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初の専任スタッフ&管理部門の幹部候補!【人事・総務スタッフ】

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

東京エンヂニアリング <<創業43年―We are the GENBA keepers!全ての“現場”を安全・安定・快適に稼働させる「設備制御盤」のプロ集団>>企業ページ

こちらは、 2018年5月16日〜2018年6月12日にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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人事・総務の枠を超えた新ポジション!
新社長と未来を描く、幹部候補募集。

私たち東京エンヂニアリングは、
工場や施設の設備に欠かせない「制御盤」を
製造・メンテナンスする会社です。

2015年には創業40周年を迎えることができ、
この節目を機に、私が社長に就任しました。
意欲的な成長目標を掲げ、お客さまから評価され続けてきた
既存事業を拡大するとともに、
新規事業にも積極的に取り組んでいきます。

お客さまの多くは工場です。
国際競争の激化や人手不足など、工場を取り巻く環境が変化する中、
生産設備の改良やITツールの活用などが課題になっています。
これからの工場を支えるために、私たちに何ができるのか検討し、
ご提供することが急がれます。


そこで、私たちにとって課題なのは、2種類の人材不足。
1つは、よりよい結果を目指して行動できる、自律した社員の増員。
もう1つは、採用を含めて、新事業の構想など会社の運営を支えてくれる人材です。
今回募集するのは後者で、総務のほか、特に人事を強化しつつ、
これからの東京エンヂニアリングを私と一緒に考え抜き、
いずれは幹部として活躍してもらえる方です。


◆新ポジションで前例にとらわれず挑戦

総務や人事のキャリアを積んで、責任ある役割を任されているものの
「仕事の幅を広げたい」「経営に携わってみたい」と、
現状に満足することなくステップアップを考えている方に、ぜひ参画してほしいと思います。

これまで無かった新しいポジションなので、
あなたの考えや実力次第で、活躍のフィールドは自在に変わります。
チャレンジしたいこと、現状をよりよく変える提案、どんどん私に直言してください。
お金の流れや人の動き、お客さまとのやりとりなど、会社全体を俯瞰できる立場。
そして経営幹部と常に会話しながら動けるので、
大企業では経験しづらいダイナミックさがあるのではないでしょうか。

私は「管理部門は会社の要」だと考えています。
技術の会社ですが、男性優位、エンジニア優位ということはありません。
女性役員もいますし、私自身がエンジニア出身ではありません。
あなたの経験と活躍が、東京エンヂニアリングの未来に直結しているのです。
これまでの事業を大切に伸ばしつつ、新しいアイデアを一緒にカタチにしていきましょう。

募集要項

社長が代替わりし、今後は事業を拡大しながら
下請けの立場から脱却するための組織再編・強化に取り組んでいる最中です。

特に企業の要である管理部門の充実は必須であり、業務の切り分け、
ミッションの明確化、フロー改善などを行っています。
製造業ゆえに購買を中心に人事や総務といった業務をスタッフが兼任、
社長自らのフォローも欠かせなかったのですが、
これから人事・総務を独立した部署とし、専任スタッフを置くことになりました。

営業活動に熱を入れて案件を増やす、技術者のマンパワーを増強する、
会社を大きくする、何をするにしても「人」が肝心、「組織運用」が肝心。
どんな会社になっていくのか、事業はどうなっていくのか、
どんな人材が必要で如何に育てていくのか、働き易い環境や制度とはどんなものか、
今を第二創業期として社長と一緒に考えながら取り組んでいきましょう。
そしてゆくゆくは管理部門の裁量と決定権を委ねられる幹部へと育って欲しいと思います。

ちなみに、下請けからの脱却、というのは、
発注側や元請けになるという意味ではなく、メーカーを目指すということ。
現在お取引頂いている企業様とは、一業者ではなくパートナーの関係になるということ。
簡単ではありませんが、技術的には回路設計・制御プログラム設計・筐体設計・
計装設計・電気工事まで全て対応しているため不可能ではありません。

仕事の内容

【上を目指す会社では裏方じゃない☆骨格を作り肉をつけ身体をケアするのが管理部門!】人事・総務業務全般

【具体的には】
●従業員の採用計画立案、ペルソナ設定、中途・新卒の求人広告コンセプト立案・媒体手配、
 応募者管理・フォロー、選考・面接対応、会社説明会の企画・運用
●経理業務、福利厚生や制度の立案、社会保険業務、勤怠管理、研修の企画・実施、人事考課
●環境改善、社内行事の計画・実施、CRS活動の立案・実施、社内広報、備品などの管理

☆経験・スキルに合わせて業務をお任せし、担当の幅を広げて頂きます。
人事・総務スタッフほか管理部門の人員を増やしていくため、
近い将来に責任者のポジションをお任せし、
ゆくゆくは経営幹部の一人へとキャリアUPして頂ければ嬉しく思います。

