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【正社員ポテンシャル採用開始】業務企画職

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日本航空株式会社企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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JAL、未経験者歓迎のキャリア採用開始。
挑戦は、空の先へ。

◆これからのJAL◆
私たちは今、
多くの人々やさまざまな物が自由に行き交う
心はずむ社会・未来において
世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループを目指して
事業拡大・変革への挑戦を本格化しています。

〜JAL Vision 2030〜
■ESG戦略の推進
…航空の強みを活かして社会課題を解決。
 ”サステナブル”な人流・商流・物流を創出する。
■安全・安心への取り組み
…航空安全の高度化と、多様化するリスクへの対応。
 次世代の安全創造に挑戦する。

これらの取り組みを通し
・3000億円の売上増加(2019年度比)
・400億円の費用低減
・生産性向上(社員一人当たり売上高30%増)
という長期的な成長が期待できます。
この変革期において
ともに挑戦する仲間=「人財」は最も大切だと考えます。

私たちは
社員が心から頑張ろうと思える環境を目指し
様々な取り組みを行っています。

◆労働時間適正化
…月平均残業10.5h ※2022年度実績
…平均有給取得数14.9日
◆テレワーク(在宅勤務)制度
…「テレワーク先駆者百選」選出
◆ワーケーション制度
◆ブリ―ジャー制度(出張先で休暇取得可)
◆短時間・短日数勤務制度
◆育児休職制度

※各制度規定有

働きがいは勿論、
個々を尊重した環境で
あなたのポテンシャルを最大限に発揮してください。

自らキャリアを切り開き、
JALグループの経営を担う人財として活躍いただけることを
期待しています。

募集要項

「世界で一番選ばれ、愛されるエアライングループ」を目指して。 
一人ひとりの意志が、JALを動かす新たな力となります。

▼下記2までの完了をもってエントリ―完了となります。
1.チェックイン(基本情報登録)
2.エントリー(ES+適性検査)

▼チェックイン用URL
※下記URL(テキスト)をコピーしてご検索ください。
https://job.axol.jp/jn/c/jal/entry_3215580513/

▼エントリ―期日
8/1(火) 23:59

仕事の内容

業務企画職(コーポレート/オペレーション/ビジネス・マーケティング/数理・IT)

【具体的には】
ご希望・スキルに応じて業務割合は変動します。

【コーポレート】
JALグループの持続的な成長に不可欠な経営基盤を確立する業務。
業務例:経理財務、調達、ESG推進、人事、広報、経営企画

【オペレーション】
JALグループの基幹事業である航空事業において、品質を磨く業務。
業務例:安全、制度設計、サービス品質企画、社員サポート、生産計画

【ビジネス・マーケティング】
提供価値の最大化を通して、JALグループの収入最大化を追求する業務。
業務例:サービス企画、ソリューション営業、路線計画、新規事業開拓

【数理・ITコース】
データサイエンスやIT技術等の素養や専門知識を活かし、JALグループが蓄積するビッグデータを駆使した新たな価値を創出する業務。およびJALグループのビジネスにおけるイノベーションを牽引する業務。

求めている人材

【ポテンシャル採用/第二新卒歓迎】4年制大学・大学院をすでに卒業・修了している方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

就業経験 : 就業経験があることが好ましい
学歴 : エントリー時点で4年制大学または大学院を既に卒業・修了されている方 ※学部学科などの指定はございません
その他 : 国内外問わず勤務可能な方

※年齢は問いません

<求める人財像>
業務企画職には、自ら切り開くキャリアでの専門性を活かして、
新しい価値の提供やJALグループの経営を担う人財として活躍することが期待されます。

・「強い使命感」を持って行動できる人財
・物事の本質を捉え、「全体最適」で考えることのできる人財
・成功するまで「あきらめない」人財
・新しい価値を創造できる人財
・明確なビジョンを掲げ、人を育てることのできるリーダーシップを持った人財

勤務地

国内、海外の各事業所 
国内:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄など 
海外:ソウル、北京、上海、香港、バンコク、シンガポール、シドニー、フランクフルト、ロンドン、パリ、ニューヨーク、ボストン、ロサンゼルス、ホノルルなど

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、仙台市、東京23区、名古屋市、大阪市、福岡市、沖縄県、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア

給与

月給:23万9000円以上

就業経験などをふまえて決定させていただきます。

【昇給】
年1回

【賞与】
年3回(夏季・年末・期末)※2022年度実績

勤務時間

勤務時間:8:45〜17:45

※柔軟な働き方をサポートする、勤務時間帯選択制度、在宅勤務制度およびフレックスタイム制勤務制度(1日の標準労働時間数:8時間)あり(一部の部門では適用対象外)
※一部の職場にはシフト勤務(一部変形労働時間制)などあり

休日・休暇

原則完全週休2日制(土・日)

祝日
年末年始
年次有給休暇
慶弔特別休暇
産前・育児休職制度
配偶者転勤同行休職制度
介護休職制度など

※シフト勤務の場合は各事業所の勤務形態による。

【年間休日】
123日

待遇・福利厚生

【試用期間】
原則3ヶ月
※最短3ヶ月〜最長12ヶ月
※労働条件に変更なし

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

新入社員教育
安全教育
JALフィロソフィ勉強会
職場改善プログラム
ビジネススキル研修
キャリア研修
その他各階層別研修
自己啓発プログラム
寮・社宅制度など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

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〜職場環境・風土について〜

入社後1〜2年程度は、各部門での業務を通して、
JALグループについて理解を深めていきます。

その後のキャリアの過程においては、
適性や本人希望に応じて、コースを跨ぐ異動やグループ内外への出向により、
広い視野で経営基盤の確立を推進することのできる人財を目指します。

採用企業情報

日本航空株式会社

設立

1951年8月1日 

代表者

代表取締役社長 赤坂 祐二

資本金

5395億4100万円

従業員数

12,969人(2023年3月現在)

事業所

本社/東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル

業種

その他サービス/運輸・倉庫/その他業種/ホテル・旅行

事業内容

1.定期航空運送事業及び不定期航空運送事業 2.航空機使用事業 3.その他附帯する又は関連する一切の事業

連絡先

日本航空株式会社(ホームページ
〒140-8637 東京都品川区東品川2-4-11 野村不動産天王洲ビル
業務企画職 キャリア採用事務局
j-saiyo@jal.com

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