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社内SE【自社開発・保守】年休128日|年収100万UPも可

  • 正社員

残業11.5h◆自社開発◆年間休日120日以上◆完全週休二日制◆土日祝◆20代・30代活躍!定着率◎JA全農100%出資/株式会社全農ビジネスサポート企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

株式会社全農ビジネスサポートが、現在募集中の求人

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\自社開発でJA全農グループを支援/
若い社員が中核を担う和やかな職場

JA全農グループの一員として
同グループの事業支援を行っている当社。
全農の基幹システムや農畜産物の販売管理システム、
職員の勤怠管理システムなど
幅広く手掛けています。

私たちの仕事の特徴は、
グループの一員として
JA全農グループの事業に
深く踏み込んだ開発ができること。

◆同グループと連携して進める仕事なので、
 自分の仕事が仲間のためになっている実感が大きい。

◆開発して終わりではなく、
 運用保守・改修など継続的に
 プロダクトを育てていける。

◆自社及びグループの気心知れた仲間と
 主体的にプロジェクトを進められる。

など、グループ向けの自社開発ならではの魅力が
あなたを成長させてくれるはずです。


┏┓ 居心地のいい和やかな雰囲気が自慢
┗■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

「他愛もない話で笑い合える温かい職場」
「温和な人ばかりで居心地がいい」と
先輩社員たちは口々に言います。

休憩時間に近くのカフェで新作フラッペを買って
みんなで感想を言い合ったり、
休みの日に同じ部署の若手がオンラインで
ゲーム大会を開催したり。

堅苦しくない、フランクな雰囲気が
“居心地の良さ”の秘訣です。


┏┓ 年間5000万円以上の成長投資!
┗■━━━━━━━━━━━━━━━━

社員の成長支援における予算は
IT事業部だけでも年間5000万円以上。
経験ある中途入社の社員であっても
1人あたり15万〜40万円の成長支援を行っています。
「学びたい」「興味がある」という前向きな気持ちに
NOは言わないのが当社のいいトコロ!
学べる環境も、相応の予算も、ご用意しています。


┏┓ エンジニアの好奇心をくすぐる仕事
┗■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

数十億円規模の基幹システム改修や
AIを活用した農畜産物の需要予測など、
挑戦しがいのあるプロジェクトが多くあります。
経験・スキルを磨いた先には
成長に見合ったステージが待っているのも
当社ならではの魅力です。

募集要項

JA全農100%出資子会社である当社。
業務改善や農業関連ビジネスのIT化・DXなど
事業拡大に直結するソリューションを提供し
多岐にわたるプロジェクトを担っています。

仕事の内容

社内SE◆全農グループのシステム開発・運用保守/業務系・基幹系◆自社内勤務◆開発後も一貫して携われる

【具体的には】
手掛けるプロジェクトは全て自社内および同グループ内完結。
社内SEとして上流から下流まで携われます。

▼開発エンジニア
□Web系・オープン系の業務システム開発・運用保守
□ホスト系の業務システム開発・運用保守
□スマホアプリの開発・運用保守

▼基盤エンジニア
□サーバー(オンプレミス、仮想)の設計、構築・運用保守
□ネットワークの設計、構築・運用保守

※希望と適性に応じて各プロジェクトに配属


【プロジェクト例/開発、運用保守】
▼全農向け
「物流情報センター標準システム」

▼グループ会社向け
農畜産物の「販売管理システム」
クラウドサービス向け(「勤怠システム」「会計システム」等)

▼JA、全農、グループ会社向け
「LPガスセンターシステム」(検針・配送・精算・保安等)

▼農業者向け
圃場情報の電子化とクラウド活用の「営農管理システム」

など


★★職場の雰囲気★★
キャリア10年以上のベテランから未経験入社の20代まで
幅広い人材が活躍するバランスのいい組織です。
豊富なノウハウを持つベテランが若手をサポートし、
じっくり育てていく、という風土が根付いています。

★★社内SEだからこそ★★
ユーザーが身近にいるので嬉しい声を聞ける機会が豊富。
自分の仕事が仲間のためになっているという実感が大きいです。
また、自社およびグループ向けの仕事の溜め
お互いを思いやったコミュニケーションが取れるのも魅力です。

★★システムと共に育つ★★
開発後も保守運用やアップグレードのための改修など
長きにわたって一貫して携わることができます。
自分が成長した分、システムも育てていける、
そんなやりがいもあります。

求めている人材

男性・女性活躍中!Web系・基幹系システム開発または運用保守等の経験者/エンジニア経験が浅い方も◎

【具体的には】
▼以下いずれかの経験者
□Java、VB.Net、C#、PL-SQL、COBOL等でのシステム開発、運用保守
□スマホアプリ(iOS、Android)開発、運用保守
□OS/Windows、Linuxのサーバ設計・構築、運用保守
□Vmware、Hyper-Vの仮想サーバ設計・構築、運用保守
□ネットワーク設計・構築、運用保守

▼開発環境(例)
OS:Windows、Linux
使用言語:Java、VB.Net、C#、PL-SQL 、ASP.net、COBOL等
データベース:Oracle 、DB2、SQL Server等

勤務地

【新宿or千葉※希望考慮】


★新宿/新宿駅デッキ直結※在宅勤務実施中 
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿
※JR新宿駅「ミライナタワー改札」または「新南改札」・JR「代々木駅」東口徒歩5分

★千葉
千葉県千葉市中央区本9-10-10 千葉県JA情報センタービル2F
※JR総武線「千葉駅」徒歩10分/京成線「千葉中央駅」徒歩3分

→リクナビNEXT上の地域分類では……
千葉市、東京23区

給与

月給:23万円〜30万円

※残業代別途支給
※経験・前職給与最大限考慮

――――――――
前職よりも年収UP
――――――――

★年収83万円UP
年収400万円→年収483万円
(大卒・経験4年・25歳/月給23万)
残業20h→当社平均11.5hに!

