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★関西募集※転居を伴う転勤なし★●営業、販売、事務

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本生命保険相互会社 ◆お客様相談窓口「ニッセイ・ライフプラザ」◆勤務地は全国99店舗・転勤なし◆土日祝休み企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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◆関西募集※待遇・福利厚生も充実
安定の大手企業で安心して長く働けます。

★募集エリアは「関西」★
大好きな街に根付いて働けるので
安心して長く続けていけます。

[仕事の意義]
お客様に安心して人生を送っていただくため
日本生命では、私たちがご提案する生命保険を
何十年にもわたるお客様との「約束」として
ご安心とご満足を届けています。

[仕事のやりがい]
「お客様が困った時に保険金や給付金をお支払いする」という
生命保険の役割をしっかりと果たすためには、
丁寧なアフターサービスを継続的に行なっていくことが大切です。
「保険金をすぐに受け取れて助かりました、ありがとう」と
お客様からお言葉をいただくこともあります。
お客様の人生に安心を届けられる、やりがいのある仕事です。
[仕事内容]
すでに日本生命でご契約いただいているお客様に対する
契約内容の確認など、アフターサービス及び営業活動。

《《《 理想の働き方を応援します 》》》
新たな世界への挑戦、大手企業でのキャリアアップなど、
あなたの理想の働き方を応援します。

●入社後の研修について
未経験でも充実した研修があるので安心してください。
職員のほとんどが未経験者です。

●手厚い福利厚生制度について
ライフイベントに左右されず長く続けていけます。

■週休2日制(土日祝休み)
■転勤なし
■賞与年2回(正職員登用後)
■産前産後休暇
■育児短時間勤務※
■育児休業※
■介護休業※
■保育所利用補助制度※
■保育所紹介制度※
※一定要件あり

募集要項

★関西募集★

仕事の内容

当社ご契約者様へのアフターサービス及び営業、販売、事務

【具体的には】
ご契約者様にご契約内容確認を行い、
将来のライフプランをシミュレーションしながら、
生命保険・損害保険の総合的なコンサルティングを行います。
すでに日本生命にご契約いただいているお客様が中心で
アポイントなしの訪問はありません。
お客様とのリモート面談も積極的に行っています。

【お客様への訪問】
当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し
訪問またはリモート面談にて、
アフターサービス及び営業を行います。

【電話対応】
コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。

【来店されたお客様の応対】
ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ
各種お手続きや、アフターサービス及びご提案・営業を行います。

【資料請求対応】
ホームページを通じて、資料請求事務やお申込み、
ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。

※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費などは原則会社負担

求めている人材

高卒以上の学歴を有する方、性別不問 ※未経験歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★幅広い年齢層の職員が活躍

仕事を通じてキャリアアップを目指したい方
ワークライフバランスを実現したい方

勤務地

「関西」のニッセイ・ライフプラザ
●滋賀
●彦根
●京都
●京都駅前
●京阪
●本店(大阪)
●梅田
●天王寺
●川西
●茨木
●布施
●堺
●神戸
●神戸北
●明石
●姫路
●豊岡
●奈良
●橿原
●和歌山
※転勤なし
※彦根、京都駅前、神戸北、豊岡、橿原は窓口はありません。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

給与

サービスコーディネーター(正職員)登用後
初任給月額(月給)18万1000円〜22万円
初任給月額は勤務地により決定

サービスサポートスタッフ(パート)期間
時給1,100円〜1,400円(時給は勤務地・勤務実態等により決定)
※記載の初任給月額・時給は2023年4月時点の営業職員規程に基づく。

【年収例】
350万円/サービスコーディネーター/入社4年目(月給21.5万円+賞与※)
680万円/FPリーダー/入社6年目(月給40.5万円+賞与※)(※月給は、前年度の個人及び会社の業績に応じて変動します。2022年4月現在の規程に基づくものであり、記載された年収を保証するものではありません)

勤務時間

下記で異なります。

サービスコーディネーター(正職員)登用後 
9:00〜17:00(休憩1時間) 
サービスサポートスタッフ(パート)期間 
9:00〜16:00(休憩1時間)

休日・休暇

週休2日制(土日祝休み)
年末年始
有給休暇※
産前産後休暇
結婚休暇
ライフサポート休暇(ライフプランに合わせ、ボランティア参加、子どもの行事、家族旅行など、自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。通常の有給休暇とは別に年3回まで取得できます)※
リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)※
(※一定要件あり)

【年間休日】
約120日

待遇・福利厚生

【試用期間】
なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・屋内全面禁煙

まずはサービスサポートスタッフ(パート職制/3ヵ月毎に契約更新)として採用します。
パート職制を経て勤務良好の場合、サービスコーディネーター(正職員)※への登用。
※本人希望・業務習熟度・勤務実態等に応じ登用有無及び登用時期は異なります。


賞与年2回(正職員登用後)
育児休業※
介護休業※
通勤交通費(月額5万円まで全額支給)※
保育所利用補助制度※
保育所紹介制度*
退職金・退職年金制度※
保養所(全国各地)※
(※一定要件あり)

(*ニチイ学館と協働展開する保育所について、一定の枠内で本社職員を優先的にご紹介します。あくまで保育所に優先的に紹介する制度であり、入所を確約するものではありません。)

新23−1597、ネットワーク業務部

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■地元の「関西」に根付いて働けるので安心です。

    転勤もないので、安心して長く続けていけます。安心して働ける環境が整っているからこそ高いモチベーションを維持しながら働けます。

    サービスコーディネーター

  • ■安定した会社で正職員として働ける。

    週休2日で、賞与・社会保険・退職金など福利厚生が充実していて、安心して働けるのが魅力です。月々の給与は安定していて、成果に応じてさらに賞与で還元されるので嬉しいです。転職して私がイキイキ働いていることが、家族にもプラスになっています。

    サービスコーディネーター

〜この仕事を通して身に付くこと〜

未経験でも安心の研修・教育制度

■入社1ヵ月〜2ヵ月
業界共通の資格取得やビジネスマナー等仕事の基礎を身に付ける

■3ヵ月〜6ヵ月
実践的な研修で対人対応力・FP知識やコンサルティングノウハウを取得

■サービスコーディネーター登用以降
課題、階層別の研修によりスキルアップ・コンサルティング力の向上

※サービスコーディネーターのFP3級の保有率は90%以上
(2023年3月在籍に対する1月受験結果までの保有状況)

採用企業情報

日本生命保険相互会社

設立

1889(明治22)年7月4日

代表者

清水 博(代表取締役社長 社長執行役員)

資本金

総資産75兆6,040億円(2022年度末)

売上高

保険料等収入4兆6,479億円(2022年度)

従業員数

70,714名 (2022年度末)

事業所

本店(大阪)、東京本部、支社等108、営業部1,495、 海外事務所3、代理店19,033 (2023年4月1日現在)

業種

生命保険

事業内容

〔生命保険業〕・生命保険業免許に基づく保険の引受け・資産の運用 〔付随業務・その他の業務〕・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行・債務の保証・投資信託の販売・確定拠出年金制度における運営管理業務

連絡先

日本生命保険相互会社(ホームページ
東京都千代田区丸の内1-6-6日本生命丸の内ビル
ニッセイ・ライフプラザ 採用担当
pulaza-zenkokuisseiweb@saiyo-recruit.com

★関西募集※転居を伴う転勤なし★●営業、販売、事務

日本生命保険相互会社