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睡眠・呼吸に特化した医療機器営業◆年休125日◆月給35万円

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社フィリップス・ジャパン◆有給20日:毎年◆電気シェーバーなどの家電でも知名度が高い医療機器メーカー◆人工呼吸器/睡眠検査装置でシェア日本トップクラス企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社フィリップス・ジャパンが、現在募集中の求人

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募集要項

次世代を担う営業メンバーの募集

<仕事の魅力を公開中>
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仕事の内容

【20代・30代活躍中】睡眠・呼吸分野に特化した医療機器営業(顧客は総合/大学病院、個人クリニック)

【具体的には】
睡眠・呼吸分野に特化した医療機器の営業をお任せします。

<お客様は>
地域の基幹病院や大学病院などの医療機関。
主に医師、看護師、臨床検査技師などの医療従事者の方々に
製品の提案営業、使用方法の説明、勉強会の実施など、
製品を安全に正しく使用いただくためのサポートも実施。
また、在宅の患者さまにご使用いただく機器のため、
導入・保守などで患者さま宅へ訪問する場合もあり。

<製品>
在宅用/病院用人工呼吸器、呼吸ケア用品、
睡眠時無呼吸症候群の検査装置・治療機器など。

<競合優位性>
他社は提携する海外メーカー製品を
使用していることが多いですが、 
当社は自社製品のため 
スピーディかつ細やかにサポートできる点が強みです。

<1日の仕事例> 1日の訪問は約3〜4件
8:30 出社

9:00 社内打合せ

9:30 プレゼン勉強会

10:00 訪問準備

11:00 外出

11:30 クリニックを訪問/患者さまの情報を共有

13:00〜14:00 昼食

14:30 大学病院を訪問/
医師に症例データの報告・臨床検査技師の方に学会セミナー案内

16:00 基幹病院を訪問/製品の案内

17:30 帰社・デスクワーク

18:30 退社

<チームで取り組む営業>
ミーティングを通じて
マーケットの状況などを全員で共有。
チームとしての目標達成に向けて
サポートし合う風土があります。
患者さまの現状把握やトラブル対応を担当する、
カスタマーサービス部門とも連携して情報を収集します。

<課題解決に向けて多角的に提案>
◎業務効率化を経営課題とする医療機関に
医療機器の販売だけでなく患者さまのデータ一元管理や
システム変更にも対応しやすいクラウドシステムも併せて導入。 

◎収益増を経営課題とする医療機関に、
当社医療機器を用いた検診サービスを導入・運用、
プラスαの患者さまを獲得など。

<未経験でも安心のサポート体制>
◎入社後の研修は6ヶ月間。
業界未経験も安心です。

◎新製品を上市する際には、
トークスクリプトなどを
わかりやすくまとめてレクチャーします。

求めている人材

【業界未経験歓迎】何らかの営業経験がある方(3年程度/業界不問)、大卒以上、要普免(AT限定可)

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

◎医療知識は不問
前職/食品メーカーやIT業界、印刷会社の営業など、
他業界から転職した先輩が多数活躍中!

◎こんな方が活躍
◆自身の考えを活かして営業がしたい方
◆お客様と本当に向き合える仕事をしたい方
◆チームワークを大切にできる方

勤務地

【全国採用/希望を考慮】東京、千葉、神奈川、埼玉、栃木、群馬、宮城、福島、静岡、岐阜、大阪、岡山、福岡、鹿児島

<下記各事業所>

東京/台東区、府中市
千葉/千葉市
神奈川/横浜市、厚木市
埼玉/川越市
栃木/宇都宮市
群馬/前橋市
宮城/仙台市
福島/郡山市
静岡/浜松市
岐阜/岐阜市
大阪/大阪市
岡山/岡山市
福岡/福岡市、北九州市
鹿児島/鹿児島市

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他東京都、横浜市、その他神奈川県、岐阜県、静岡県、大阪市、岡山県、福岡市、北九州市、鹿児島県

