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飲食業界の未来を創るHOTPEPPERの営業◆年140日休

  • 正社員
  • 未経験者歓迎

株式会社リクルート/飲食領域/年間休日140日+会社指定5日(年145日休)/月給27万円〜/在宅勤務実施/グループ売上高3.4兆円(2023年3月期)企業ページ

こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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飲食業という巨大マーケット。
その変革に、本気で挑む。

◆“本質的な支援”の必要性を感じて。

大学時代、京都の錦市場という商店街で
アルバイトをしていました。
「京の台所」とも呼ばれるその場所で働くうちに
芽生えてきたのが、食文化への興味や
飲食業界に貢献したいという想いでした。

より高い視点・大きな規模で貢献する方法はないか。
自分なりに考え、新卒で銀行に就職。
融資業務や法人営業を担当していました。

しかし、昨今の飲食業界の状況は厳しく、
融資の審査がおりないこともしばしば。
銀行が支援できることの限界と、
お金を貸すだけではない
“本質的な支援”の必要性を感じ、転職を決めました。


◆リクルートには自分のやりたいことがあった。

集客数や客単価、人件費、従業員の定着率など
飲食店ごとに抱えている悩みは様々です。

リクルートの強みは、
HOT PEPPERによる集客支援から、
SaaSツールを活用した業務改善や経営支援まで、
幅広いソリューションの中から解決策を提案できること。

また、グループ全体に蓄積された豊富なデータは、
飲食業界だけでなく、世の中全体を多角的に捉え
市場動向を分析するのに役立ちます。

ここでなら、戦略的な視点を持って
本当にお客様のためになる支援ができる。
リクルートならではの働き方は、
まさに自分のやりたいこととマッチしていました。


◆飲食業界は、私たちが変えていく。

昨今、ネット予約が当たり前になりましたが、
今でも紙台帳での管理を続けている
飲食店も少なくありません。

以前、私が担当した宮崎地鶏の居酒屋さんも
そんな飲食店の一つでした。

紙からITへシステムを変えるにあたり、
オーナーさんが特に不安を感じていたのはスタッフ教育。
自分も上手く使えるかわからないものを、
バイトのスタッフにまで浸透させられるのか?
経営者としては当然の悩みです。

そこで私は、スタッフさんへの勉強会を提案。
システム導入のメリットから具体的な使い方まで
レクチャーすることで、オーナーさんの不安を
解消することができました。

どれだけ技術が進歩しても、それを使うのは人。
こうした草の根運動もあってこその変革です。
表面的な変化ではなく、
本当の意味で業界を変えていくことが、
私たちにはできると信じています。

募集要項

HOT PEPPERグルメでもおなじみの
「リクルート飲食領域」で正社員を募集。

担当する飲食店の売上UPから
飲食業界全体の変革まで。
知名度の高いメディアやサービスを駆使して
社会に影響力のある仕事を手がけませんか?

地域や業界に貢献したい方、
影響力の大きな仕事に挑戦したい方、大歓迎です!

仕事の内容

飲食店の集客、業務効率化、経営改善に向けた企画・提案営業

【具体的には】
担当エリアの飲食店に、集客・業務支援などの企画提案を実施。
経営課題解決スキルだけでなくエリアマーケティングのスキルも磨ける環境です。

【扱う商材】
●「HOT PEPPER グルメ」
●業務支援ツール「業務サポートパック」
●SaaSプロダクト「Airレジ」「Airペイ」「Airシフト」

【担当領域】
●担当するエリアの飲食店を50~70店程度担当
●商談相手は飲食店の店長やオーナーなど
※サービス導入後の顧客サポートは
 サポートスタッフにお願いできる分業体制が整っているので
 提案業務に集中できます。  

【ご提案事例】
●平日の集客に苦戦していた飲食店で
 平日でも動く若い女性をターゲットに女子会コースを企画。
 新規顧客獲得につながり、売上が前月比30%アップ。
 
●「Airレジ」導入で売上が自動集計され、業務時間が大幅短縮。
 キャッシュレス決済もスムーズになり、来店ハードルが下がり
 新規顧客数もアップ!

【教育体制・キャリア】
●研修や先輩のOJTにより基礎から学べるので
 IT、SaaSの知識・経験がない方も安心。
 ビジネスパーソンとして必要なスキルを養う
 必須・任意の研修も定期的に開催されており、
 将来は育成やチームマネジメントを担うチームリーダーも目指せます。

求めている人材

営業経験または販売経験をお持ちの方、歓迎!飲食業界や地域の課題解決や活性化に貢献したい方

【具体的には】
業界未経験の方歓迎

●営業、販売など顧客折衝経験をお持ちの方

★こんな方が活躍中!
●変化をポジティブに捉え主体的に行動できる
●目標達成に向け粘り強く行動できる
●何事にも興味を持って情報収集できる
●飲食業界の新スタンダードを創りたい

