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変わらぬ思いで変わり続けるオークワの売場・仕入担当

  • 正社員

株式会社オークワ ◎東証プライム市場上場◎150店舗以上、従業員数1万5000名以上のチェーンストア企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社オークワが、現在募集中の求人

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募集要項

【東海エリアの募集強化中】
 関西、東海エリア全域の店舗で体制を強化し
 さらなる飛躍を目指します。
 東海エリアは特に強化したいと考えています
 (今後の新規出店は東海エリア中心のため)。

仕事の内容

農産・畜産・水産・惣菜・ベーカリー、グロッサリー、住居、衣料の各部門の売場担当、接客販売や仕入れ等

【具体的には】
自分の今までの経験を活かして
お客様に喜ばれる売り場づくりをお願いします。
陳列方法を変えたり、商品の仕入れや
接客販売などをしていただきます。

入社後まずはオークワの
経営理念や仕事の流儀を
覚えていただきます。
前職の経験を基にチーフや
副店長などの仕事を任せていきます。

【チーフの役割】 
 売場づくり(レイアウト、陳列)や
 発注、仕入れなど
 裁量を持って働けます。

≪売場づくり≫
 店舗の立地や時間帯によって
 来店されるお客様の層が異なります。
 お客様の求めるものに
 合わせて商品の内容を変えたり、
 配置を変えたりなどお客様目線に
 立って売場を作ってください。 

≪発注≫ 
 月毎、曜日毎の来店者数、 
 ちらしの掲載予定日を考慮し 
 必要な品目、個数を予想して 
 発注業務を行います。 
 本社からの指示と現場の意見を
 加味して発注、仕入れを行います。 

≪売上・荒利管理≫ 
 競合店の動向を見ながら 
 値入れを調整し 
 仕入原価、売上目標、販売個数データ、 
 流行、時代性を考えながら 
 売上管理に携わります。

【中途入社でのキャリアパス(イメージ)】 
 担当職(サブチーフ) 
 大型店のチーフの下 、
 オークワの仕事の流れ、商品知識、 
 基本技術を身につけ、
 売場づくりの技術を磨きます。 
 ★CSや技術研修、
  市場見学等の産地研修有り 
  ▼ 
 監督職(チーフ) 
 パートナーやアルバイト、
 売場・商品のマネジメント、 
 売上、荒利、経費の
 管理能力を磨きます。 
 ※新任チーフ研修、
 コンサルによる技術研修、
 キャリア毎の各研修有り  
  ▼ 
 経営職(SV、インストラクター、バイヤー、
 副店長(大型店)、店長) 
 ※新任SV研修、新任バイヤー研修、
 経営幹部育成研修、
 海外研修(選抜者)有り
  ▼ 
 ・販売部長・部長

 ※新卒入社者のキャリアパスの
  モデルでは、36歳位で
  経営職になりますが、
  新卒も中途も関係なく
  頑張った人が報われる社風です。 

求めている人材

◎ス―パ―やホームセンター、衣料品店での業務経験がある方 ※物量の多い店舗での業務経験が活かせます

【具体的には】
必須条件
・ス―パ―マ―ケットや
 ホームセンターなどの小売業界で
 正社員として業務経験のある方

歓迎
・鮮度や品質にこだわった
 お店で働きたい方
・一定の裁量を持ち
 仕事がしたい方
・商品管理、売上管理、売場管理の
 経験がある方
・衛生管理の知識がある方

優遇
・スーパーマーケットでチーフ、店長経験がある方

勤務地

東海エリア、関西エリアの
スーパーセンターオークワ、
オークワ、メッサオークワ、
パレマルシェ、プライスカット

※最初の配属は、可能な限り、
 ご自宅から通える範囲内での
 店舗に配属いたします。

→リクナビNEXT上の地域分類では……
岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県、その他大阪府、その他兵庫県、奈良県、和歌山県

【交通手段】
勤務地により異なる

給与

月給:21万5000円〜40万5000円

前職でのご経験や能力を考慮し、決定いたします

≪給与例≫
・部門チーフ
 月給24万円〜36万7000円
・副店長
 月給40万5000円
※前職で店長経験のある方も、
 副店長としてご入社いただきます。
 店長になれば、月給43万円〜52万円に。

