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ソリューションエンジニア/SE◆フレックス・テレワークを推進

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富士通 株式会社◆ICTサービスの国内売上No.1◆テレワーク、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、育休取得など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

富士通 株式会社が、現在募集中の求人

富士通 株式会社が、現在募集中の求人はありません。
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大規模案件、先端技術等、富士通という
フィールドで、新たなチャレンジを一緒に。

富士通はIT企業の枠を超えて、
テクノロジーによる新しい価値を創る
デジタル・トランスフォーメーション(DX)を牽引。
世界中に安心と信頼をお届けしています。

2020年には当社の存在意義(パーパス)を
「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、
世界をより持続可能にしていくこと」と定めました。

そして、多様な社員一人ひとりが自身の「パーパス」に向き合い、
実現のためにチャレンジしていくことを全力で支援しています。

世界中の富士通社員が
「こんなことをやりたい」、
「こんな未来を創りたい」という想いを
富士通というフィールドを使って実現していく。
それこそが、世界をより持続可能にしていくための力だと信じています。
以下のような富士通ならではの強みを活かし、
ワークライフバランスも大切に、
さらなるスキルアップやキャリアアップを実現していきませんか。

<富士通の強み>
◆ICTサービスの国内売上No.1
◆全業界・業種での国内最大級の知見と技術の蓄積
◆システム開発・構築・運用の案件数は日本でトップクラス
◆世界180ヶ国でサービスを展開
◆自社ソリューションに閉じない多様なサービスを提案可能

<ワークライフバランス>
◆コアタイムのないフレックス勤務
◆一人ひとりの働き方に合わせて、最適な場所で効率よく働けるテレワークを推進
◆出産育児サポート休暇や事業所内保育所など、子育てサポートも充実

募集要項

<社員のキャリアオーナーシップを支援>
以下のような環境で確かなキャリアを築けます。

◆学びのプラットフォーム上で、社内外の多様な学習コンテンツをいつでもどこでも受講することができ、習得したスキルを可視化できる仕組みの整備を進めています。

◆1on1による対話を通して、上司が部下のキャリア志向や特性に応じて具体的なアドバイスや支援を行っています。また、キャリアオーナーシップを考えるイベント、学びをテーマにした全社イベントを数多く実施しています。

◆グローバルでの社内ポスティング制度により、富士通グループ社員全員が自身の目指すポジションへの異動や昇格に挑戦できます。

◆社内インターン制度「Jobチャレ!!」では、期間限定で他部署に異動し、新しい業務に挑戦できます。

仕事の内容

富士通グループならではの大規模案件や先端技術案件にリーダー(候補)として関われます。

【具体的には】
これまでの経験、得意とする業界、技術等を踏まえ、
最適なプロジェクトへとアサインします。

あなたの強みを活かして、
社会に大きなインパクトを与えるような企画、開発や
プロジェクトマネジメントに挑戦できます。

<主な対象業界>
◆金融・保険
◆官公庁・公共団体
◆自動車
◆メーカー(電子・電子・機械系)
◆流通・小売

<プロジェクト例>
◆国内最大規模の保険業界向けプロジェクトのアプリ開発
◆金融機関のネットワークを中心としたインフラ企画・設計・構築・運用支援
◆大手自動車会社のコネクティッドサービスのシステム運用の設計と構築
◆国家安全保障に関わるサイバーセキュリティ分野の提案、設計、構築、保守
◆官公庁様向け電磁波に関わる装備品システムの開発
◆次世代自動車生産物流販売に向けたアプリケーション基盤の企画・構築
◆大手自動車会社向けITインフラ設計・導入・評価
◆物流会社向けプライベートクラウド基盤の構築

求めている人材

高専・大卒以上、ITエンジニアの経験がある方(アプリ開発、ネットワーク、セキュリティ等)

【具体的には】
PG、SE、PL、PM、コンサル等、
SI・IT業界でのエンジニア経験が何かしらあり、
以下のスキルをお持ちの方

◆コミュニケーション力
◆問題解決力
◆プロジェクト推進力

以下のような方を歓迎
◆上流工程の経験がある方
◆先端技術の知見がある方
◆プロジェクトマネジメント志向の方
◆グローバルに活躍したい方

勤務地

東京・神奈川・大阪・名古屋

◆テレワーク勤務を推進

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、川崎市、名古屋市、大阪市

給与

月給:23万円以上

※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 7時間45分

※部署により異なる場合あり

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間休日127日(2023年度)

【有給休暇】
20日
※初年度は入社時期により異なります
 翌年まで繰り越し可能(積立て可能)

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

【その他 休暇制度】
・特別休暇
・出産育児サポート休暇
・積立休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

通勤費補助
団体保険制度
ファミリーアシスト給付(家族手当)
住宅支援(家賃補助、寮、持家支援、転貸管理サービスなど)
カフェテリアプラン
事業所内保育所(3ヶ所)
従業員持株会(奨励金あり)
財形貯蓄(奨励金あり)
財形奨励金
退職金制度
富士通企業年金制度
確定拠出年金制度
各種保養施設
スポーツクラブ利用費用補助
婦人科検診費用補助
テレワーク勤務制度
サテライトオフィス

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 富士通の総合力を活かしながら、若手であっても組織やプロジェクトを変えていけるのがこの会社です。想像を上回るような投資額が大きい大規模プロジェクトの企画を任され、入社2年目の私の意見やアイデアが次々と反映される環境で、非常にやりがいを感じています。また、働き方がとても自由なのもいいところです。

    ソリューションエンジニア
    (2021年新卒入社)

  • 女性が働き続けるには「手に職」「誰にも負けない強み」が必要だと思い、IT×英語を武器にキャリアを築いてきました。その結果、現在はSalesforceを活用した海外ビジネスの拡大を担当。自分の力で海外駐在(アメリカ)を掴み取ることができましたが、上司をはじめとした周囲の協力・応援があったからこそです。

    ソリューションエンジニア
    (2013年キャリア入社)

〜職場環境・風土について〜

富士通グループは社員約13万人、世界100カ国以上で事業を展開するリーディングカンパニーです。「Fujitsu Uvance」のもと、ビジネス変革と持続可能な社会の実現の両立を目指しています。当社はニューノーマルな働き方「Work Life Shift」を推進中。テレワーク制度、フレックス勤務、ジョブ型人事制度、働き方改革など、多様な人材の活躍を重視した柔軟な働き方を実現しています。

採用企業情報

富士通 株式会社

設立

1935年6月20日

代表者

代表取締役社長 時田 隆仁

資本金

3246億円(2023年3月31日現在)

売上高

連結/3兆7137億円(2023年3月期)

従業員数

連結/124,000名(2023年3月31日現在)

事業所

●本店/川崎市中原区上小田中4-1-1●本社事務所/港区東新橋1-5-2汐留シティセンター●事業所/汐留、品川、蒲田、川崎、大阪、名古屋 他●海外事務所/ワシントン、ニューヨーク、ロンドン、ハワイ

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】

事業内容

通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供/テクノロジーソリューション・ユビキタスソリューション・デバイスソリューション

連絡先

富士通 株式会社(ホームページ
〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
問い合わせは下記メールアドレスまで/リクルート内 富士通社応募事務局
fujitsu@r-agent.com

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