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配送やタクシーなどドライバー経験が活かせる【ハイヤー運転手】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

日本交通株式会社 ハイヤー事業部 ★WEB/オンライン面接可★賞与年2回※2020年度〜2022年度満額支給実績あり★入社3ヶ月間は月給40万円最低保障企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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募集要項

今回は、ハイヤー案件増加による増員募集です。
人の移動が例年より緩和され、ハイヤーを利用される企業様やVIPの方々が増え、今後もこの増加傾向は続く見込みです。そのため、業界最大手の日本交通としてもレべルの高いハイヤー運転手を育成し続けていくことを決定。教育体制もさらなる充実を図っていく予定です。

【3月末日までにご入社の方に10万円相当のお祝い品を贈呈】
※本採用(入社から4〜5か月)で贈呈

仕事の内容

VIP・会社役員を乗せるハイヤー運転手 ★運転時間は拘束時間の半分!

【具体的には】
◆質の高い業務だからこそ、収入も高く安定しています。

【新人ドライバー月収例】
月収42万円
内訳/月給17万4200円+乗務手当24万5800円
※本採用後3〜4ヶ月の新人の場合

【入社3年目月収例】
月収45万1800円
内訳/月給17万6000円+乗務手当27万5800円
※月収例の乗務手当は全て個人業績による

[ハイヤードライバー・接客業務]
お客様は千代田・丸の内エリアのVIPの方々です。
限られた時間をいかに有効活用できるかが重要な方々であるため
ただの「移動」ではなく「執務を行う空間」を提供することが求められます。

運転ルートなどの入念な事前準備や接遇技術
道路状況を鑑みた別ルートのご提案などを通して
ハイヤーサービスのリピート利用をしていただけるよう
お客様の満足度を高めることが大切です。

<ハイヤー車両>
ハイブリッドカーを含むレクサス、センチュリーなど

<教育体制>
■入社後、基本的な運転手知識や接客マナー、業務理解の研修を実施
■一人前になるまで専任の教官が責任を持って指導
■先輩の乗務に同乗し、お客様とのやりとり等を含めた実際の乗務を体験
■試用期間中、語学講習会(無料)も実施

★今後の業務拡大を見据え【本社管理スタッフ】への登用も行っていく予定です。
※社員インタビューに一例をご紹介中

求めている人材

普免取得後1年以上/AT限定可◆学歴・経験不問※9割未経験入社◆20代・30代・40代・50代活躍中

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★小学生のお子さんを持つ方も安心して転職されています

〈こんな方にぜひ〉
・将来に向けて収入や働き方を改善したい
・安定環境で「最後の転職」を実現したい
・車の運転が好き
・教育や業務について充実したサポート環境で働きたい
・上質なサービススキルやおもてなしの心を身につけたい

★宅配便ドライバー、営業、ホテル・百貨店などの経験者歓迎
★20代、30代、40代、50代を中心に多彩な人材が活躍中 ※平均年齢48.1歳

勤務地

日本橋・銀座・赤坂
■日本橋/日本橋駅D4・三越前駅11番・茅場町駅B6出口5分
■銀座/都営浅草線宝町駅徒歩1分・東京メトロ銀座線京橋駅徒歩3分・他有楽町線銀座一丁目駅・JR有楽町駅など利用可
■赤坂/溜池山王駅・国会議事堂駅直結・赤坂駅・永田町駅・霞ヶ関駅など利用可

→リクナビNEXT上の地域分類では……
東京23区

給与

月給:30万円以上

※試用期間(3ヶ月)が早期に終了しても、入社12ヶ月間は月給30万円を最低保障給として支給

◆試用期間後の運転技術テスト合格後、本採用となりますが
 入社12ヶ月間は月給30万円が保障されます。
 入社13ヶ月目から月給17万6000円+乗務手当
※乗務手当は乗務実績により支給されますが
ハイヤーは予約制であり、案件が安定的に割り振られるため
毎月大きく収入が上下することは一切ありません。

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
(6・12月)
★無事故による加点制度あり
※2020年度、2021年度ともに満額支給実績あり

【年収例】
657万円/入社5年目(月給18万1400円+乗務手当+賞与)
530万円/入社2年目(月給17万6000円+乗務手当+賞与)
490万円/入社1年目(月給17万4200円+乗務手当+賞与)