★年収146万円UP
年収400万円→年収540万円
(大卒・経験8年・29歳/月給25.8万)
※前職同様の残業時間(25h)にて計算
※当社の月平均残業時間11.5h

※いずれも入社1年目の金額

【手当】
交通費全額支給
住宅手当/扶養者あり3万円、扶養者なし1.1万円
家族手当/配属者1.75万円、子ども一人あたり8500円
役職手当

■自己啓発支援制度ほか
【自己啓発制度】
会社業務の遂行に必要な知識・技能の向上をはかるため、
各種講座(通信教育、eラーニングを含む)の入学金・受講料・教材費等の80%を助成(1人10万円/年間が限度)

【昇給】
年1回
(4月)

【賞与】
年2回
(6月・12月)※2022年度実績4.3ヶ月分

【年収例】
440万円/27歳(月給25万4100円+賞与4.3ヶ月+各種手当)
565万円/35歳(月給29万600円+賞与4.3ヶ月+各種手当)
722万円/40歳(月給34万5000円+賞与4.3ヶ月+各種手当)

勤務時間

勤務時間:9:00〜17:30

(時差出勤実施中)
毎月の残業/平均11.5時間

休日・休暇

完全週休2日制/土日休み
祝日
年末年始/6日
リフレッシュ(夏季等)/5日
有給(2年目以降20日/年)※初年度は法令による
※有給休暇の取得平均15.7日

【その他休暇制度】
慶弔休暇

【年間休日】
128日(2023年度)

待遇・福利厚生

【試用期間】
入社後3ヶ月間
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他制度】
・社宅制度/自己負担家賃の約2割
・資格取得褒賞金制度
・退職一時金
・確定拠出年金

【資格取得褒賞金制度】
資格取得時、お祝い金(一時金)支給。
〔主な資格と支給金額例〕
基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円
など

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • 先輩方に声をかけると忙しい時でも嫌な顔一つせずに丁寧に応えてくれるのが本当にありがたいです。ゲーム大会や食事会などを企画して、新人がチームの輪の中に入っていけるように気にかけてくださいますし、仕事もプライベートも裏表なく優しい方ばかりで、人にも環境にも恵まれているなぁと感じます。

    社内SE
    O(女性)
    24歳
    2022年入社
    前職:学生

  • 前職は客先常駐だったため、自社開発や社内SEとして要件定義から一気通貫で開発がしたいと思っていました。縁あって当社に入社し、やりたかったことが実現。クライアントとの距離が近く「助かりました」と感謝の言葉をいただけることも。ロールモデルとなる女性管理職が多く、私も将来は管理職として部下を支えたいです。

    社内SE
    K(女性)
    29歳
    2021年入社
    前職:設計・テスト

  • システム導入を経験するため社内SEを選びましたが、前職はPC設定や問合せ対応が中心。当社でやりたかった業務を実現できました。クライアントであるJA全農とは密な関係のため、質問しやすく、丁寧に回答いただけます。職場の関係性も良く、上司の誘いでゴルフを始めました。休日出勤も少なく安心して働けます。

    社内SE
    K(男性)
    37歳
    2021年入社
    前職:社内SE

〜この仕事を通して身に付くこと〜

IPAのITSSに準拠した独自の「ZBS−ITSS」を制定するなど、社員のスキルアップやキャリア形成に向けた教育・研修への投資に注力しています。上司との定期的な面談で目標に合ったアドバイスを受けられるなど、コミュニケーションも重視。上流工程から携わることで要望を汲み取る力が養われたり、開発後も維持管理まで長期的に支援することでマネジメント視点が身に付くなど、業務を通して得られるスキルも多いです。

採用企業情報

株式会社全農ビジネスサポート

設立

1960年(昭和35年)9月1日

代表者

代表取締役社長 久保田治己

資本金

5億9450万円

売上高

157億円1962万円(2022年度末)

従業員数

567名

事業所

■本店・管財事業本部/東京都文京区小石川1-1-1■情報サービス事業本部/渋谷区千駄ヶ谷5-27-5■営業所・支店/札幌、東北、秋田、新潟、大阪、名古屋、福岡、平塚、筑波

業種

ソフトウェア・情報処理/建築・土木・設計/不動産/損害保険/広告・デザイン・イベント

事業内容

◆システム開発・運用保守 ◆パッケージソフト開発および販売 ◆IT機器・ソフトウェア販売 ◆クラウドサービス ◆コンピュータ・ネットワーク運用管理◆不動産・施設管理 ◆保険代理 ◆総合広告代理 ◆販売代理・業務受託等  ■主要取引先/全農、全農関連会社、JA、県経済連、県経済連関連会社

連絡先

株式会社全農ビジネスサポート(ホームページ
東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー
採用担当

社内SE【自社開発・保守】年休128日|年収100万UPも可

株式会社全農ビジネスサポート