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研修4ヶ月◆グループDX推進〜クライアントワークまで◆SE

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

<転勤なし/無借金経営/年間休日121日/土日祝休み/研修体制充実/超上流に挑戦>東証プライム上場『横浜ゴム株式会社』のグループ企業◆ハマゴムエイコム株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

ハマゴムエイコム株式会社 が、現在募集中の求人

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横浜ゴムグループの安定基盤と育成力。
両方揃う当社で、エンジニアデビュー!

東証プライム上場のタイヤメーカー
「横浜ゴム」を親会社とするハマゴムエイコム。

グループのIT中核企業として、
横浜ゴムのグローバルな事業活動を
システム面から全面的にサポートしています。

さらには、そのノウハウをもとに、
システム・アプリケーション・データベースなど
要件定義から開発までをワンストップで担う
クライアントワークを展開。
官公庁やあらゆる業種の法人企業を顧客とし
安定した業績を上げています。

今回は、さらなる事業拡大を念頭に、
若年層の増員募集を実施。

育成に強みがあり、
「これからエンジニアデビューしたい!」方も
「正直、ITはそんなに強くない…」方も
安心してキャリアをスタートできる環境です。
◆基礎と実践、両方学ぶ入社後4ヶ月間の研修

最初の1ヶ月間でJavaやWeb、HTMLなど
ベーシックなスキル・言語を学習。

その後、要件定義からプログラミングまで、
一人ひとりが上流〜下流の各工程を一通り経験する
疑似プロジェクトを2〜3ヶ月間実施します。

親会社(横浜ゴム)の協力のもと、限りなく実践に近い形で行い
その中で見つかる適性や本人の意向をもとに配属先を決定するので、
無理のない形でエンジニアデビューできます。


◆ステージ制によるキャリア形成

ステージを上がるために必要な要件・スキルは
全社員に公開され、年次に関係なく「上」を目指せます。

実際に、20代でプロジェクトリーダーを担う事例も少なくありません!

募集要項

【性別を問わず、長く活躍できます】

過重労働を防ぐため、勤怠管理を徹底している当社。
平均残業は、月20時間未満で、全社員のうち女性の比率が25%。
過去10年間の産休・育休取得率は100%です。

子供が小学校卒業までの間は時短勤務も可能で、
キャリアと家庭をしっかり両立できます。

仕事の内容

要件定義〜運用保守まで、多様な案件から約4ヶ月間の研修を経た後、適性や希望を踏まえ担当案件を決定

【具体的には】
横浜ゴムの基幹システムから、DX推進、
官公庁・公共・地方自治体および
保険業(主に損害保険)等を顧客とするクライアントワークまで。
多種多様なプロジェクトが稼働している当社。

あえて入社時に配属先は決定せず、
実践ベースで行なう入社後4ヶ月間の研修で見つかる
適性や意向を反映し、配属先を決定します。

<主な案件>
□システムコンサルティング・IT企画
□アプリケーションソフトウェアの開発
□SAP ERPソリューション事業
□IT基盤ソリューション など


【案件の特徴】
プロジェクトの約8割は、数年単位で稼働。
かならず5〜10名のチームで案件を担当するため、
同じ会社の仲間とともに腰を据えて業務に取り組めます。

【キャリアパス】
中長期的には数名を率いるリーダー、サブリーダーとしての役割りを期待。
その後についても、給与と連動するステージ制を設けており、
スキルアップとキャリアアップが両立する
「働きがい」を感じていただける環境です。

求めている人材

20代30代活躍中◆大卒以上・28歳までの方(若年層の長期キャリア形成のための募集です)

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

◆こんな方を求めています!
・育成体制が整った環境でSEを目指したい
・安定企業に腰を据えて働きたい
・チームワークを大切にできる

★新卒だけでなく中途採用にも力を入れている当社。
会社全体でも中途入社者が約半数を占めています。
新卒/中途の如何がキャリア形成に影響することもなく、
風通しの良い環境です!

