転職なら社会人のための転職サイト【リクナビNEXT】|求人、転職に関する情報満載!  2018/11/16UP! 毎週水・金曜更新

内部監査/ISO審査員◆電力安定供給の品質を支える

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東北電力 株式会社 ≪Tohoku Electric Power Co.,Inc≫企業ページ

こちらは、 2018年10月12日〜2018年10月25日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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電気が使える「当たり前」をこれからも。
社内から組織改革をおこなう人材を初募集!

■変革に向けた新しい人材を募集します!

私たち東北電力は、1951年の創業以来『送配電事業の法的分離』という最も大きな「変革の時」を迎えています。

このような変革の時代に、企業としてさらなる成長を目指すためのアクションの一つとして、この度、内部監査や組織・業務フロー等を担う人材の採用を初めて実施いたします。

当社は、電気を作り、お客さまに送り届ける事業であり、これまでも業務品質や安全保安の視点から業務を進めています。

2020年4月の『送配電事業の法的分離』に向けて、社員一人ひとりが「自らの考えや行動を常に問いただす」「真にお客さまによりそっているかを振り返る」ことが必要です。
■意識改革を先導し業務品質の向上へ!

このような考えを「企業文化」として根付かせるためには、自らのものとして目指し業務として確立していくことも必要なことから、この分野で経験を培ってきた方を採用し、長期的なPDCAサイクルの確立を目指していきます。

体制づくりの段階から主体的にキャリアを発揮してご活躍いただけます。
また、内部監査や組織・業務フロー等の改善を担う人材の裾野を広げていく取組みもおこなっていきますので、これまでの経験をさらに拡げていく機会も多くあります。

「東北電力の10年先、20年先を支えるための中核として活躍したい」。

そんな想いをお持ちの方を歓迎します。

募集要項

■東北電力の「長期的な成長」に向けた重要ポジションの募集です!

電気事業が大きな変革期にある今、お客様や地域から選ばれる企業であり続けるため、私たちはサービス向上につながるさまざまな取り組みを推進しています。

これまでは発電・送電・配電など、各部門で組織や業務フローの品質保証をおこない、また、部門の壁を超えたクロスチェックもおこなってまいりましたが、さらに「第三の目」を加えたいと思っています。

企業での内部監査やISO審査などの経験を特に活かせるポジションとなります。
業界未経験の方も歓迎します。

仕事の内容

業務フロー改善を中心に、内部監査やISO審査員などの業務品質管理をお任せします。

【具体的には】
◆業務フロー・組織体制の現状調査
◆問題抽出
◆改善案の立案・プレゼン・導入
◆業務設計書作成
◆現場での教育 など

例えば、工事の計画段階で、
「工事内容が法的に準拠しているか」
「合理的でない前例踏襲になっていないか」
新しい組織やプロジェクトを構築する際に
「適正に人材配置がなされているか」
「お客さま視点の体制となっているか」
など、第三者視点での内部監査や組織・業務プロセスの業務品質管理/ISO審査員を担います。

問題が発生してから立ち止まるのではなく、事前の適正化を進めることで、最終的には企業としてさらなる成長、お客さま貢献へつながっていくと確信しています。

また、単なる提言として終わらせず、その方針や変更点をしっかりと現場に馴染ませるため、東北6県および新潟県の各支社等への出張の機会もあります。

求めている人材

≪業界未経験者歓迎≫ 企業内やコンサルティング会社で業務プロセス改善・品質保証等の経験をお持ちの方

【具体的には】
大卒以上。電気の知識はもちろん、文理も不問です。

以下の資格をお持ちの方は歓迎です(必須ではありません)
◎公認内部監査人
◎ISO9001の内部審査員・内部監査員

勤務地

本店/仙台市青葉区本町一丁目7番1号
(JR仙台駅より徒歩約10分)

☆UIターン歓迎

→リクナビNEXT上の地域分類では……
仙台市

給与

大学院卒月給:23万円以上
大学卒月給:21万円以上

※上記はあくまで最低保障額になります。
前職でのご経験・給与額を十分考慮し、当社規定に基づき決定します。

【平均月給】
38万2000円(平成29年3月末・平均年齢40.5歳)
※超過勤務手当を含まず。組合員平均。

勤務時間

8:40〜17:20(実働7時間40分)

※フレックスタイム制有(標準労働時間/7時間40分)

休日・休暇

★年間休日:120日
週休2日制(土日)
祝日
夏期・冬期
年末年始
創立記念日
慶弔
有給 等
※業務の性質上、休日に勤務した場合は「指定休日」を定めます。

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回(会社業績による)
交通費支給
社会保険完備
社宅・独身寮完備
住宅取得助成制度
財形貯蓄制度
退職金有(勤続5年以上)
カフェテリアプラン 等

【手当】
時間外勤務手当
休日・深夜勤務手当
勤務地手当 等

※その他各種制度有

※試用期間なし

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 送配電事業の法的分離後、ネットワーク企画室は「基本戦略の策定から具体策の立案まで経営に関わる業務」を担います。
    法的分離は大きな変革ですが「自らの考えや行動を常に問いただす」「真心を込めた仕事を徹底する」「真にお客さまによりそっているかを振り返る」ことを企業文化として早期に根付かせたいと考えています。

    送配電カンパニー
    ネットワーク企画室
    管理職・50代

〜職場環境・風土について〜

入社後に所属となるネットワーク企画室は、「会社の未来を切り拓く部門」で、在籍社員数は40名ほど。
送配電事業の健全な経営のため、さまざまな戦略立案といった、経営課題に先見的に取り組んでいます。

/送配電カンパニー ネットワーク企画室 管理職・50代

採用企業情報

東北電力 株式会社

設立

1951(昭和26)年5月1日

代表者

取締役社長:原田宏哉

資本金

2514億円

売上高

1兆8693億円(平成30年3月期)

従業員数

1万2316名(平成30年3月末時点)

事業所

◆本店:仙台市青葉区本町1-7-1 ◆支店:7ヶ所(青森市、盛岡市、秋田市、仙台市、山形市、福島市、新潟市) 他

業種

電力・ガス・水道・エネルギー関連/重電・産業用電気機器【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/その他専門コンサル/プラント・設備関連

事業内容

◆電気事業(供給エリアは東北6県及び新潟県) ◆本格的な競争時代でも電力の安定供給を通じ、地域の復興・発展に貢献しながら、お客さまから選択され、地域とともに成長する企業グループを目指しています。

連絡先

東北電力 株式会社(ホームページ
〒980-8550 宮城県仙台市青葉区本町1-7-1
022-225-2111(代)/担当:人財部(採用担当)

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