首都圏で約300店展開◆販売スタッフ・店長候補◆年休120日

★20代活躍中／販売スタッフをお任せします【店長候補／店舗スタッフ】ブランクOK!研修充実

【具体的には】
■店舗販売スタッフからスタートし、
マネジャー、店長代行、店長へステップアップしてください。
◎販売スタッフ
接客／陳列・盛付／品出し／発注／加工作業　等

＜配属部門＞
惣菜・ベーカリー・プロデュース(果物・野菜)
精肉・鮮魚・日配加食・グリーティング（レジ）等

販売担当として、店舗の部門を担当。
まずはマネジャーのもと、商品の陳列や補充等の業務を通して
時間帯別の客層や、お客様のニーズを把握していきます。
ぜひ、買い物が楽しくなるような売場を作ってください。
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慣れてきたら発注業務も。
季節や曜日、気候、売上などのデータをもとに
商品の販売計画立案や、在庫管理を行います。

■アイデアが活かせる。
個人のアイデアが反映されやすい現場です。
例えば、商品の品揃えの検討から売場のレイアウト、
ポップや店内放送のメッセージ作成まで、
意欲次第で、幅広いチャレンジが可能！

将来的には店長、マーチャンダイザー、本社スタッフなど
多様なキャリアステップが広がっています。


■研修が充実
＜導入研修＞
・2日間のオリエンテーション（会社について：就業規則、安全衛生、理念）
その後、部門に配属となりOJTで丁寧に教えていきます。
・加工が必要な部門は、未経験の場合は1週間程度の研修あり

＜年次研修・5年次まで実施＞
マーケティング、マネジメント、ロジカルシンキングなど
幅広い知識を身に付けます。

■キャリアプラン
社内資格試験に合格すれば、給与も職位もアップ。

・毎年、昇格試験があります。
J資格→L資格（マネジャー）→S1資格（店舗の管理職候補）
→S２資格（店長）→M（課長・部長）

■マネジャー（売り場責任者）店長の仕事内容
◎マネジャー
販売計画の作成／シフト管理／部下の育成  等

◎店長・店長代理
店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ・情報」の管理

★第二新卒歓迎 ★飲食など他業界出身の先輩多数！業態・職種問わず接客経験をお持ちの方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★ブランクOK！
★第二新卒、歓迎！

■自分自身が成長しキャリアアップしたい方
■人と話すことが好きな方
■アパレル、飲食店などで接客業を経験したことのある方

★転居を伴う転勤なし
東京、埼玉、千葉、神奈川、茨城、栃木のうち
通勤可能な店舗に配属  
※交通費、全額支給

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
茨城県、栃木県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県

月給：22万1000円〜30万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定

【昇給】
年1回
※4月

【賞与】
年2回
※7月、12月

【年収例】
576万円／35歳　店長代行　子供2名 賃貸（月給37万円＋賞与）
364万円／27歳　一般  独身 自宅（月給24万円＋賞与）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

※月間所定労働時間160時間〜168時間

月9〜11日（シフト制）
※バースデイ休日あり

【年間休日】
120日

【休暇制度】
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

・連続休日取得可（年間最長10日間）
・産前・産後休暇（取得実績多数）
・育児休職（満3歳まで）
・育児休業給付制度（満1歳まで）
・子の看護（年5日、1h単位での取得可）
・介護休職制度

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有
※店舗によって喫煙室の有無が異なります。
　喫煙は加熱式タバコ・電子タバコのみとし、紙巻きタバコは禁止です。

■社員持株制度
■従業員買物割引(マルエツカードで10%割引)　
※クレジットカード作成には審査があります
■退職金制度
■育児時短勤務（1日につき1〜3時間短縮）
■結婚祝金
■子女結婚祝金（福祉会：2万円）
■子女入学祝金（福祉会：1万円）
■傷病給付金（法定給付、マルエツの給付）
■休業見舞金（福祉会:標準報酬日額×10％×支給日数）
■見舞品（1回につき2000円）
■入院差額ベッド補助（1回につき3000円以内）
■弔慰見舞金、災害見舞金
■永年勤続表彰(10年・20年・30年)
■介護時短制度
■定年退職者継続雇用制度
■特定理由退職者再雇用制度