勤務地

【転居を伴う転勤なし/希望考慮/テレワーク応相談】

本社(横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100ビル7F)
および東京23区内のクライアント先

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区、横浜市

【交通手段】
本社:京浜急行線「神奈川新町駅」より徒歩8分

給与

月給:21万2000円〜25万1000円

※お持ちのスキルや能力を考慮し優遇します
※別途、残業手当(全額)や諸手当を支給します

【手当】
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者1万5000円、子5000円(2人迄)/月
住宅手当:1万5000円/月(規定あり)

【昇給】
年1回
4月

【賞与】
年2回
6月、12月※別途、業績賞与を支給することもあります(会社業績による)

【年収例】
410万円/メンバー(月給22万円+賞与)
570万円/リーダー(月給30万円+賞与)
700万円/マネージャー(月給42万円+賞与)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:45
(休憩時間 0時間45分)

※残業は月平均17.5時間です

休日・休暇

完全週休2日制(土日)、祝日

【年間休日】
121日

【有給休暇】
10日
初年度10日、最大20日

【休暇制度】
・年末年始休暇

★3連続以上有給休暇取得制度あり(フレックスホリデー制度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
入社後4ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

【その他】
・退職金制度
・社員旅行・各種イベント
・部活動(スポーツ各種)支援
・社員持株
・契約保養所(全国)補助金
・報奨金
・慶弔見舞金制度
・生活協同組合
・その他横浜ゴム社の福利厚生施設を全て利用可 など

★教育制度・資格補助
・技術・階層、職能別研修制度
・資格取得援助制度・資格取得祝金制度
(国家資格・ベンダー資格等あわせて113資格が対象)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆「納得感」ある評価制度

    年2回の人事考課では、自ら立てる目標管理とステージごとに要件が設けられた役職評価の2軸で実施。まずは自分自身で行う評価内容をもとに、上司とすり合わせを行うので納得感があります。昇進の目安である役職評価の要件は全員に公開されており、モチベーション形成にも一役買っています。

    採用担当

  • ◆若手にチャンスをくれる

    現在は、製造業向けの基幹システム(会計領域)を担当しており、要件定義を中心に業務を行っています。入社の決め手は、研修期間の長さをはじめとする育成体制。実際、若いうちから高いレベルの仕事に挑戦させてもらい、責任ある仕事を担うことができることに、やりがいを感じながら働けています。

    システムエンジニア(入社6年目)

〜この仕事を通して身に付くこと〜

◆スキルとキャリアの連動を実感できる

中長期的なキャリア形成のため、第二新卒で採用した方にも新卒同様にステージ制を採用。「上司のサポートを受けながら業務を遂行できる」ステージ1に始まり、「独力で業務が行える」ステージ2、「小規模チームのリーダーができる」ステージ3…と、ステージと連動して役割拡大と給与もアップする仕組みです。20代でリーダーを務める社員もおり、年齢に関係なく活躍できるのが特徴です。

採用企業情報

ハマゴムエイコム株式会社 

設立

1970年7月

代表者

代表取締役社長 中村 征希

資本金

1億円

売上高

66億3400万円(2022年12月期)

従業員数

379名(2023年4月1日現在)

事業所

◆本社/横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100ビル7F ◆事業所/品川(東京都港区)、平塚(神奈川県平塚市)、三島(静岡県三島市)、幕張(千葉県千葉市美浜区)

業種

ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系/その他専門コンサル

事業内容

東証プライム上場「横浜ゴム株式会社」を母体として1970年に設立。横浜ゴムおよびグループ各社のシステム構築ならびに、外販向けシステム構築・開発を展開しています。 <営業品目>◆アプリケーションソフトウェアの開発 ◆ERP事業 ◆インフラ構築、ミドルウェア導入 ◆システムコンサルティング ◆パッケージ販売

連絡先

ハマゴムエイコム株式会社 (ホームページ
本社/神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 テクノウエイブ100ビル7F
採用担当

研修4ヶ月◆グループDX推進〜クライアントワークまで◆SE

ハマゴムエイコム株式会社