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【経験者募集】人事・総務◆月給27〜35万円◆各種手当充実

  • 正社員

日綜産業株式会社 ◆年休125日 ◆残業代全額支給 ◆福利厚生充実企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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人事企画室のメンバーを募集します!
経験を活かして活躍しませんか!!

1968年の創立以来、建設業界の足場・仮設資材のパイオニアとして、
安全な仮設資材の提供や安全管理検査の実施を推し進め、
創業以来50年以上も自社製品に起因する死亡災害ゼロを続けている当社。

今後は建造物を「作る」だけではなく、様々な建築物・公共施設の
「メンテナンス」が注目されています。

今後の更なる成長のために、人事企画室の新しいメンバーを募集します。
今回採用する方には候補者対応や採用・教育を中心にご担当いただき、
将来的には人事企画室を引っ張っていただくことを期待しており、
さらなる事業発展と社員の永続的な雇用維持のために、ご活躍いただきたいと思います。
仕事もプライベートも充実できる環境がしっかり整っています。
当社が大切にしているのはチャレンジマインド。
チャレンジした結果、思ったような成果が出せなかったとしても、
それは失敗じゃない。新しい経験をしたことをプラスに評価する。
そうした意識が社内に浸透しています。

その一方で、当社では「働きやすい環境・風土づくり」も、
とても大切にしています。快適に働ける環境が整ってこそ、
思い切ってチャレンジもできる。そんな考えからです。

時代の変化に合わせ人事制度全般の再構築に着手しているため、
人事制度の根幹部分から深く携わることが出来ます。
これまでのご経験を活かしながら、更に幅広い人事での経験が積める環境です。

募集要項

人事企画室強化のための募集です。

仕事の内容

人事・総務★人事企画室の新メンバーを募集します!

【具体的には】
主に下記の人事・総務業務をお任せします。

・応募者対応
・各種媒体、エージェント、求人代理店対応
・入退社対応
・社内研修管理、受講歴管理
・社員取得資格管理
※能力や適性に応じて、データの作成分析から施策・管理、研修運営等をお任せします。

※中長期の成長に向け、会社全体視点であるべき姿を描き、
当事者意識をもって意欲的に業務に取り組む方を求めます。

<チーム・組織構成>
配属先となる人事企画室は、男性1名女性2名の3名で構成されています。
今回は、育休に入るメンバーに代わって活躍いただけるメンバーを募集します。
長期的には、人事企画室のマネージャー候補となる方を求めています。
仕事もオフも全力で人事として幅広い経験が積め、キャリアアップ出来る環境です。

求めている人材

採用関係・人事関係の経験者 

【具体的には】
<必須スキル>
・人事系業務のご経験5年以上、または人材業界の営業経験5年以上
・データ集計が出来る、数字に強い方
・課題認識及び解決能力(常に課題意識を持ち、意欲的に業務に取組める姿勢)

<歓迎スキル>
・人材系の法人営業のご経験
・建設業界のご経験
・データの集計から分析まで出来る方

※即日入社可能な方を優遇します。

勤務地

八丁堀オフィスまたは幕張オフィス

<八丁堀オフィス>
東京都中央区八丁堀4-8-2
いちご桜橋ビル6F

<幕張オフィス>
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3
幕張テクノガーデン B-12F

→リクナビNEXT上の地域分類では……
千葉市、東京23区

【交通手段】
<八丁堀オフィス>
東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅より徒歩1分
★A3出口隣のビル!雨の日も快適に通勤できます

<幕張オフィス>
海浜幕張駅より徒歩2分

給与

月給:27万円〜35万円
※固定残業代を含む

※経験や能力を考慮し、決定します。

固定残業代:5万4000円〜7万円/32時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
・交通費全額支給
・家族手当
・時間外手当(超過分支給)
・各種資格手当
・出張手当(2000円/日)

【昇給】
年1回(7月)

【賞与】
年2回(7月・12月)

【年収例】
400万円/28歳 経験3年(月給27万円+賞与+報奨金)
430万円/30歳 経験5年(月給29万円+賞与+報奨金)
530万円/36歳 経験8年(月給35万円+賞与+報奨金)

勤務時間

勤務時間:8:50〜17:30

※月平均の残業時間は20〜30時間程度です。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日

【年間休日】
125日

【有給休暇】
10日〜20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

退職金制度
財形貯蓄制度
社宅制度
積立有給制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度
社員旅行
保養所(熱海、那須、新潟、千葉)
制服貸与
資格取得支援制度
社内禁煙

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ◆様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍中
    当社には中途入社の社員も多く、中途入社だから…というハンディキャップもありません。あなたの経験を活かし、中心となり各拠点を盛り上げる。そんな役割を期待しています。

    採用担当

  • ◆他業界からポテンシャル人材を見つけるのはあなたです!
    人事制度の再構築をしているため、幅広い領域に携われる点が魅力です。
    またフラットな職場のため、これまでの経験を活かしつつ、
    柔軟にチャレンジさせてもらえる職場環境です。

    教育担当

〜職場環境・風土について〜

全社的に、人間関係がフラットなため相談や質問がしやすい環境が整っています。
人事企画室は経営層とも密に連携を取っており、経営的視点も必要となってきます。
社長直下の部門として責任も大きいですが、採用や研修を通して社員の成長と
共に会社の成長に貢献出来る、やりがいのある仕事です。

採用企業情報

日綜産業株式会社

設立

1968年6月

代表者

代表取締役社長 小野 大

資本金

17億9134万円

売上高

301億円(令和5年実績)

従業員数

455名(男性361名、女性95名)※グループ計:564名

事業所

本社/〒261-0023 千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデン B-12F ◆拠点/全国に支店、営業所、機材センター、製造部を展開中

業種

機械関連【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/建築・土木・設計/プラント・設備関連/その他不動産・建設系

事業内容

建設用仮設機材の開発・設計・製造・販売・レンタルを行っています。東京スカイツリー(R)、あべのハルカスや橋梁、スタジアムなど様々な建設・改修工事を支える仮設機材のメーカーとして半世紀以上の実績があります。

連絡先

日綜産業株式会社(ホームページ
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 B12
043-296-2805/人事企画室/採用担当

【経験者募集】人事・総務◆月給27〜35万円◆各種手当充実

日綜産業株式会社