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社会イノベーション分野のソフトウェア設計・開発◎第二新卒歓迎

  • 正社員

株式会社 日立製作所企業ページ

こちらは、 2018年10月19日〜2018年11月15日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

この求人と似ている求人

【11/23、24、25】採用フェア開催
社会イノベーションを担うエンジニアを募集

◆「IT×プロダクト×制御技術(OT)」で
社会を変えるイノベーションを起こすソフトウェアエンジニア

IoT時代のイノベーションパートナーとして、
ワールドクラスのソリューションプロバイダーをめざす日立製作所。

世界の様々な分野のお客さまやパートナーとの協創により
デジタルソリューションを拡大させ、より良い社会を創るために
「社会イノベーション事業」をプロダクトの面から支えていく
ソフトウェアエンジニアを募集します。

今回募集するソフトウェアエンジニアは、
「サービスプラットフォーム事業本部」「ITプロダクツ統括本部」
いずれかの配属となり、
ビッグデータ・AI/セキュリティ等に関するソフトウェア製品や
ストレージやサーバといったハードウェア製品に関する
ソフトウェアの企画・開発設計を担当して頂きます。

ビッグデータの利活用を推進するIoTプラットフォーム「Lumada」を用いた
サービスの開発や、集積されたデータを活用したソフトウェアの企画・開発など
幅広い領域にわたって、多様な価値を生み出すことが可能です。


◆ソフトウェアの設計・開発経験2年以上の方を募集。経験分野は問いません。

様々なバックグラウンドを持った社員がソフトウェアエンジニアとして活躍しています。

クラウドやビッグデータに関する知識や経験をお持ちの方等はもちろん歓迎しますが
中途入社でも、面接を通して必要と判断された場合は、
新卒社員と同様の研修を受講することが可能ですので
経験分野にこだわらず、様々なキャリアをお持ちの方を募集します。

また、必要な業務知識や技術習得以外にも、
経営教育、技術教育、グローバル人材教育、職能教育など様々なプログラムが用意されており、
その数は約3000に上ります。

意欲さえあれば、必要な知識や技術は入社後に十分身につけることが可能です。
充実した教育・研修のある環境で
「社会イノベーション」の担い手に成長し、世界の様々な社会課題の解決や、
新たな価値の提供による人々の豊かな暮らしの実現に貢献していきませんか。

募集要項

11月23日(金)、24日(土)・25日(日)
日立製作所本社(東京都千代田区丸の内)にて、採用フェアを開催します。

経験分野問わず、成長意欲の高い方を歓迎します。

仕事の内容

ビッグデータ等に関するソフト、ストレージ等ハードウェア製品のソフトの企画・開発(エンジニア)

【具体的には】
IoTプラットフォームを支えるビッグデータ・AI/セキュリティ等に関する
ソフトウェア製品やストレージやサーバといったハードウェア製品に関する
ソフトウェアの企画・開発設計(エンジニア)。

「サービスプラットフォーム事業本部」「ITプロダクツ統括本部」のいずれかに配属となります。

◆サービスプラットフォーム事業本部
フロントビジネスの顧客協創を加速し、デジタルソリューション拡大のための
プラットフォームとサービスを提供します。
ワールドワイドで日立のイノベーションを実現するため
海外拠点やフロント部隊と連携してマーケットのニーズをいち早く取り入れ、
グローバルに競争力のあるプロダクトを開発します。

実績のあるネットワーク保守や運用高度化技術を応用し、
IoT導入やIT高度化に伴い複雑化した情報システムの安定稼働ソリューションを
金融、電力等の社会インフラ分野に展開しています。

◆ITプロダクツ統括本部
顧客へソリューションを提供するフロントビジネスを支える全社横串の組織としてグローバル戦略にアラインし、
デジタルソリューション事業を拡大するためのプロダクトを開発します。
一例として、次世代を支えるSoftware Defined Storage関連や
PFオートメーション関連等のソフトウェア、サーバやストレージ装置に組み込まれるソフトウェア(仮想化、データの読み書き制御、装置間のデータコピー等)、
ミドルウェア(運用管理製品、アプリケーション基盤製品等)を設計開発します。