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

※目安8:30〜17:15
※月間勤務日数21〜23日

★実際の運転時間は拘束時間の半分程度
待機時間も実働時間に含み
読書、資格取得勉強、安全運転のための休息など自由に使えます

休日・休暇

月7〜10日(シフト制採用)
※専属であっても、お客様の休暇に合わせた連休を取得可能
有給(有給取得平均10.9日※過去実績)
慶弔
特別休暇
育休制度★男性乗務員の取得実績あり

待遇・福利厚生

【試用期間】
3~5ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費規定支給(5万円迄/月)
資格取得支援(秘書検定、ホームヘルパー、TOEIC等)
自社運営健保
財形貯蓄
慶弔見舞金制度
保養所
制服貸与
サークル活動
マイカー車検修理割引
ゴルフ場食事補助
前泊手当
無事故表彰(賞与での加点制度あり)
定年選択制(60〜65歳)

★二種免許取得費用会社負担 ※当社規定による
★24h入浴可能な浴室
★仮眠室(和室/洋室)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●「VIP専属ドライバー」のメリット

    毎日同じお客様をお乗せするため、ご自宅からお客様企業までのルートやよく立ち寄られる場所のルートはもちろん、人物像や性格、ご用意する新聞や雑誌などを把握した状態で送迎できます。また、お客様が長期休暇ということであれば、同様に休暇を取得することが可能です。

    VIP専属ドライバー
    25歳・1年目
    前職:自動車ディーラー販売

  • ●入社1年目で専属ドライバーから研修センターの教官へ

    お客様から「いい運転だった」という言葉を多くいただくようになったころ、私を担当してくれた教官から声をかけていただいたことがきっかけです。今後は、さらに技術を磨き、教官を育てる研修センター長を目指したいと考えています。

    乗務員研修センター勤務
    43歳・8年目
    前職:車での医療機器営業

  • ●「専属ドライバー」としての採用だったので日本交通へ

    何社か会社説明会に参加したのですが、日本交通だけが「当然、入社後はタクシードライバーからではなく、VIP(会社役員)専属ドライバーとしてスタートします」ということだったので入社を決めました。選考の進み方が早かったのも決め手ですね。

    VIP専属ドライバー
    46歳・1年目
    前職:アパレル卸

〜職場環境・風土について〜

同じドライバーの先輩だけでなく、教官やデスク、営業スタッフまで、営業所全体で新人をフォローする。それが中央営業所の社風。今は第一線で活躍しているドライバーも周囲に支えられて成長してきました。定年まで勤めるドライバーが多いのも、そうしたフォロー体制に働きやすさや居心地の良さを感じているからに他なりません。
もちろん、続けるほどに指名が増え、収入が高まっていく点も大きなやりがいを実感できるポイントです。

採用企業情報

日本交通株式会社 ハイヤー事業部

設立

昭和3年/1928年4月(創業94周年)

代表者

代表取締役会長:川鍋 一朗 代表取締役社長:若林 泰治

資本金

1億円

売上高

679億6000万円(2022年5月、グループ連結)、975億1100万円(2022年5月、業務提携会社を含む)

従業員数

10914名(2022年5月、グループ連結)

事業所

■中央営業所…〒103-0026東京都中央区日本橋兜町1-13先 ■銀座営業所…〒104-0061中央区銀座1-11-3 ■赤坂営業所…〒100-6190千代田区永田町2-11-1

業種

運輸・倉庫/その他サービス/医療・福祉関連/ホテル・旅行/冠婚葬祭業

事業内容

一般乗用旅客自動車運送事業 ■車両台数 ハイヤー1625台(674台+運行管理請負951台)タクシー7561台(連結会社4925台+業務提携会社3136台)日本交通グループは現在約8600台のハイヤー・タクシー車両を運行して公共交通を支える、グループ売上高で日本最大のタクシーハイヤー会社です。

連絡先

日本交通株式会社 ハイヤー事業部(ホームページ
〒103-0026 東京都中央区日本橋兜町1-13先
03-3665-2588 担当/池田 ※電話応募は不可(お問い合わせのみOK)

配送やタクシーなどドライバー経験が活かせる【ハイヤー運転手】

日本交通株式会社 ハイヤー事業部