≪チーフの年収例≫
587万円/大型店チーフ(月給36万7000円+賞与)
480万円/中型店チーフ(月給30万円+賞与)
384万円/小型店チーフ(月給24万円+賞与)

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回

【年収例】
832万円/店長(月給52万円+賞与)
688万円/SV(月給43万円+賞与)
480万円/中型店チーフ(月給30万円+賞与)

勤務時間

変形労働時間制
週実働 平均40時間

1ヶ月単位の変形労働時間制
◆残業代全額支給(1分単位で計上)

●シフト例
7:00〜16:00
8:00〜17:00
9:00〜18:00
10:00〜19:00等

※月平均残業時間10時間

休日・休暇

週休2日制(月9日〜10日のシフト制)

【年間休日】
115日

【休暇制度】
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

5連休制度(年2回)
アニバーサリー休暇
特別休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

交通費支給(月額上限5万円)
残業手当
社員持株会
企業年金基金
確定拠出年金
従業員買物特典制度
慶弔見舞金
寮・社宅制度
通信教育制度(半額補助)
自己申告制度
再雇用制度
退職金制度
オーカードポイント割増発行
制服貸与

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ●「ご縁を大事にしよう」が浸透

    オークワの第一印象は
    創業者の考えを忠実に守る会社。

    「ご縁を大事にしよう」
    という考えのもと、
    お客様だけでなく
    従業員とその家族も大切に
    していただけるので
    ともに仕事をする愉しさ、
    連帯感があります。

    私自身も「ご縁を大事に」
    することで働き甲斐を
    自ら創りだすことができています。

    副店長
    53歳/2020年入社
    前職/大手スーパーの店長

  • ●転職後、家族との時間が増えました

    前職の会社がM&Aされた後
    時間外勤務や休日出勤が増加し
    家族との時間が少なくなりました。

    転職後はそれが一変。
    オークワは労務管理が徹底されており
    守ることが正しく評価されています。
    家に持ち込む仕事はなくなり
    時間外勤務は激減。休日出勤は皆無で
    家族と過ごせる時間が増えました。

    住居衣料担当
    40歳/2021年入社
    前職/大手スーパー勤務

  • ■個性が発揮できる環境

    年に数回、各店のチーフが
    「重点アイテムの売上・売場展開」を競う
    売場コンテストが開催されています。

    本社指示ではなく
    販売方法や売場レイアウトにこだわり
    個性を最大限に発揮できるので
    チーフの腕の見せどころです。

    全店1位になった時は
    パートさんと一緒に
    達成感をわかちあっていました。

    農産部門・チーフ
    31歳/2019年入社
    前職/スーパー勤務

〜入社後の1ヶ月について〜

■入社後、5日間の本社研修あり

ひとえにスーパーといっても、
各スーパー毎に理念や姿勢が異なります。
オークワの理念やノウハウ等を把握した上で
仕事に携わっていただくため
入社後5日間の本社研修を設けています。

経験者の方は
すぐに現場配属でないことに
驚かれるかもしれません。
当社では、よりお客様に寄りそった
接客ができるように
経験年数問わず参加していただきます。
各現場への配属はその後となります。

採用企業情報

株式会社オークワ

設立

昭和44年2月21日

代表者

代表取締役社長 大桑 弘嗣

資本金

141億1749万円

従業員数

15672名(準社員を含む)(2022年2月21日現在)

事業所

●和歌山、大阪、奈良、三重、兵庫、愛知、岐阜、静岡に150店舗以上 ●e-shopオークワ運営

業種

スーパー・CVS・生協/食料品【商社】/繊維・服飾雑貨・皮革製品【商社】/ファッション・アパレル・アクセサリー【小売】/ホームセンター・DIY

事業内容

●システムによるチェーンストア経営●食料品、酒類、米類、家庭用品、住居用品、室内装飾品、DIY、レジャー用品、スポーツ用品、家庭電化製品、化粧品、医薬品、衣料品の販売 ※東証プライム市場上場企業

連絡先

株式会社オークワ(ホームページ
〒641-8501 和歌山県和歌山市中島185-3
073-433-9891/採用担当

変わらぬ思いで変わり続けるオークワの売場・仕入担当

株式会社オークワ