資格を活かせる！イオングループ店舗などの施設管理・点検

イオンの商業施設をはじめとした、オフィスビル、ホテル、病院などの管理・点検をお任せします。

【具体的には】
施設を利用する方が安心して建物を利用できるよう、
建物の安全や衛生管理、点検、保守などを行います。

■電気・空調・給排水・消防設備など、各種設備の日常点検
└物件の点検シートに沿って
　「受変電設備スイッチの接触不良や雑音の発生はないか」
　「館内温度が最適にコントロールされているか」
　「防災設備やセキュリティ、エレベーターが正常に作動しているか」
　といった点検をします。

　点検が終わったら報告書を作成。
　フォーマットに沿って作成していくだけなので難しくありません。

■設備の修繕や緊急対応
└「天井から水が漏れている」「自動ドアが故障している」
　「火災感知器が誤作動を起こした」といった問い合わせに対応。
　電気や火災感知器の取り換えなどは行いますが、
　専門的な知識やスキルが必要な場合は協力会社に依頼します。
　また、修理時は現場に立ち会います。

■お客さま（建物のオーナーや運営管理者）との打ち合わせ
└指示された仕事をこなすだけでなく、
　「感染防止のために改装工事をしませんか？」
　「建物の内外壁に遮熱塗料の施工で省エネ化を進めませんか？」などの
　改善案を積極的にお客さまへ提案をします。

■PCでのデータ管理、報告書の作成

未経験OK！第一種or第二種電気工事士の有資格者／基本的なPCスキルがある方（Word・Excel）

【具体的には】
業界・職種未経験の方歓迎

セカンドキャリア・転社のチャンスです。
現在、30〜40代が活躍しています。
腰を据えて長く働きたい方のご応募をお待ちしています。

＜以下の資格・経験をお持ちの方は優遇します＞
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・電気関係の設備管理もしくは工事の経験
・ビルメンテナンスの経験

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・山梨県の各管理物件
※一部勤務地でのみ自動車通勤OK（ガソリン代補助）
※転居転勤の有無など、働き方に関する相談も受け付けています。

→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
栃木県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、山梨県

月給：20万円〜29万5000円

※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。

【手当】
■交通費全額支給
■残業手当全額支給
■基礎資格手当
└80種ほどの会社指定資格を保有ごとに積算加算手当として支給
■ライセンス選任手当
■家族手当（規定有）
└控除対象配偶者：月12,000円、子月額5,000円、上限月額22,000円
■住宅手当（規定有）
└上限20,000円
■寮社宅手当制度（転居を伴う転勤可能な方）

【昇給】
年1回（3月）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※2021年度賞与実績…夏期平均2.0か月・冬期平均2.0か月

【年収例】
320万円／入社1年目（月給20万円＋賞与2回＋各種手当）
490万円／入社7年目（月給29万5000円＋賞与2回＋各種手当）

変形労働時間制
週実働 平均40時間

＜シフト例（実働8時間、休憩1時間）＞
◆08：00 〜 17：00
◆10：00 〜 19：00
◆13：00 〜 22：00

※残業は月10時間程度
※配属先の物件により変動あり／夜勤の場合もあり

月9日（シフト制）

【年間休日】
117日

■慶弔休暇（1〜7日）
■有給休暇（10日※半日単位で取得可能）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
└男女問わず最大3年間取得できます
■介護休暇（取得実績あり）
└男女問わず最大3年間取得できます
■4日連続休日（年2回）
■記念日休暇

【試用期間】
2ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・制服貸与
・社員持ち株会
・社員研修制度（入社後研修・技術研修・管理職研修など）
・資格取得支援制度 
・従業員買物割引制度
・社内表彰制度
・確定拠出年金制度　
・企業年金制度
・総合共済会（イオングッドライフクラブ）
・団体生命保険
・各種育児・介護支援制度