+賞与）
829万円／50代 次長（月給34万円+諸手当+賞与）

勤務時間：8:00〜17:00
(休憩時間 1時間30分)

平均残業月15時間程度
※お昼休憩60分。午前・午後に15分ずつの休憩あり

週休2日制（日曜日、会社指定の土曜日月3日程度）

【年間休日】
105日

【有給休暇】
10日〜20日
入社6か月経過後に規定により付与※従業員の有給休暇の年間取得数は平均14.2日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

◇特別有給休暇として…
・子の看護休暇
・子の学校行事参加休暇
・介護休暇
・コロナ等感染症拡大防止のための特別休暇

・有給休暇取得促進に向けての有給休暇計画的付与
・特別積立休暇制度（消滅する年次有給休暇を積み立て、私傷病に罹患した際に利用する制度）

※2022年の実績
・GW7連休、お盆5連休、年末年始7連休

・看護休暇：最大6日（子が2人以上の場合は12日）※子ども（中学生まで）の怪我や病気時に使用可
・介護特別休暇：最大6日（対象家族が2人以上の場合は12日間）
・学校行事休暇：3日※子供が2人以上は5日間
※有給休暇とは別途付与

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

★くるみん認定
★宮城県女性のチカラを活かす企業認定
★健康経営優良法人認定
★退職金制度　※中退金、建退共の他特別功労金を支給
★作業服・パソコン等貸与