富士急グループのさらなる事業拡大に貢献★営業職

富士急グループのレジャー施設・交通手段（電車・バスなど）を組み合わせてのレジャー提案営業職

【具体的には】
当社の営業職として富士急グループの観光施設・交通・宿泊施設などを含めた総合的な提案をお願いします。

＜国内営業＞
学校や企業などの団体に対して、富士急グループの提供できるサービスを用いたツアーの企画・提案を行います。
例：都内から富士急のバスを使って、富士急ハイランドで終日遊び、オフィシャルホテルで一泊。
翌日の河口湖レジャーなども盛り込みながら、都内に帰る。のようなグループ施設や運輸を組み合わせたプランを提案する。

＜エージェント営業＞
各旅行会社に対し、自社の施設利用や旅行パックの提案などを行います。
例：富士山の日帰りツアーにグループ会社のホテルランチを提案する。

＜インバウンド営業＞
海外駐在員事務所（台北・上海・バンコク）と協力し、インバウンド集客のための営業活動を行います。

＜開発営業＞
他社とのコラボ企画や販売チャネルの拡大を提案し、個人旅行客などの施設利用を誘客します。
例：レンタカーパックプランの提案、マッチングアプリとのコラボ企画など

＜大卒以上＞第二新卒／20代、30代活躍中★何らかの営業職（ルート営業含む）経験のある方※年数不問

【具体的には】
今回は、営業職での業務経験が必要ではありますが、業界・年数・法人・個人・商材などは一切不問です。

◆具体的に求めるタイプ
◎観光や旅行サービスなどの業務に興味がある方
※これからは今まで以上にインバウンド需要の強化を考えています。
どのような世界情勢でも、「行ってみたい！」と世界中から思って貰えるようなサービスを拡大していく予定です。
◎挑戦・成長していきたい想いのある方

◆あれば歓迎する経験
◎レジャー、サービス、観光、ホテル、旅行、エンタメ
◎運輸、不動産、土木建築
◎企画、広報、宣伝

東京・静岡から希望選択、その後の転勤は原則ありません。

●富士急行株式会社　東京本社
東京都渋谷区初台1−55−7
●富士急行株式会社　静岡営業所
静岡県沼津市大手町1−1−3　沼津産業ビル1階


教育期間1カ月程度は以下グループ会社の現場配属となり、
直接現場での接客や業務を通して、
業務の理解を深めたり、仕事の体験を通して学んでいただきます。

　
＜教育配置配属先＞
※山梨県、神奈川県を中心とした各拠点に配属となります。
(株)富士急ハイランド
(株)ピカ
ハイランドリゾート(株)
相模湖リゾート(株)

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、静岡県

【交通手段】
●東京営業所：初台駅徒歩2分
●静岡営業所：沼津駅徒歩2分

年俸：374万円以上
※固定残業代を含む

※経験や年齢を考慮の上、当社規定により
※目標管理制度による成果を年俸額に反映

固定残業代：49万6000円/360時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
時間外手当
別居手当
資格手当
都市手当

【昇給】
年1回
（7月）

【賞与】
年2回
（7月、12月）

★評価制度について★
評価に応じて、A〜Iの9段階評価
標準をEランクとし、160％〜40％での賞与査定になります。

【年収例】
390万円／27歳／メンバークラス（経験3年）（月給27万6470円×12カ月+賞与年2回）
460万円／32歳／リーダークラス（経験7年）（月給31万7647円×12カ月+賞与年2回）
640万円／45歳／課長職（経験5年）（月給35万8823円×12カ月+賞与年2回）

勤務時間：9:00〜18:00
(休憩時間 1時間00分)

★平均残業時間15時間程度★
※教育期間配属先での勤務時間は配属先規則に準じる

完全週休2日制（土日祝）
※教育期間配属先での休日は配属先規則に準じる

【年間休日】
118日

【有給休暇】
11日
入社6か月後に11日付与、最大20日
※有効期限は原則2年。傷病を理由に休務の場合は有効期限を１年延長

【休暇制度】
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

※結婚休暇
※半休制度
※配偶者分娩休暇

【試用期間】
3ヵ月
賃金は年俸の9割を支給

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金前払制度
確定拠出年金制度
資格取得奨励金
社内大学制度
時短制度
社員持株会
財形貯蓄
社員寮（1万円〜／月）
企業内保育所
※その他、福利厚生サービスへの加入有

●フレックスタイム制（本社部門）
1日の標準労働時間　8時間
コアタイム10：00〜15：00
※基本の就労時間は9：00〜18：00（休憩1時間）