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介護業界の変革で未来に貢献できる【IT営業】※新事業立上げ

  • 正社員

株式会社日立システムズ ★日立グループ★システムのコンサルティングから構築、導入、運用、保守まで、ITライフサイクルに関するワンストップサービスを提供しています企業ページ

こちらは、 2018年7月27日〜2018年8月30日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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介護を受ける人と介護現場で働く人に優しい
見守りソリューションで、社会に貢献。

◆介護業界の様々な課題やニーズと向き合う

高齢化社会の進展に人手不足等が重なり、
介護の現場は様々な問題を抱えています。
介護業界で働いていた方であれば、
それを痛感しているのではないでしょうか。

私たち日立システムズは
社会イノベーション事業を推進する日立グループの一員として、
システムのコンサルティングから構築、導入、運用、保守までの 
ワンストップサービスを提供するSI企業です。

社会インフラから公共、金融、産業・流通と、
様々な業種のデジタライゼーションに貢献している中で、
ICTの活用が遅れている介護や福祉の分野にも
今後さらに力を入れていきます。


◆新事業の立上げから関われる

すでに多くのお客様にご活用いただいている
介護・福祉事業者向け業務管理システム「福祉の森」に加え、
最先端のICTを駆使した見守りソリューションを
新事業として立ち上げていくための募集です。

見守りソリューションとは、
従来、巡回によって行っていた介護施設の居室の見守りを
センサー等の活用により、人手をかけずに行えるようにするもの。
データの収集や管理も自動化することにより、
巡回後に行っていた記録作業等も軽減されます。

省力化による生産性の向上で、介護スタッフの労働環境を改善し、
離職率の低下や定着率の向上をはかることができるのです。


◆介護業界での経験が活かせる

お客様への提案において大切なのは現場目線。
今、介護の現場でどのような問題が起こっていて、
それを解決するためにはどうすべきかを考えられる方であれば、
営業未経験でも歓迎します。

例えば、結婚や子供が生まれたのを機に、
労働環境を改善するため、介護業界から離れてしまった方や、
介護の仕事が好きで働いているが、将来に不安を感じているような方であれば、
介護業界での経験や思いを、日立グループの安定した環境の中で活かし、
新たなスタートを切ることができます。

一緒に、介護業界の変革を支え、
これからの社会に貢献していきませんか。

募集要項

事業ブランドは「Human*IT」。 
「人とITのチカラで、驚きと感動のサービスを。 
多彩な人財と、先進の情報技術を組み合わせた 独自のサービスによって、 
新たな価値を創造していく」という思いを込めています。

介護業界での経験や知見を持つ方と共に、
ヘルスケアソリューション事業を立上げ、成長させていくための戦略的な募集です。

仕事の内容

既存・新規の介護施設事業者に対する最先端の見守りITソリューションの提案営業

【具体的には】
産業・流通営業統括本部の営業担当として、
センサー、ナースコール、PBX、Wifiを活用し、
「福祉の森」との連携も加えた見守りソリューションを、
既存・新規の介護施設事業者への提案及び拡販を行っていただきます。

営業未経験者やITの知識がない方でも、
先輩の営業に同行しながら、仕事を覚えていけます。
OJTにてしっかり育成していきますので、安心してください。

また、多くのお客様からのお問合せをいただいているため、
反響営業が基本です。関心の高いお客様への提案を数多く行っていくことで、
いち早く数多くの経験を積むことができます。

※「福祉の森」とは
介護・福祉事業者の事務処理や介護・福祉スタッフの作業を支援するトータルシステム。
ケアプラン作成や請求業務等、膨大な業務を軽減することができ、
すでに5000以上の介護・福祉事業者に利用していただいています。

求めている人材

大卒以上、営業未経験者も歓迎 ※介護業界の変革に意欲的に取り組める方 ※30代が活躍

【具体的には】
◆医療・介護福祉・未病関連分野で仕事の経験があり、ヘルスケアビジネスに興味を持つ方
◆コミュニケーション力等を活かして、営業に挑戦したい方

以下のような方を歓迎
◆臨床心理士、社会福祉士、介護福祉士、保健師のいずれかの資格を持つ方
◆IT関連の一般的な知識をお持ちの方

勤務地

大崎本社:東京都品川区大崎1-2-1

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給25万円以上

※経験・年齢・前給を考慮の上、当社規定により優遇
※時間外手当は別途全額支給

勤務時間

9:00〜17:30(休憩45分)
※全社平均残業時間は25.3時間です。

休日・休暇

【年間休日125日】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
メーデー
創立記念日
年末年始休暇
年次有給休暇(24日◎翌年に繰り越しも可能)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年・15年・20年・25年・30年・35年)
育児休暇
介護休暇
出産休暇
ほか

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
社会保険完備
通勤手当
時間外手当
家族手当
住宅手当(賃貸料の50%を支給◎当社規定あり)
財形貯蓄
各種団体保険
各種健康保険
独身寮
全国各種保養所
リゾート施設
持株制度
ほか

※入社後3ヵ月間の試用期間中も労働条件の変更はありません。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆私達が手がけるヘルスケア事業は、日本においてこれからますます必要とされる分野であり、ビジネスとしても大きな伸びしろがあります。介護報酬の削減傾向とは逆に、生産性向上のためのIT投資に対する補助が増えているのも、大きな追い風です。それだけに、あなたの活躍次第で確かなキャリアを築くことができます。

    本部長
    宮本

  • ◆私達が新事業として立ち上げるのは単なるパッケージ製品の導入ではなく、本当に介護の現場を変革していくための、ハードウェアも含めたトータルソリューションの提供です。それだけに導入後は大きな達成感を味わうことができます。介護業界のためにも、一緒に新たなヘルスケア事業を創生していきましょう。

    部長
    鈴木

〜職場環境・風土について〜

◆年間休日125日、有給休暇24日、月平均残業時間25.3時間という待遇のもと、安心して長く働いてください。他にも様々な福利厚生制度により、社員のワーク・ライフ・バランスを支援しています。
◆日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、必要なものを適宜受講することができます。成長意欲の高い方にとって最適な環境です。

採用企業情報

株式会社日立システムズ

設立

1962年10月1日

代表者

代表取締役 取締役社長 北野 昌宏

資本金

191億6200万円

従業員数

1万249名(2017年3月31日現在◎単独)

事業所

◎本社/東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー ◎支社/東北、関東甲信越、中部、関西、中国 ほか全国に支店、オフィス

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル

事業内容

システムのコンサルティングから構築、導入、運用、そして保守まで、ITライフサイクルの全領域をカバーした真のワンストップサービスを提供しています。◎システム構築事業◎システム運用・監視・保守事業◎ネットワークサービス事業◎情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

連絡先

株式会社日立システムズ(ホームページ
〒141-8672 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー
株式会社才蔵内 日立システムズ キャリア採用事務局
hisys-saiyo@saizou.com

介護業界の変革で未来に貢献できる【IT営業】※新事業立上げ

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