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東京・大阪◆自治体向けITソリューション営業

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社日立システムズ <日立グループの情報・通信システム事業の中核企業>★年間休日123日★有給休暇24日★WEB面接可企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社日立システムズが、現在募集中の求人

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官公庁や自治体の課題解決を通して
大きな社会貢献ができる営業をしませんか。

◆官公庁や自治体を対象としたDXによる課題解決に
意欲的に取り組める方を募集します。

デジタル・ガバメント実行計画の策定やデジタル改革関連法の成立により
中央省庁や自治体には、更なる業務効率化や住民の利便性向上が求められています。

そこで、中央省庁および外郭団体、東京・大阪などの自治体を対象に
デジタライゼーションサービス(DX)を始めとする
新規案件の提案や深堀営業などを行う営業担当者を募集します。

自治体の情報システム部門などのお客様とのコミュニケーションを通じて、
どのような課題を抱えているのか、
どんなソリューションや商材やであれば課題を解決できるのかを
SEと一緒に考え、カタチにしていく営業です。
自社パッケージである
【ADWORLD】【CYDEEN】【市町村事務処理標準システム】
などの業務ソリューションを中心に、公共DXを促進するRPAや、ガバメントクラウドを促進するプラットフォーム、セキュリティ商材など、お客さまの要望や課題に応じたソリューションを提案。

比較的大型案件(億クラス)となるため、受注獲得の喜びも大きく、
日立製作所と連携して社会問題を解決するなど
社会貢献の喜びも味わえます。

技術的な知識も必要とされますが、
同じチームのエンジニアと協業して仕事を進めることで
知識を磨いていくことができます。

一緒に、前向きに、着実に、焦らず、
様々な社会課題を解決していきませんか。

募集要項

官公庁や自治体への提案力強化のための募集です。

仕事の内容

中央省庁や自治体(東京都、大阪府)を対象としたITソリューション営業

【具体的には】
自社パッケージによる業務の効率化や
DXによる業務改善、ビジネス拡大などの提案営業。

下記いずれかの領域を中心に担当していただきます。
◆自治体DXを推進するフロント営業
◆中央省庁・県・政令市、および外郭団体に対するソリューション営業
◆インフラ基盤をメインとした自治体向けITソリューション営業

◎区役所や市役所などの情報システム部門にコンタクトし、
お客さまが抱える課題の整理や解決方法の提案などをSEと一緒に行っていきます。
法改正対応や、お客さまからの改善要望を分析し、
さらなる品質向上のために機能修正や新規開発等の企画・提案を行います。

◎いずれも案件は億クラスとなり、導入まで長い時間をかけて、
お客さまの真のニーズを理解することが重要になります

<自社パッケージについて>
自治体業務のトータルソリューションパッケージ【ADWORLD】や【CYDEEN】など、
日立システムズには、多くの自治体で実績を持つ多彩なソリューションがあります。
さらに、2025年末の自治体システム標準化に向けて、
各市町村での導入が本格化される【市町村事務処理標準システム】もあり、
市場拡大に伴うチャンスがますます広がっています。

<基本的な仕事の流れ>
さまざまなルートから情報収集

内容を分析し、社内の技術部門を交え、企画・提案内容を検討

お客さまへの提案

受注
技術的な部分はSEに任せますが、
契約書締結や納品までフロントとして引き続き対応します。

◎未経験の方には先輩社員がOJTで指導・サポートします。

求めている人材

大卒以上 法人営業の経験がある方 ◎SEからのキャリアチェンジも歓迎

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

・法人営業経験者(業種不問)
・PCの基本スキル(Excel、Powerpoint、Word)をお持ちの方

◆下記の方は歓迎します。
・SI営業経験者
・SEやネットワークエンジニアなどのエンジニア経験者

◆あると望ましい経験・資格(必須ではありません)
・営業経験3年以上
・官公庁や自治体への営業経験
・IT系資格(ITパスポート、基本情報処理技術者等)

勤務地

東京都内/本社(大崎)、日本橋、永田町
または、大阪(関西支社:堂島)

◎勤務地は希望を考慮
◎テレワーク環境完備
感染症対策で出社が困難な時は、リモートワークを基本とし、
出社や顧客訪問は最小限に抑えています。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、大阪市

【交通手段】
本社/JR「大崎駅」徒歩3分
関西支社/地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分、京阪中之島線「大江橋駅」徒歩2分

給与

月給:24万円〜40万円

※経験・年齢・前給を考慮します。
※時間外手当は別途全額支給

【手当】
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)

【昇給】
給与改定年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
650万円/32歳 主任クラス(月給35万円+賞与)
560万円/28歳(月給27万8500円+賞与+時間外手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

実働時間7時間45分
※残業は月20〜30時間程度(部署により異なる)

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日

【年間休日】
123日

【休暇制度】
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

メーデー
創立記念日
ほか

待遇・福利厚生

【試用期間】
3カ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

財形貯蓄
各種団体保険
独身寮
全国各種保養所
リゾート施設
持株制度
ほか

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 国や自治体の課題解決に貢献できます。
    人手不足、働き方改革という言葉にある通り、
    人に関する課題は国の重要な取り組み施策のひとつ。
    とてもやりがいのある仕事です。
    職場もオープンな雰囲気で、非常にコミュニケーションが多いです。
    私たちと一緒に、ソリューションの創造、提案など
    枠を超えた事業展開をしませんか。

    営業
    (省庁担当)

  • 公共分野はプロジェクトの規模もやりがいも大きい反面、
    公平性・透明性が求められるためお客様の真のニーズを把握しにくくもあります。
    簡単ではありませんが、チャレンジ精神を持ち、粘り強く頑張れば、
    大きな成果も生み出せます。成功に近道はありません。
    目標を持ち、焦らず、着実に、前向きに、一緒に活動しましょう。

    担当部長

〜職場環境・風土について〜

◆年間休日123日、有給休暇24日。
毎週水曜を定時退勤日に設定にするなど、長く無理なく働ける環境です。
他にも様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。
離職率も、年1.4%と低い水準となっています。
◆日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、必要なものを適宜受講することができます。
成長意欲の高い方にとって最適な環境です。

採用企業情報

株式会社日立システムズ

設立

1962年10月1日

代表者

代表取締役 取締役社長 柴原 節男

資本金

191億6200万円

売上高

424,597百万円(2022年度、単独)、523,266百万円(2022年度、連結)

従業員数

9998名(単独)、19307名(連結)※2023年4月1日

事業所

◎本社/東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー ◎支社/東北、関東甲信越、中部、関西、中国 ほか全国に支店、オフィス

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル

事業内容

システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供しています。◎システム構築事業◎システム運用・監視・保守事業◎ネットワークサービス事業◎情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

連絡先

株式会社日立システムズ(ホームページ
〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
hisys-saiyo@saizou.com

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