★面接のポイント 
面接では「目標に向けて努力した経験」や
「リクルートの飲食領域」や「営業」を選んだ理由などを伺います。
ぜひリラックスして臨んでください。

勤務地

全国10ブロックから働くエリアを選べます★Iターン入社者の引越し費用等は会社負担(社内規定有) 

《急募拠点》
北海道、東北、関西、中四国、九州

★下記ブロックごとに採用を行い、同一ブロック内での転勤があります
◆営業所一覧
北海道ブロック:札幌、旭川
東北ブロック:盛岡、仙台、郡山
甲信越ブロック:長野、新潟
北関東ブロック:宇都宮
南関東ブロック:東京、神奈川、千葉、埼玉
北陸ブロック:金沢
東海ブロック:名古屋、静岡、浜松
関西ブロック:大阪、神戸、京都、姫路
中四国ブロック:広島、岡山、高松、松山、高知、徳島
九州ブロック:福岡、北九州、熊本、宮崎、鹿児島、大分、長崎

※採用状況に伴い、ご希望の勤務地での募集が終了する場合があります

→リクナビNEXT上の地域分類では……
札幌市、その他北海道、岩手県、仙台市、福島県、栃木県、埼玉県、千葉市、東京23区、その他神奈川県、新潟県、長野県、石川県、静岡県、名古屋市、京都市、大阪市、神戸市、その他兵庫県、岡山県、広島市、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡市、北九州市、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

給与

月給:27万7569円〜32万772円
※固定残業代を含む

固定残業代:6万2677円〜7万2422円/35時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【賞与】
年2回
4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に、支給いたします。
※対象期間中の在籍日数で、按分した金額を支給
※その他、部署により実績に応じたインセンティブあり

【年収例】
513万円/28歳 経験3年(月給32万円+賞与/年2回)
421万円/25歳 経験1年(月給27万円+賞与/年2回)

勤務時間

勤務時間:9:00〜18:00

※就業開始時間については各拠点によって変動があります
 拠点の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※会社全体で生産性向上に取り組んでおり、
 短時間で高い成果を出すことに注力しています

休日・休暇

完全週休2日制
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる

【年間休日】
140日
※指定休5日で実質年145日休み

年次有給休暇 15日(うち5日は指定休)
夏季休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
出産育児休暇
ケア休暇
転勤休暇
海外出張調整休暇
公傷休暇

待遇・福利厚生

【試用期間】
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

・交通費実費支給
・介護保険
・教育研修制度
・インセンティブ制度
・退職金一時金制度
・リクルート社員持株会
・団体生命保険 
・リモートワーク積極導入
・PC、スマートフォン、タブレット貸与

〈雇用形態〉
Specific社員(地域・職種限定正社員)は、自ら働く地域を決め、
顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
無期正社員になります。

リクナビNEXTの取材から

〜同僚の皆さまに聞いてみました〜

  • ■意欲次第で拓けていくキャリア
    年次に関わらず仕事を任せてくれる風土。自分の頑張り次第では、営業として活躍しながらチームマネジメントにも携わるリーダー職を目指すこともできます。また、リクルートグループの情報網により様々な領域の情報をインプットできるため、自分のキャリアを考える上での視野が広がります。

    営業職/5年目

  • ■クライアントへの貢献度が高い仕事
    自分の提案が、どのくらい集客につながったのか。そのデータを日時単位で確認できるため、責任も大きい分、クライアントに貢献できている実感も大きいです。クライアントと同じ目標に向かって、逐一効果を確認・検証しながら次の打ち手を考えるため、長期的な関係を築くことができます。

    営業職/3年目

  • ■情報やナレッジを共有し合う文化
    社内外の成功事例や、業務効率化のノウハウなどを積極的に共有する文化があります。情報共有ツールやWEB会議の環境が整備されているので、東京と地方で情報格差はありません。全国どこでもリクルートグループの豊富な情報を活用でき、それぞれの街から飲食業界の活性化を図っています。

    営業職/2年目

〜職場環境・風土について〜

◆成功の秘訣は、主体的・積極的な行動
当社は長年培ってきた育成力をもとに、多くの人材を輩出しています。しかし、ただ流れに身を任せていれば成長できる環境ではありません。求められるのは、自ら掲げた目標達成に向けて努力すること。他力本願にならず、発言や行動に責任を持つこと。挑戦を歓迎する風土ですから、ぜひ恐れずに行動を起こしてみてください。前のめりにチャレンジする方を、全力でサポートします。

採用企業情報

株式会社リクルート

設立

1963年8月26日

代表者

北村 吉弘

資本金

3億5000万円

従業員数

19,836人(2023年4月1日現在)

業種

広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/インターネット関連/放送・出版・映像・音響

事業内容

■販促メディア領域:ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■人材メディア領域:人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■SaaS領域:業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開

連絡先

株式会社リクルート(ホームページ
〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
問合せは下記メールアドレスまで/リクルート 飲食Division応募者対応窓口
kawano_m@waku-2.com

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株式会社リクルート