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安定の日産グループ◎自社工場の設備を守っていく!保全スタッフ

  • 正社員

年間休日121日/日産工機株式会社★日産グループの中核を担うパワートレインの専門メーカー/独自の技術で約60年にわたり実績を築いてきました企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

日産工機株式会社が、現在募集中の求人

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募集要項

◎日産グループの中核を担うパワートレイン専門メーカー
◎寒川町に本社を構え、約60年の歴史ある企業
◎設備保全スタッフを募集!
◎経験が浅くてもOK/多彩な設備に触れ、技術を磨ける環境
◎待遇や労働環境も整備/年間休日121日・賞与4.68ヵ月分(昨年度実績)
◎転勤なし/地域密着でキャリアを歩める

エンジンなど、クルマを動かすために不可欠な
パワートレインメーカーとして、長年にわたり実績を築いてきた当社。

今後も安定的に事業を継続していくため、
新たに設備保全スタッフを募集しています。

採用に当たっては、機械・電気に関わる実務経験があれば、
第二新卒や経験が浅い方もOK。

大規模にモノづくりを展開している当社で、
多彩な設備の点検・整備などに携わりながら、
さらなるステップアップを目指せます。

仕事の内容

多彩な機械・設備に触れるチャンスがある!エンジン・部品などをつくる工場の設備保全をお任せします。

【具体的には】
18.6万平方メートルの敷地内にある自社工場で、
機械加工(切削、研磨、穴あけ、プレス加工など)・組立設備などの
保全業務に携わっていただきます。

入社後はこれまで培ったスキル・経験に合わせ
機械または電気のいずれかの分野を担当。
多彩な設備に触れられる環境の中、
身に付けたものを活かしつつ、さらに成長を実現できます。

◆設備の定期点検、整備
◆部品の定期交換、オーバーホール
◆突発的な故障に対する対応

<配属班について>
■計画班
工場内には約30の生産ラインがあるため、
1日1ラインを目安にそれぞれ点検・修理を実施。
安定した稼働を実現していきます。

■突発班
工場各所から寄せられる不具合や故障に関わる連絡に対応。
ラインを止めないため、スピーディに、正確に作業を進めます。

★社内では、若手からベテランまで幅広いキャリアのメンバーが活躍中。
チームで仕事を進めていく中で、
様々な知識・ノウハウを吸収することができます。

求めている人材

【20代・30代・40代が活躍中!第二新卒OK・年齢不問】 ■機械・電気設備に関わる実務経験がある方

【具体的には】
◎工作機械の分解・組立が出来る方
◎電気図面が読める方
※経験が浅い方からベテランまで幅広く歓迎!
これまでのキャリアに合わせ、サポートも行っていきます。

◎培ってきたスキルを新しいフィールドで活かしたい方
◎向上心を持って、前向きに知識・技術を習得できる方
◎寒川町で将来も安定的なキャリアを歩みたい方

※国家技能検定機械や電気保全2級以上、
フォークリフト、クレーン免許などをお持ちの方は歓迎します
(必須ではありません)。

勤務地

【転勤なし/Uターン・Iターン歓迎】
・JR相模線「寒川駅」より徒歩10分
・神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

★マイカー・自転車通勤OK!従業員専用駐車場あり

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他神奈川県

給与

月給:20万4000円〜36万円

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回
※昨年度実績:4.68ヵ月分

勤務時間

交代制
1日の実働時間 8時間00分

【年間総労働時間】
1952時間00分

※昼勤/8:30〜、夜勤/20:30〜

休日・休暇

4勤2休制(シフト制)

【年間休日】
121日

【有給休暇】
15日〜20日
平均取得日数:約14日
※9か月(2022年4月〜12月実績)

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヵ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【受動喫煙体制】
・敷地内全面禁煙

通勤手当
家族手当
残業手当
休日出勤手当
研修制度(階層別教育、専門教育、社外講習など)
退職金制度
企業年金制度
財形貯蓄制度
時短勤務制度
出産・育児支援制度
資格取得支援制度
社員食堂・食事補助
日産車の購入割引制度

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■地域密着で安定の働き方を
    日産グループの一員ということもあって、整った労働環境や待遇は当社の特徴の一つです。休日はきちんと確保できますし、各種手当なども別途支給。転勤もありませんので、将来も寒川町で働き続けたいと考えている方にはピッタリです。

    採用担当

  • ■培ったものを活かし、さらに成長できる
    今回は、これまで身に付けたものを活かし、即戦力として活躍してくださる方にぜひご応募いただきたいですね。当社では人材育成にも力を入れており、実務を含めて、さらに成長できる環境が広がっています。

    工長:M

  • ■飽きがこない仕事
    毎日違う機械・故障内容に関わり、毎日成長できて達成感を得られる。それが、当社の仕事の魅力だと思っています。日々新しい刺激があって、入社から20年近く経った今でも、まったく飽きることがないですね。

    指導員:I

〜将来あなたに期待したいこと〜

■キャリアアップを実現できる
一般→リーダー→指導員→工長→係長→課長

当社では、上記の流れでキャリアステップを用意。入社後は一般からのスタートとなりますが、早ければ1年でリーダー、30代で工長のポストに就いているメンバーも。適正な評価制度が整っている職場の中、これまでの経験に関係なく、キャリアアップを目指すことができます。

採用企業情報

日産工機株式会社

設立

1964年9月30日

代表者

代表取締役社長:前岡輝繁

資本金

20億2000万円

従業員数

670名

事業所

神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

業種

自動車・輸送機器【メーカー】/重電・産業用電気機器【メーカー】/その他メーカー【電気・電子・機械系】/その他メーカー【その他】

事業内容

◆自動車および、産業機械用など各種エンジンの製造 ◆各種エンジン用部品の機械加工 ◆車軸部品の機械加工・組立

連絡先

日産工機株式会社(ホームページ
神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1

安定の日産グループ◎自社工場の設備を守っていく!保全スタッフ

日産工機株式会社