また設計開発だけでなく、プロダクトの売上拡大の施策、計画立案といった
プロダクトビジネスの戦略策定を実施し、日立の社会イノベーション事業を支えます。

※ソフトウェア製品開発
マーケティング戦略に基づき、ソフトウェアエンジニアリング技術を活用して、
市場に受け入れられるソフトウェア製品(OS、ミドルウェア、パッケージソフトウェア)の
企画、使用決定、設計、開発を担当。

※サーバやストレージ装置に組み込まれるソフトウェア・ミドルウェア
サーバ・ストレージ・ネットワーク等の製品戦略に基づき、
ソフトウェアエンジニアリング技術を活用して、
ハードウェア製品に組み込まれて機能を実現するソフトウェア(組込ソフト)の
仕様決定、設計、開発を担当

※製品開発以外にも、SaaS/PaaS/IaaSなどのクラウドサービスの設計・開発を行い、
お客さまと合意したサービスレベルアグリーメント(SLA)に基づき、
安全性、信頼性、効率性を追求して、システム全体を案的敵に運用する
ソフトウェアエンジニア(サービスプロフェッショナル)があります。

求めている人材

大卒以上 情報システム構築・プログラム開発・ソフトウェア設計経験(2年以上)◎第二新卒者歓迎

【具体的には】
【活かせる経験・知識】
◆顧客への提案・交渉の経験
◆システム開発の経験
◆インフラ構築の経験
◆クラウドやビッグデータ等の知識
◆語学力/TOEIC600点以上

※お客様と常に相対するため、顧客との折衝、調整、チームワーク等が可能な方

勤務地

品川区大森
横浜市戸塚
ほか

※その他、関わるプロジェクトにより顧客先常駐もあります。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市

給与

大卒/月給21万円
修士了/月給23万4000円
※ 年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定

勤務時間

8:50〜17:20
※実働7時間45分

休日・休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
有給/24日
年末年始
リフレッシュ休暇
育児休暇・勤務制度
介護休暇制度

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生

給与改定年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
財形制度
年金制度
独身寮
カフェテリアプラン制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●個々を尊重する風土がある会社
    入社して感じたのは、日立製作所には様々な業界や職種出身の社員が中途入社で活躍し、個々を尊重する風土があることです。柔軟性があって活発に意見を交換し合う。そんなシーンを仕事上でたくさん目にすることが出来ました。

    ソフトウェアエンジニア
    20代男性

  • ●入社の理由
    以前もIT業界に勤めていましたが、どちらかといえば管理側だったため、直接開発に携わりたいという思いで転職しました。決め手となったのは、日立のスピーディーな事業展開です。個人の裁量も大きく、自分の介在価値を発揮できると考えました。

    ソフトウェアエンジニア
    20代女性

  • ●研修で得たもの
    最初は正直なところ、中途入社に同期は必要ないと思っていました。研修が終われば職場もバラバラになり、仲良くなってもすぐに別れてしまいます。しかし、同じ志の人間と何カ月も一緒に過ごせるのは貴重な経験ですし、学ぶことも多いことを実感。研修を終えて、本当に良い経験ができたと感じています。

    ソフトウェアエンジニア
    20代女性

〜将来あなたに期待したいこと〜

●第二新卒者を歓迎する理由
第二新卒歓迎で募集するのは、多様な経験や価値観を持った人財を集めて、今までの日立にはない新しい価値を生み出していきたいと考えているためです。ソフトウェア設計の業務においても、さまざまな業界知識や提案力が求められるようになっています。多くの方のエントリーをお待ちしています。

採用企業情報

株式会社 日立製作所

設立

1920年2月

代表者

代表執行役 執行役社長兼CEO 東原 敏昭

資本金

4587億9000万円(2018年3月末日現在)

売上高

■単体/1兆9302億9300万円(2018年3月期) ■連結/9兆3686億1400万円(2018年3月期)

従業員数

単体3万5631名、連結30万3887名※2017年3月現在

事業所

本社:東京、全国各事業所(事業部、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所

業種

総合電機【メーカー】/ソフトウェア・情報処理/コンピュータ・通信機器・OA機器関連【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】

事業内容

電力・エネルギー、産業・流通・水、アーバン、金融・公共・ヘルスケア

連絡先

株式会社 日立製作所(ホームページ
〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6
株式会社才蔵内 日立製作所キャリア採用事務局
hitachi-saiyo@saizou.com

社会イノベーション分野のソフトウェア設計・開発◎第二新卒歓迎

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