20代活躍中！ホットペッパー広告の企画・営業／年140日休
- 契約社員
- 未経験者歓迎
株式会社リクルート/飲食・美容領域/年間休日140日＋会社指定5日（年145日休）/在宅勤務実施/グループ売上高3.4兆円（2023年3月期）企業ページ
こちらは、 過去にリクナビNEXTに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
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求人情報
素直に頑張れる人なら、絶対大丈夫！
どこよりも「成功体験」を積ませてあげます
◆前職では空振り続き…でも！
チャンスを掴みたいなら、
少しでも多く打席に立つことから。
でも、無暗にバットを振っていては
いつまでも成果は出ない。
「場数」×「打率を上げる工夫ができる環境」
このどちらも揃っていないと。
前職ではイマイチだった僕が
リクルートで伸びるきっかけを掴めたのも
場数の多さからでした。
前職は不動産営業。
社会に出たばかりの新人には難しい
地主さん相手の営業ということもあり、
3年間で契約はゼロ。
それでも、「自分は営業に向いている」という
根拠のない自信を頼りにリクルートへ。
そして、入社1ヶ月目で初受注。
何が変わったのか？
一つは、場数。
飲食・美容業界は消費サイクルが早く、
商談も毎日のようにあります。
さらに、事例やノウハウが豊富にある。
「打率を上げる工夫ができる環境」があります。
データをもとに説得力のある提案ができる。
提案はすぐに売上に反映されるから
PDCAがどんどん回せる。
初受注のお客様は、オープンして半年ほどのカフェ。
過去のデータを遡って
売上の大きな割合を占めていた20代女性をメインターゲットに設定。
メニューを工夫するだけでなく、
当時流行り始めていた「インスタ映え」を狙った内観も提案しました。
そのお客様はホットペッパー掲載で売上もUPし、
2店舗目もオープンする人気店に。
今だにオーナーさんから
ご連絡をいただくこともあります。
こうした「成功体験」が自信につながるんですね。
入社1年目で表彰台を狙えるまでになり、
チームリーダーも任せてもらえるように。
大変なこともたくさんありましたが、
3年の契約期間を経て、正社員登用試験に合格。
今ではGMとして
メンバーマネジメントを任されています。
今見ているメンバーたちにも
たくさんの成功体験を積んでほしいですね。
事例もノウハウも営業機会も豊富なので
素直に人の話が聞ける人、
人の話を聞いて「やってみよう」と思ったら
すぐに行動に移せる人なら
絶対に大丈夫です。
前職でつまづいた経験を持つ僕だからこそ
コンプレックスのある人や
自分を変えたいと思っている人に
成功体験を積ませてあげたいです。
- INTERVIEW -
小片洸哉／松山GM（2014年入社）
募集要項
リクルートでトップクラスの成長を続ける飲食・美容領域で、
更なるサービス拡大のために仲間を募集します。
今回募集するCV職は、3年間の期限付き。
ポテンシャル層の成長・キャリアアップを支援し
卒業生は多方面で活躍中です！
挑戦を歓迎する風土の中で、
本気の3年間を過ごしてみませんか？
| 仕事の内容 |
飲食店や美容室などの集客・売上UPの広告企画・提案を行う営業★キャリアアップ支援金100万円あり |
|---|---|
| 求めている人材 |
20代活躍中★提案スキル、課題解決スキルなどを磨き、営業として市場価値を高めたい方 |
| 勤務地 |
★UIターン入社者の引越し費用等のサポートあり（社内規定あり）
|
| 給与 |
月給：25万7612円〜30万2331円
|
| 勤務時間 |
勤務時間：9:00〜18:00
|
| 休日・休暇 |
完全週休2日制
|
| 待遇・福利厚生 |
【試用期間】
|
リクナビNEXTの取材から
〜同僚の皆さまに聞いてみました〜
〜職場環境・風土について〜
◆成功の秘訣は、主体的・積極的な行動
当社は長年培ってきた育成力をもとに、多くの人材を輩出しています。しかし、ただ流れに身を任せていれば成長できる環境ではありません。求められるのは、自ら掲げた目標達成に向けて努力すること。他力本願にならず、発言や行動に責任を持つこと。挑戦を歓迎する風土ですから、ぜひ恐れずに行動を起こしてみてください。前のめりにチャレンジする方を、全力でサポートします。
採用企業情報
株式会社リクルート
| 設立 |
1963年8月26日 |
|---|---|
| 代表者 |
北村 吉弘 |
| 資本金 |
3億5000万円 |
| 従業員数 |
19,836人(2023年4月1日現在) |
| 業種 |
広告・デザイン・イベント/ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム/その他専門コンサル/インターネット関連/放送・出版・映像・音響 |
| 事業内容 |
■販促メディア領域：ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開 ■人材メディア領域：人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供 ■SaaS領域：業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開 |
| 連絡先 |
株式会社リクルート（ホームページ） |
20代活躍中！ホットペッパー広告の企画・営業／年140日休
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