総合職（工場・プラントの施工管理、設備管理等）★日立グループ

食品・医薬品等の産業プラントにおける空調/衛生/電気/計装設備の施工管理

【具体的には】
※これまでの経験や希望をふまえお任せする業務を判断いたします。すべてをお任せするわけではございませんのでご安心ください！


■空調設備、衛生設備、電気設備などの施工管理
■工場、施設内の各種プラントおよび設備の点検
■整備の計画・手配・立会い
■設備不具合の応急対応
■設備・機器試運転および調整におけるクライアント支援
■設備の老朽化・機器更新の計画・工程・費用に関する提案
■自社営業部門・設計部門・施工部門との情報交換


【お客様と対等な”パートナー”】
ゼネコン等を通さず、ユーザーから直接依頼を受ける案件がほとんどです。”下請けの施工業者”ではなく、お客様のパートナーとして対等な立場で意見を交わし合い、現場を動かします。


【頼りになる仲間が揃っています！】
施工現場を取り仕切っていく中でお客様から「こんなこともできる？」というご相談をいただくことも少なくありません。

自社のみならず、日立グループ各社とも協力し、幅広いソリューションを提案できることも私たちの強みの一つです。

■施工管理、または設備管理業務の経験をお持ちの方（目安3年以上） ■若手社員活躍中！

【具体的には】
■施工管理、設備管理業務の経験をお持ちの方（目安3年以上）
■安定した環境で働きたい方
■施工管理技士としてのスキルアップをめざす方

※下記資格をお持ちの方、なお歓迎
■一級管工事施工管理技士
■二級管工事施工管理技士

希望エリアでの勤務可能（東北・北関東・首都圏・甲信越・中部・関西・中国・四国・九州）
 
※各エリア内での異動や出張あり（工期平均：平均１〜２年）
※昇進時など将来的にエリアを超えた異動を打診する場合あり（ただし、本人承諾の上）

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
青森県、岩手県、仙台市、その他宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、その他福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

月給：21万円〜40万円

※経験・年齢・スキル等を最大限考慮し、決定します。

【手当】
通勤手当（諸条件あり ※原則、全額）
家族手当（諸条件あり ※原則、扶養親族1人あたり11,000円）
住居手当（諸条件あり ※原則、家賃の50％程度支給）
住宅支援制度（寮／借上寮など）
退職金制度

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月・12月

【年収例】
450万円／25歳（月給30万円＋各種手当＋賞与年2回）
650万円／35歳（月給40万円＋各種手当＋賞与年2回）
1000万円／50歳※年俸制（年俸左記金額）

勤務時間：8:50〜17:20

現場事務所：8：00〜16：45（実働7時間45分）

完全週休2日制（土日祝）

【年間休日】
123日（2022年度）

※休日数は案件により変動しますが、代休などを活用し補っています。

【有給休暇】
24日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・創立記念日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・介護、看護休暇
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇（有給休暇取得推進制度）
・アニバーサリー休暇（有給休暇取得推進制度）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内喫煙可能場所有

企業年金基金
社員持株会
財形貯蓄制度
住宅支援制度（寮／借上寮など）
退職金制度
日立グループ社員持株会制度
日立グループ社販制度
資格取得支援制度（受験料＋取得奨励金支給）※対象48資格

・リーダー研修（工事主任・工事長）
・安全、品質保証関連研修
・新任研修（主任・課長他）
・E-learning研修
・ビジネス研修
など