土日休・美容好き歓迎！サロン経営をサポート◆営業・販促企画

『ホットペッパービューティー』を活用したサロン経営をサポートする営業・販促企画■年間休日123日

【具体的には】
■お客様
エステ、ネイル、まつ毛エクステ、
リラクゼーション、ジムなどのサロン。
商談相手はオーナーや店長など経営に関わる方々です。

＊数ヶ月〜年間でのご契約
＊ご紹介多数！高リピート率
＊既存顧客7割：新規顧客3割

■扱う商材
国内トップクラスの規模を誇る
美容サロン検索・予約サイト
『HOT PEPPER Beauty』。

でも、だけじゃない。
決まった商材にとらわれず、SNSの活用提案や
他にも多数、私たちにできることを
チャレンジしていける環境です。

■お任せする仕事
お客様の経営課題をヒアリングし
媒体を活用した最適な集客プランを提案。

・予約数や売上レポートデータ分析
・集客改善の企画提案
・新たなメニューやクーポンなどの販促企画
・出店提案
など

お客様の集客意欲を高める
提案や声かけ、フォローを行い
一緒に実行、検証、改善を行っていきます。

■営業スタイル
個人サロンのオーナーが多く
商談などもカジュアルな雰囲気。
コミュニケーションはメールよりもSNSを活用。
近い距離でお客様と関係性を築いています。

専門・短大・大卒以上／美容好きな未経験OK■営業経験or美容業界の知識・経験をお持ちの方歓迎

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

＊専門・短大・大学卒以上

▼例えばこんな方に
・美容が好き
・データや数字を見るのが苦ではない
・経営者と深く関わりサロン経営を学びたい
・「お客様のために」という気持ちを応援してもらえる環境で働きたい

リモートワーク推奨

●東京オフィス
　東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5　いちご箱崎ビル9F
　東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11　味岡蛎殻町ビル4F

業務に慣れ、知識が身についてきたら
（個人差はありますが4ヵ月目以降）
在宅勤務を組み合わせて働けます！

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

月給：27万563円以上

固定残業代3万6563円〜/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給、超過分別途支給
※営業経験者の方は、ご相談の上初任給を決定
※月給とは別に、新規受注や戦略商品の推進によりインセンティブを支給

順調な業績の伸びから、2022年基本給を44,000円ＵＰするなど
業界内でも異例のベースアップを実施。
さらに今年の春は、賞与とは別で決算賞与が支給！
しっかり従業員に還元するのがトーコン流です。

【手当】
交通費全額支給
退職金制度

【昇給】
年2回給与考課査定

【賞与】
年2回／業績連動

＜フラットな評価制度＞
自社と個人の成長に寄与され、 
成果が反映される評価制度を導入。 
企業理念の「仕事はワクワク楽しく」
大切にすべき「姿勢・コンピテンシー」
お客様への「貢献度・利益目標」 
これらの評価事項をもとに、
自分でMBO（業績目標）、
コンピテンシー（行動目標）を設定することができ、
半年間ごとに結果が給与や賞与に反映されます。

【年収例】
430万円／入社1年目・20代（月給27.8万円＋インセンティブ＋賞与）
550万円／入社5年目・30代（月給30.7万円＋インセンティブ＋賞与）

勤務時間：9:00〜18:00

スーパーフレックス制導入（コアタイムなし）
標準労働時間8h
勤務例外時間帯　22:00〜7:00※この時間帯の勤務は禁じられています
平均残業時間　月23.17時間／2022年9月時点

▼スーパーフレックスとは
自分自身でスケジュールを管理しながら
裁量を持って業務に取り組める働き方。

週休2日制（土日祝休み）
　「え〜、完全週休二日制じゃないの？」と思われた方、
　実は2020年以前は会社の全社員総会で年に２回だけ、
　土曜出社日がありました。
　現在は平日での実施に変更しているため
　当面、土曜出勤の予定はありません。
　ただ、あくまで未定のため正直に（？）記載しております。

＜年に3回、長期休暇もあり＞
今年の夏は、有給と組み合わせて10連休にする人も。
平均年間有給取得実績　8.8日／2022年9月時点
ONもOFFも充実の環境で
ワークライフバランスを実現できます。

＜産休・育休取得実績あり＞
現在も複数名が育児休暇中で
一昨年は15名、昨年は5名が取得。
復帰率は100％。
男性社員の取得実績もあり。
安心して長く働ける制度を
しっかりと活用できるような風土です。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

＜自分らしいキャリアを描ける＞
社員の可能性や夢を応援するためにトーコンでは、
新たなステージで成長できるキャリア開発のための
「自己申告制度」をご用意。
（例）
中小企業のお客様を担当することが多かったAさんは、
より大手企業のお客様に関わりたいと部署変更することに。
またSさんは採用支援の営業経験を活かし人事評価制度のコンサルへ。

自身の経験やスキルを活かして新たなトライをしたり、
キャリアを築いていけます。

【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・各種表彰制度：新人でも受賞可能！いい仕事をしている社員が幅広くクローズアップされ、称賛される文化があります。
・トーコン割：美容室やエステetc　トーコン社員だと特別価格で購入・サービスを受けられるキャンペーンなどが度々！
・アニバーサリー制度：家族や友人の記念日などに無料で花を贈ることができるんです。母の日や父の日に使っている人が多いかも。
・金曜のお昼は、希望者にお弁当が支給されます。野菜などバランスのいい食事で健康に！
他、産休・育休制度/各種研修(昨年の研修・勉強会開催105 件)/月1回の全社イベント/健康診断・35歳以上人間ドック(共に会社負担)など‥