給与

月給+インセンティブ
月給:35万円〜43万7500円

インセンティブ:
固定年収の30%を想定

※経験・能力等を考慮の上、優遇

【昇給】
年1回

【年収例】
716万円/入社6年目(月給45万9300円+インセンティブ)
682万円/入社5年目(月給43万7000円+インセンティブ)
575万円/入社2年目(月給36万8000円+インセンティブ)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30
(休憩時間 1時間00分)

◆残業は、月平均25時間程度です。

◆オンライン面談やコミュニケーションツールも活用しており、
顧客の状況に応じて効果的・効率的に営業しております。
また、在宅勤務や直行直帰も行っており、自律的に働くことができます。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

【年間休日】
125日

【有給休暇】
20日
(初年度付与日数)

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・私傷病

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給/月10万円まで
退職金
保養所
健康促進のための福利厚生費(年間7万2000円程度支給)
Care Leave年間10日(有給とは別に、本人、家族の体調不良に利用可)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■医療機関への営業で大切なこと

    営業というと長時間の会話で関係を築くイメージですが、医療機関の方々は忙しく、簡潔に分かりやすく話すことが大切。そのため課題ヒアリングや提案に必要な関係も、時間ではなく、回数を重ねて築くことが重要だと思います。訪問頻度を上げるための行動管理は業務を通じて向上していますね。

    営業
    (30歳/入社9ヶ月)

  • ■現場を知っているからこその強み

    課題解決型の営業に取り組むうえで、ニーズを創出するという視点も非常に重要だと感じています。その点、『フィリップス』の営業は現場を知っていることが強み。CPAP一つとっても「口内が乾燥しがちじゃないか」など、症例を基にしたヒアリングで本質的な課題の創出に取り組めます。

    営業
    (38歳/入社2年目)

  • ■マーケットの大きな分野で活躍したい! 

    フィリップスの社名は電動シェーバーなどでもともと知ってましたが、医療に関して多角的な事業展開をしていることを知り、営業として広い視野で多様な経験ができると思い、転職を決めました。営業する上でもアプローチがしやすく、業界での認知度の高さを実感しています。

    営業
    (28歳/入社7ヶ月)

〜職場環境・風土について〜

☆若い組織だからこそ、早期キャリアアップも目指せる!

「目標達成」「行動指針に基づいているか」など、
多角的な評価基準に基づく透明性の高い評価制度を整え、
年齢に関係なく、評価を得た方を積極的に管理職へ登用している当社。

実際、営業本部長やブロックマネージャーは40代。
支店マネージャーの中には第二新卒として入社して、
5〜6年、30代で昇進したものもおり、
早期キャリアアップを目指しやすい環境です。

採用企業情報

株式会社フィリップス・ジャパン

設立

1987年9月(設立)、1953年7月(創業)

代表者

代表取締役社長/ジャスパー・アスエラス・ウェステリンク

資本金

30億円

従業員数

2200名

事業所

【本社】東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー15階

業種

医療機器【メーカー】/医療機器【商社】/カメラ・メガネ・電気・OA【小売】/その他IT・通信系/その他専門コンサル

事業内容

医療機器、家庭用電気機器の輸入・販売及びサービス ★当社はヘルスケア製品、コンシューマーライフスタイル製品から構成、全国に事業所を展開し、お客様への製品・サービスの提供しています。「Every human matters」という企業理念のもと、多様な人材がイノベーションを通じて人々の健やかな人生をサポートしているヘルステック(医療技術)企業です。

連絡先

株式会社フィリップス・ジャパン(ホームページ
〒108-8507 東京都港区港南2-13-37 フィリップスビル 
お問合せはリクナビを通じてお願いします。各支店、広報、コールセンターへのお問合せはお控えください/採用担当
career.japan@philips.com

睡眠・呼吸に特化した医療機器営業◆年休125日◆月給35万円

株式会社フィリップス・ジャパン