≪イオングループ≫PL・PM・社内SE【経験者歓迎】

【経験が活かせます】イオングループ■重要戦略推進を担う中核企業の【IT総合職(PL/PM/SE)】

【具体的には】
ご経験やご希望に応じて、
下記、開発・運用のいずれかの業務をお任せいたします。

≪開発部門≫
・要件定義/運用設計
※上流工程メイン、下流工程は原則行いません。

・開発・導入におけるベンダー管理など
※社内の各事業部門や開発実務を行う
外部ベンダーとの折衝が中心となります。
関係者とコミュニケーションをとりながら
納期や工数コントロールを行っていただきます。

≪運用部門≫
・運用企画、運用設計
・運用保守
・運用業務委託先ベンダーの管理
※実務については外部ベンダーに委託しているため、
ベンダーとのコミュニケーション、予算管理、運用作業の改善検討など
幅広く業務を担当し、安定的なサービスの顧客提供を目指していただきます。

≪担当システム例≫
・決済システム（ＷＡＯＮ，AEON Pay）
・インターネット関連システム
・マーケティングシステム
・コールセンターシステム
・入会・審査システム
・セキュリティ基盤　等

〜〜〜 転職者インタビュー 〜〜〜
●当社の魅力は裁量権の大きさ。
前職では金融系のプロジェクトでシステム改修、保守を担当していました。経験や知識を活かすために当社へ入社。前職は二次請けで自らの意見を発信できませんでしたが、現在は業務負荷改善やコスト削減の提案も行なっています。

※総合職採用となるため、将来的に異動となる可能性がございます。

30代、40代活躍★システム開発経験(言語不問)／運用いずれか3年以上　※規模・ジャンル不問

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

「上流工程に挑戦したい」
「大規模なシステムに向き合いたい」
「専門性を高めたい」
キャリアUPを目指している方を歓迎します。

★クレジットカード会社での社内SE経験者や
金融領域の開発経験者は即戦力。

＜以下いずれかの経験、知識を歓迎＞
・Javaの開発経験
・パッケージ導入経験
・COBOLの開発経験
・クラウド領域（AWS、azureなど）の開発／運用経験
・資格（クラウド系、ITILなど）
・サーバー監視&分析サービス/ツールでの運用経験
・オープン系、クラウドのシステム運用やオペレーション経験
・システム運用作業の改善経験(効率化、自動化、作業品質向上など)
・ITヘルプデスク経験

※専門・短大卒以上
※金融業界の知識・規模・ジャンル不問です。
※アプリ系、インフラ系、セキュリティ系の経験などは不問です。

●東京都千代田区麹町1-6-4
※「半蔵門駅」直結、「麹町駅」徒歩5分

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：26万7000円〜55万円

※経験・能力を考慮の上決定

【手当】
●通勤手当
●超過勤務手当（1分単位で計算）
●単身赴任手当
●資格取得助成金
●子女教育手当（1人5,000円〜20,000円）
●その他、社宅制度あり
・28歳以下単身者は本人負担15,000円／月で借上社宅入居可
・29歳以上も会社負担43,000円／月〜あり
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担

【昇給】
年1回
3月

【賞与】
年2回
6月・12月
3.8〜4.4ヶ月分
（2022年度実績）

【年収例】
526万円／役職なし：20代後半（月給26万7000円＋賞与＋手当）
688万円／アシスタントマネージャー（月給35万4000円＋賞与＋手当）
853万円／マネージャー：課長代理相当（月給41万1000円＋賞与＋手当）

1ヵ月単位の変形労働時間制

※1日平均所定労働時間8時間
※システム部門は原則9:00〜18:00勤務／休憩60分

＜備考＞
●月1〜2回程度8:00〜17:00、11:00〜20:00での勤務有
●月1〜2回程度の土日出社有（振替休日有）
●状況により時差出勤の可能性有
●週1回程度の在宅勤務推進

週休2日制
※原則土日祝休み。繁忙期にはご出勤いただく場合もございます。
その際は別日にお休みを取得いただきます。

【年間休日】
125日（計画休日115日＋10日間の連続休日）
上記とは別に15日の有休計画取得を推奨（法令では年5日間）

【休暇制度】
●有給休暇（7〜12月入社：入社日に10日、1〜6月入社：入社日に3日付与）※その後は7月に一律10日以上を付与
●慶弔休暇
●パパ・ママ休暇（短期育児休暇）
●産前産後休暇
●看護・介護休暇
●病気休暇
●永年勤続特別休暇　等
※産休、育休（男性含）の取得実績も多数あり

【就業環境】
●半蔵門駅直結オフィス勤務
●休憩室、オフィスコンビニ、オンライン会議ルーム完備
●服装自由
●キャリア採用比率61%（2022年度）

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
●借上社宅制度（年齢制限なし）
・28歳未満　単身／自己負担月額15,000円
・29歳以上／会社負担月額　単身：43,000円、扶養家族1名：66,000円、扶養家族2名：76,000円
※一般の賃貸物件に入居
（会社所有の社宅ではないため、ご自身でエリア・物件選択可能）
※入社時引越費用、敷金・礼金会社負担
●退職金制度
●育児休業・育児勤務制度
●介護休業・介護勤務制度
●時短勤務制度
●社員持株会
●財形貯蓄制度
●従業員買物割引制度
●退職者再雇用制度　
※上記は、当社規程有

●管理職研修
●資格階層別研修
●コンプライアンス研修
●社内大学（選択型学習）制度
●IT・デジタル研修（アセスメント・eラーニング等）
●キャリア支援研修　等