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プリセールス・エンジニア■年休126日■残業少■住宅他手当◎

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

富士ゼロックス福岡株式会社(業績好調/働き方改革を実践中/充実の福利厚生/残業は月20H程度/有休消化率◎/各種研修でスキルUP支援/社宅あり/退職金あり)企業ページ

こちらは、 2018年9月28日〜2018年10月25日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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業種を越えて、顧客の課題に提案力で貢献!
=会社をフル活用したチャレンジで成長を=

■「期待以上」の満足がやりがい■

SEの経験を活かしたキャリアUPをめざして
20〜30代の中途入社者も多く活躍する当社。

経営者や部門責任者などトップ層から直接、
課題を伺って、提案〜導入まで持っていき
『期待以上のことをしていただいた』と
喜ばれる達成感はプリセールスならでは!」
と<転職満足度大>の声が挙がっています。

業界動向やITの最新技術などの情報収集も
欠かせない分、社内研修も活用して「成長
を続けられる環境」も魅力です。

■富士ゼロックスならではの強み■

多くのSIer企業との違いは、複合機などの
取扱いがあることで顧客の業種が幅広く、
(文教、医療、製造、流通、建設など多数)
様々な業務に関われる点です。
一人ひとりのチャレンジを歓迎する社風で、
上司たちの口癖も「自分だけの得意領域を
持て」。
20代で会社に前例のなかったソリューション
を実現した社員もいます。

■日本だけでなく、世界も視野に■

階層別研修など、スキルUP支援にも尽力する
当社では、グループ会社での海外研修に参加
も可能!

現在は韓国から出向中のSEが活躍しており、
社内でもグローバルな知見を広める機会が
あります。

■長く働ける職場環境も毎年進化■

メリハリのある働き方の実現を目指し、
フレックスタイムやモバイルワークを活用、
オフも充実して過ごせる職場です。

福利厚生も充実していますので、ぜひ定年まで
勤める「最後の転職」のつもりでお越し下さい!

募集要項

■今後の事業拡大のための募集です

現在、部門全体で出向を含め50名が在籍する中、
さらなる新分野へのチャレンジや将来の管理職
の育成もみすえて新たな仲間をお迎えします。

仕事の内容

基幹系(人事・物流等)システム等の新規サービスの企画・プロジェクト管理/プリセールス・エンジニア業務

【具体的には】
富士ゼロックスのソリューションをフルに活用して
顧客ごとにカスタマイズをしながら、提案から導入
サポートまでプリセールス・エンジニアとして担当。
既存にない新サービスの企画・開発をお任せします。

【ミッション】
営業と一体となってサービスの開発を進め、PMとして
各部門と連携し、QCDを保証しながら目標を達成します。

※導入構築や営業同行で対象企業へ出張あり(九州内近郊)

【チーム担当】
■スペシャリストとして専門業種を担当
■自社商品(複合機・ソフトウエア等)の導入を担当 ※業種不問
■IT基盤(ネットワークやサーバー等)のインフラを担当
■印刷会社様への大型プリンターの最適化を担当 ※当社ならでは

※入社後、適性や希望に合わせて配属します

【ソリューション例】
■TCO(情報システムの構築・運用における費用)の削減
■セキュリティ強化 他多数

【当社の強み】
■強固な基盤を基に様々な顧客の要望から定義付けを行い
 ソリューション提案を行うことが可能
■現在力を入れている製造・ヘルスケア分野で活躍も可能
(業務特化型のキャリアを発揮)

求めている人材

学歴不問/システム設計・開発の経験者(上流工程)■PL・PM・プリセールスの経験者は優遇(年数不問)

【具体的には】
■基幹系システムの実務経験がある方
■C#、Java言語の実務経験をお持ちの方
■コミュニケーション力に自信のある方

※「プリセールスエンジニアは未経験」と
いう方も歓迎!意欲・能力を重視します。

勤務地

本社/福岡市博多区博多駅前

■新幹線通勤制度
⇒小倉や熊本から通勤者あり

■当面、転勤はありません
⇒将来的に九州内で転勤の可能性あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
福岡市

給与

月給27万1000円〜43万7000円
※経験・年齢・能力等を考慮

■別途、各種手当あり
↓待遇・福利厚生欄を参照

【年収例】
501万円/プリセールス/35歳/月給27万3000円+賞与+手当
609万円/プリセールス/40歳/月給32万7000円+賞与+手当

勤務時間

8:45〜17:30/休憩60分
※平均残業時間:月15〜20時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
フレックスホリデー:2日
フレックスサマーホリデー:5日
永年勤続
積立有休
有休:10〜20日/入社時付与
※時間単位の有休消化も実施
育児休職(現在4名取得)
家族介護休職


■年間休日126日

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
通勤手当
残業手当
住居手当:月1万5000円
家族手当:月1万5000円(人数不問で一律)
退職金あり

>他
住宅融資制度、財形貯蓄制度、契約スポーツクラブ、
保養所、共済会、グループ保険、福利厚生サービス
「えらべる倶楽部」加入(宿泊・購入割引等)

■試用期間3ヶ月/条件同じ

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 入社3年目、情報公開の法制化も背景に、営業と某国立大学へ文書システム化・データベース化を提案。社内で官庁へ納入していたものを下地にコンサル会社も交えトライ&エラーで開発したんです。それを機に北部九州ほか九州他県の国立大学にも導入され、嬉しかったですね。挑戦できる風土は今も健在!楽しみにお越し下さい。

    グループ長
    猿川容一(44歳)
    入社21年目

  • 「規律の中に自由、自由の中に規律」が社風。新卒・中途の壁なく、高卒・学部卒・院卒のキャリアの差もなく実力主義であり人事の眼からもとても働きやすい職場と思います。社長をさんづけで呼ぶ場面もよくみますし、私が「部長」と呼ばれるのも飲み屋の会計時くらい(笑)。語り合える仲間や先輩もすぐにできると思います。

    人事部長
    三浦秀治(59歳)
    入社37年目

〜入社後の1ヶ月について〜

中途採用ということもあり、研修は約1〜2週間を予定しています。
教育担当によるプログラムのもとで、自社製品やサービスの知識
を学び、具体的な業務の流れは先輩社員のOJT研修で身につけます。

その後も、何かわからないことは遠慮なく周囲に聞ける職場ですし
職種別専門教育、階層別教育、自己啓発援助など、社内研修の場も
さまざまに用意して成長を支援します。

何も心配はいりません。ぜひ当社で、ご経験を存分に発揮下さい。

採用企業情報

富士ゼロックス福岡株式会社

設立

1980(昭和55)年2月8日

代表者

代表取締役社長 清村 栄一

資本金

3000万円

売上高

199億7109万円(2018年3月実績)

従業員数

480人(2018年7月1日現在)

事業所

■本社/福岡市博多区博多駅前 ■拠点/北九州支社、筑豊営業所、久留米営業所、大牟田営業所 ■ショウルーム/福岡市博多区博多駅前

業種

ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【商社】/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他サービス

事業内容

各種ソリューションサービスの提供、システム構築・保守【取扱商品】オフィス機器(カラー複写機、カラープリントシステム、複合機、レーザープリンター、画像処理システム他)/教育プログラム/その他(ドキュメント処理サービス、システム建設他)

連絡先

富士ゼロックス福岡株式会社(ホームページ
〒812‐0011 福岡市博多区博多駅前一丁目6番16号 西鉄博多駅前ビル
092-411-0914(代表)

プリセールス・エンジニア■年休126日■残業少■住宅他手当◎

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