【世界中のタイルを扱う】海外タイルのバイヤー・貿易実務

【タイル界のパイオニア】海外タイルの買い付け・輸入・仕入れ業務などの貿易実務

【具体的には】
ヨーロッパ・アジアなど海外メーカーの
各種“セラミックタイル”のバイヤーとして
国際輸送業務・輸入手続きを行います。
（海外営業・貿易実務）

■在庫管理・仕入れ
使用頻度が高いタイル(既存商品)の在庫を確認しながら
船積書類・通関手配など基本の国際輸送業務を通して
発注・仕入れを行います。

■依頼による発注
「こんなイメージのタイルないかな？」
お客様のニーズを聞き取った他部署からの依頼を受け
海外メーカーのタイルを調査・問合せ。
時には現地調査で実際に目で見て仕入れます。

■海外の窓口対応
海外メーカーからの訪問対応、メールでの新商品の
告知に対し、国内のニーズを踏まえて社内検討。
見込みがあれば仕入れます。

■メーカーとの顔つなぎ役
年2〜3回ほど海外出張あり
※[給与欄]参照

入社後、まずは貿易事務業務を中心にお任せ◎
各先輩の担当業務をローテーションで経験しながら
適性のある業務に配置していきます。
ゆくゆくは折衝や窓口対応なども担う、会社・業界を
引っ張る大型新人として活躍してください。

【UIターン歓迎】学歴不問！語学力を活かしたい方、建築デザインやインテリアに興味がある方

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

★必須
・社会人経験：3年程度
・英語スキル：日常会話レベル
※TOEIC650点以上または英検2級〜準1級程度

★歓迎
・中国語スキル（文章読解ができる程度）
・貿易事務の実務経験
・タイル業界での実務経験
・ハウスメーカーやリフォーム会社の就労経験
・チームワークや連携を大切にしていただける方

【こんな方にピッタリ】
・都会から離れた土地でやりがいのある仕事がしたい
・海外出張のチャンスがある環境で活躍したい
・語学スキルを活かして働きたい

【本社勤務】岐阜県多治見市笠原町2455-20

※原則転勤なし
※車通勤OK

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
岐阜県

月給：23万3000円以上

※残業手当は別途全額支給
※上記はあくまで最下限給与です。 
　前職・スキル・年齢を考慮して給与を決定します。

【福利厚生・昇給賞与に自信あり】
・勤続年数による昇給
・年齢給制度
・コロナ禍でも変わらない賞与支給額
・提携リゾート施設あり　等
安定したキャリアを築ける環境が整っています。
▼詳しくは下記をご参照ください▼

【手当】
・住宅手当：月2万円
・英語手当：月1〜3万円
・通勤交通費支給：月5万円まで
・時間外手当

【福利厚生】
・従業員持株会
・退職金制度有：勤続3年以上
・他、高級リゾートホテルと提携あり

【海外出張あり】
一番多い仕入れ先はイタリア。
毎年9月末に開催されるタイルの展示会や
工場・ショールームの視察のために
年2〜3回、2週間ほどの海外出張を行っています。
アジア担当は出張頻度が高く、約2ヶ月に1回。
社歴関係なくバイヤー全員に平等にチャンスがあります。
週に2〜3回ほど海外メーカーの来日訪問の対応もあり
比較的『海外志向』が強い環境です。
※現在は自粛中（2022年秋頃に再開予定）
※出張後に振替休日あり

【昇給】
年1回
※勤続年数・年齢による安定的な昇給制度あり
※別途スキル・能力による昇給あり

【賞与】
年2回
毎年：7月・12月
※社員にも好評！自信あり（お気軽にお問い合わせください）
※コロナ禍でも影響なく満額支給

【年収例】
390万円／入社1年目（月給23万3000円＋各種手当＋賞与年2回）
510万円／入社6年目（月給27万円＋各種手当＋賞与年2回）

勤務時間：9:00〜17:30

※実働7.5h／休憩1h
※月平均残業時間10h

週休2日制（原則土日休み＋祝日）

※月1回土曜日出社あり
※その他カレンダー通りの土日祝休みです

【住居について】
「多治見駅」周辺の賃貸物件は
2〜3DKの広さで家賃月6万円前後が相場。
住宅手当、交通費、各種手当も支給されるため
新生活にはピッタリの環境です。
ぜひ、日々仕事にやりがいを感じながら
新しい土地での生活を始めてみませんか？

【職場の環境】
スタッフは6名(男性4名、女性2名)
30代、40代が中心で他の部署・事業所では
20代の若手社員も多く活躍しています◎

それぞれ担当業務が異なり
・中国語が得意な人はアジア地域
・書類作成が正確な人は通関手配　等
得意分野ごとに分担して仕事を進めています。

【有給休暇】
10日
※有休消化率も良く、土日祝と絡めた連休取得も可能！ 
ワークライフバランスを保ちながら働けます◎

【他休日休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・育児休暇

【安定して働ける理由】
上司・先輩が率先して「家族で旅行に行きます」
「子どもの運動会で…」と有給を消化しているため
若いメンバーも取得しやすい環境◎
住宅・不動産・建築関連の出身者が多いからこそ
「休日や福利厚生が魅力的に感じる！」
と活躍中のメンバーからは好評です。
『働き方さえもリードする』
その心意気で福利厚生や待遇を整備し続けています。

【コンテストも主催】
「タイルをアートに」というテーマのもと
業界を盛り上げる取り組みを実施！ 
大手住宅メーカー・有名な建築家の方々にも
賛同いただきながら、タイルの魅力と可能性を
広めるため美しい施工事例、タイルの可能性を表現する
施工事例を競うコンテスト『デザインアワード』を
実施しています。※他、フォトコンテストもあり

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険