求めている人材

【ポジティブアクションにつき女性限定募集】高卒以上/人事や総務の経験が2年以上の方/業界未経験歓迎

【具体的には】
※マネジメント経験があれば優遇します。

◎コンプライアンスやガバナンスの知識がある方は尚可
◎グローバルな人材採用を行うので語学力のある方は尚可

◆ルーティンではなく会社の事業拡大を牽引していくための仕事がしたい方
◆主体的に考え、アイデアを発揮し、率先して行動できる方
◆向上心が強く、自身のスキルUPや経験値UPに積極的な方
◆困難や壁に当たっても、失敗しても怯まず試行錯誤しながらゴールを目指せる方
◆コミュニケーション力があり、和を重んじ、思いやりや気遣いのある方
◆ビジネス志向で経営者の視点で業務に取り組みたい方

勤務地

神奈川県川崎市中原区上小田中4-3-5

→リクナビNEXT上の地域分類では……
川崎市

【交通手段】
JR南武線「武蔵中原駅」徒歩3分

給与

月給25万円〜40万円+賞与
★現在の給与などを考慮し、相談で決めましょう。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週実働40時間

休日・休暇

年間休日105日(2018年度)

月4日以上
祝日
年末年始
夏季
有給
特別

待遇・福利厚生

昇給年1回
賞与年2回
社会保険完備
交通費全額支給
役職手当
家族手当
技能手当
残業手当
退職金制度
定期健康診断
制服貸与
電子初歩講習会(社内研修)
ビジネススキル研修(社外研修)
各種技能取得研修制度
資格取得費用補助制度
社内イベント・社内グループ活動
●育休取得率90%以上
●育児・介護制度利用率50%以上

試用期間6ヶ月/条件同じ

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■購買・新卒採用・総務と様々な業務を一手に経験してきましたが、今後は購買に集中することになります。まだ入社1年が過ぎただけなので、会社の取り扱う部品について知識を増やし、発注や受入チェックの際に部品表の見直しを図ったり「納期」「価格」について仕入先と交渉できるよう成長して会社の利益に貢献したいです。

    管理部門スタッフ

  • ■まだ経験が浅く、自分でも積極的に学んでいる最中です。知識や経験が足りず、分からないことやどうしたらよいか困ってしまうことはありますが、風通しの良い社風で社長も上司も親身になって相談に乗ってくれる優しい人たち。だから乗り越えられたと思いますし、その都度成長している実感がありますね。

    管理部門スタッフ

  • ■出張などで様々なところへ行きますが、旅が好きなので一挙両得。その土地の風土や美味しい食べ物などを楽しんでいます。お土産は忘れないので新しく入社される方も楽しみにしてください。また当社は従業員の体調管理やプライベートに気を配ってくれて有給や代休を取得し易い。家族との時間や趣味を大いに楽しんでいます。

    設計技術スタッフ

〜職場環境・風土について〜

「制御盤」とは設備や機械を動かしたり、状態のチェックや電力・配電の管理をするもの。例えば工場搬送系制御システム、高圧受配電盤、太陽光発電の受配電設備、ピークカット制御盤、ゴンドラ制御盤など多岐にわたり、いずれにしても心臓や脳のような役割を果たします。最新技術だけではなく古い設備も対応できる技術者集団は落ち着いた大人の集団でもあり、外国人技術者も活躍するオープンな風土は馴染み易いと思います。

採用企業情報

東京エンヂニアリング

設立

1975年4月

代表者

代表取締役 貝田 充

資本金

1000万円

売上高

2億7104万8833円(2016年9月実績)

従業員数

18名

事業所

神奈川県川崎市中原区上小田中4-3-5 ■免許:神奈川県知事許可(般-28)第39411号 電気工事業 ◎ISO9001・ISO2015に基づく品質マネジメント実施企業

業種

重電・産業用電気機器【メーカー】/プラント・設備【メーカー】/プラント・設備関連/その他専門コンサル

事業内容

自動制御システムの設計、製造、アフターメンテナンス/既存盤改造・盤改善提案・既設盤図面化・盤製作 ■主要取引先:(株)IHI環境エンジニアリング、宇部マテリアルズ(株)、JXTGエネルギー(株)、ジェイティエンジニアリング(株)、中央工機産業(株)、(株)東京自働機械製作所、(株)トッパンプロスプリント、日本食塩製造(株)、日本たばこ産業(株)、日本フィルター工業(株)、日本ビソー(株)

連絡先

東京エンヂニアリング(ホームページ
神奈川県川崎市中原区上小田中4-3-5
044-750-3344/採用担当

初の専任スタッフ&管理部門の幹部候補!【人事・総務スタッフ】

東京エンヂニアリング