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倉庫管理・物流管理■中途社員も正当に評価する上場企業の正社員

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

トランコム株式会社/国内最大級規模の物流ネットワークを擁し、10年連続で最高益を更新している成長企業企業ページ

こちらは、 2018年10月26日〜2018年11月8日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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就職をやり直すなら、しっかりした会社に。
そうお考えの方を、未経験から育てます。

東証一部上場の大きな企業と聞くと、
「年功序列で中途入社が不利」
「キャリアを登る人間は最初から決まっている」
そんな印象があるかもしれません。
しかし、当社は違います。

当社の特徴は徹底した現場主義。
物流のことを全く知らない方も
現場で丁寧に知識と実務を教え、
将来の管理職へと育てています。

評価体制も確立しており、
その一環が「業務改善シート」という取り組み。
業務効率化や職場環境の改善のアイデアを
社員・アルバイトなど雇用形態も関係なく提出し、
特に良かったものを月ごと・年ごとで表彰。
こういった現場での活躍・貢献が正当に評価されます。
実際、人を管理する能力を認められ、
倉庫管理から人事に抜擢された社員もいるほど。
あなたに勤務していただく茨木事業所は
2年前に開設したばかりの巨大倉庫。
あなたには倉庫管理として、
まずはチームのまとめ役を目指して欲しいと考えています。

とにかく広く、膨大な量の品物が
毎日動いている倉庫ですから、
どれだけ優秀な人材がいたとしても
一人の力で業務を回すことは不可能です。
アルバイトを含む全てのスタッフと
協力しなければいけませんし、
業務を改善するためには
他のスタッフから意見や相談を聞く能力も必要になります。

チームワークを大切にできる方であれば、
「前職を短期間で辞めてしまった」という方や
第二新卒の方も歓迎します。
大手企業だからこその育成環境と
安心・安全な労働環境をご用意してお待ちしています。

募集要項

東証一部上場企業として、全国の物流を支えている
私たち、トランコム株式会社。
全国に多数の拠点を持ち、今後も拡大を予定しています。

これからも拡大を続けていくためにも、
今回、新たな仲間の増員を決定しました。
学歴や業界経験は問いません。
これといった経験やスキルがない方も
意欲次第で更なるキャリアアップが目指せる環境で頑張ってみませんか。

仕事の内容

■茨木事業所内での倉庫管理・物流管理

【具体的には】
<倉庫管理・物流管理>
大手インテリアメーカーの倉庫内にて
◇倉庫内の商品管理
◇スタッフの管理
◇物流部門の改善提案
◇業務の進捗状況の管理

まずは基本である
・届いた商品を倉庫に入れる「入庫作業」
・その商品を仕分け、整理する「商品管理」
・指定の商品を配送できるように準備する「出庫作業」
から始め、人の管理などもしていただきます。
これらの業務を通して、
“こうすれば、もっと効率的になるかも”
“ここに注意のポスターを貼ったら安全が高まる”
などの気づきを得てください。
そうした現場への貢献はしっかり評価され、
ステップアップの近道となります。

求めている人材

■未経験の方を歓迎します ■人を動かすことに自信がある方

【具体的には】
<以下のような方にピッタリです>
◇事業の中心で活躍したい方
◇指示を待たず、
 自分から仕事に取り組める方
◇キャリアアップを目指したい方
◇物流業界経験者なら尚良し
◇第二新卒の方も歓迎します

勤務地

■茨木事業所/茨木市彩都あかね2-1
■JR「茨木」・モノレール「彩都西」駅より無料送迎バス有

→リクナビNEXT上の地域分類では……
その他大阪府

給与

【手厚い手当で最初から月収25万円以上可能】
月給19万円
★残業代全額支給・賞与年2回・各種手当あり
※経験を考慮し、月給は相談に応じます
【月収例】
月給19万円+残業手当・各種手当
=月収25万3000円

勤務時間

24時間稼働/実働8時間
<例>
9:00〜18:00
13:00〜22:00
22:00〜翌7:00
⇒面接時に時間帯の希望はご相談ください。

休日・休暇

月8〜10日/週休2日
★年間休日105日
★有給休暇取得促進制度あり
★休日の曜日・勤務時間帯は
 採用決定後、面談にて
 希望を考慮のうえ決定します。

待遇・福利厚生

■昇給
■賞与年2回
■交通費規定支給
■社会保険完備
■育児・介護休暇制度
■退職金制度
■表彰制度
■MVT制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■資格取得支援
⇒衛生管理
 安全管理
 フォークリフト
■福利厚生施設
⇒ハワイ保養所
 京都・浜名湖・山中湖
 リゾート施設会員
■残業手当は1分ごとに支給しています
試用期間3ヵ月(条件変更なし)

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 『社員一人ひとりの可能性を信じる』
    これが当社のモットーです。
    半年に一度のペースで
    「昇給考課面談」を行っており、
    どのような活躍をしたのかを
    管理職と共有し、昇給・昇格を決定します。
    定期的に評価される機会があるため、
    未経験からでも着実にキャリアを積んでいけるのです。

    人事担当

  • 最も大事にしているのはスタッフの安全です。
    事業所内に「安全チーム」が組織されており、
    作業員とリフト車が接触しないように
    死角となっている箇所を見直したり、
    注意喚起の張り紙をして事故を未然に防いでいます。
    また、夏場には「2時間ごとの強制給水タイム」
    「28度を超えれば作業を中断」など熱中症対策も万全です。

    現場担当

〜職場環境・風土について〜

「業務改善シート」の取り組みは、物流業界や倉庫内作業のことをよく知っているからアイデアが出てくるというわけではありません。むしろ、他の業界にいた方や、新人だからこそ気づくことも多いはず。あなたの気づきが職場・会社をより良くする一歩となりますし、それがあなたへの評価にも繋がります。ぜひ未経験だからこその視点を活かしてください。

採用企業情報

トランコム株式会社

設立

1959年6月22日

代表者

代表取締役 社長執行役員 COO 恒川 穣

資本金

10億8004万円

売上高

1417億円(2018年3月末日現在)

従業員数

6028名(2017年3月末日現在)

事業所

■本社/愛知県名古屋市東区葵1-19-30マザックアートプラザ15F■茨木事業所/大阪府茨木市彩都あかね2-1 ※その他全国に111拠点、海外に5拠点を構えています。

業種

運輸・倉庫/その他流通・小売/その他IT・通信系/自動車・輸送機器【メーカー】

事業内容

■物流センター構築運営サービス事業■物流情報サービス事業■インダストリアルサポートサービス事業■貨物運送事業■ITシステム事業■自動車整備事業

連絡先

トランコム株式会社(ホームページ
大阪府茨木市彩都あかね2-1

倉庫管理・物流管理■中途社員も正当に評価する上場企業の正社員

トランコム株式会社