株式会社リクルートの求人概要 -リクルートの新規事業■法人営業／営業企画　★年間休日140日-

求人情報

人材紹介No.1企業で手掛ける新規事業。
スケール感も、スピード感も、想像以上。

◆自らの希望で新規事業部門へ。

人材紹介サービスNo.1企業として圧倒的な実績を持つ
リクルートで新規事業を手掛けてみたいと
「RECRUIT DIRECT SCOUT」のサービス創設から参加。

リクルートの魅力は、圧倒的な意思決定スピードと
新規事業を一気にスケールさせるための
豊富なリソースがあること。
それらを活かしながら事業を創れるのは
恵まれた環境だと感じています。

◆営業としての面白さ。

企業の中核人材の採用を支援できるサービスであり、
ダイレクトリクルーティングという新たな採用手法を広めていけること。
さらに決まった提案の型はなく、営業の視座によって
提案と結果が大きく変わっていくのも面白さです。
◆新規事業担当としての面白さ。

営業企画やサービス開発など枠を超えて仕事ができること。
市場ニーズや顧客の声をキャッチして企画部門につなぎ、
サービスをもっと世の中から求められるものに
進化させていける醍醐味があります。

現在、サービスは急成長を続けており、
異業界からの転職者も集まって組織も大きく拡大中。
私自身も成長を求めてリクルートに入社しましたが、
まさに今、成長の手触り感とスピード感を強く実感しています。

「自分の介在価値をもっと発揮したい」
「営業としてだけでなくビジネスパーソンとして
　もっと幅広いスキルを磨いていきたい」

そんな方はぜひこの新規事業の仲間になりませんか。

川村（2017年中途入社）

募集要項

◆企業と求職者の最適な出会いを生み出す人材紹介サービスで
No.1*の実績を持つリクルート。
新サービスRECRUIT DIRECT SCOUTの更なる事業拡大に向けて
新たなメンバーを募集します。

◆地域・職種限定正社員（Specific社員）での採用。
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外への転勤はありません。

*厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および
4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

仕事の内容	リクルートの新規ビジネス【RECRUIT DIRECT SCOUT】の営業、サービス企画立案【具体的には】担当するプロダクトは、リクルートの持つ高年収帯求職者をターゲットとしたデータベース（RECRUIT DIRECT SCOUT）。「企業」と「転職エージェント」が利用するサービスのため、担当顧客によって2つの営業があります。＜法人営業担当＞ハイキャリア層の人材を採用したい法人企業を担当。まだご利用いただいていない法人企業へアプローチし、企業の事業・経営課題や採用課題など、「人」に関わる課題を特定。 RECRUIT DIRECT SCOUTを軸に課題解決向けた提案を行い、解決案実現に向けた推進まで、一気通貫で担当します。 ★新規サービスのため少数精鋭で、営業組織と企画組織の距離が近いのが特徴。顧客の声からサービスの新しい企画立案に携わることもあります。
求めている人材	■法人・個人問わず営業経験のある方（業界や年数は不問）■営業計画を自律的に立ててきた経験のある方【具体的には】業界・職種未経験の方歓迎 ■顧客への提案を自分で思考し、主体的に実践した経験のある方（結果は問いません、実践・行動したことがあるかが重要です） ■与えられた仕事において自ら最善の方法を考え、行動をしたことがある方 ■何かしらの仮説検証の経験のある方
勤務地	■東京（グラントウキョウサウスタワー）　東京都千代田区丸の内1-9-2 「東京駅」徒歩3分、「京橋駅」徒歩4分 ◆ご入社後、将来的に下記ブロックにて勤務する可能性がございます【南関東ブロック】東京・神奈川・千葉・埼玉 ※ブロック外の転勤はなし（ブロック内異動・転勤はあり） ※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG ※在宅勤務（リモートワーク）一部可能。時期・勤務地・所属組織などの状況によるため、詳細は面接時にお問合せください。 →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… 東京23区
給与	月給32万722円～39万887円 ※固定残業代を含む固定残業代：7万2422円～8万8265円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する【手当】・深夜勤務・休日出勤・超過勤務・追加割増手当・通勤及び業務交通費　※交通費支給は1日上限5000円の実費支給。特急料金の条件付き許可。【賞与】年2回 6月、12月【年収例】 625万円／入社4年目（月給39万円＋賞与　※モデル年収例） 513万円／入社2年目（月給32万円＋賞与　※モデル年収例）
勤務時間	フレックスタイム制 1日の標準労働時間 8時間00分標準勤務時間／9：00～18：00 ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
休日・休暇	完全週休2日制【有給休暇】 15日～25日（うち5日は指定休）【年間休日】 140日 ※指定休5日で実質年145日休み・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇・STEP休暇・アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生	【試用期間】 6ヶ月労働条件は本採用と同じです。【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険介護保険教育研修制度インセンティブ制度退職金一時金制度リクルート社員持株会団体生命保険導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）副業OK

リクナビNEXTの取材から

～同僚の皆さまに聞いてみました～

■目指すは業界No.1
ダイレクトスカウトという手法がより当たり前の世界へ。リクルートでもこれまでの人材紹介サービスや求人メディアに加えて、ダイレクトスカウトの世界で企業と求職者に高い価値を提供していくことを目指して、現在力を入れて進めています。ぜひ共にNo.1に向けて挑戦しませんか。

リクルートダイレクトスカウト部
マネジャー
■サービスの歴史
2014年にハイクラス人材に特化したヘッドハンティングサイト『CAREER CARVER』をサービス開始。2021年8月に企業からも直接スカウトを受けられる新サービスを立ち上げ、2021年11月より名称を『リクルートダイレクトスカウト』に変えて新たなスタートを切りました。

リクルートダイレクトスカウト部
マネジャー

～将来あなたに期待したいこと～

「Specific」は職種職務範囲および勤務エリアを限定して勤務する正社員です。
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍することが可能。
地域に広く深いネットワークを作り、様々な個の力を集結させ、
「一人」の限界を超える新しい価値を生み出していただくこと、
自身の成長と地域の発展に対する強いこだわりを持ち、
仲間と共に顧客接点を軸に新たな仕事に挑戦いただくことを期待しています。

採用企業情報

株式会社リクルート

設立	1963年8月26日
代表者	代表取締役社長　北村吉弘
資本金	3億5000万円
従業員数	15000名
事業所	首都圏（事業所9拠点・2021年4月1日現在)／札幌／仙台／金沢／名古屋／大阪／広島／福岡　他
事業内容	■人材メディア領域：人材募集/育成・組織開発等、「人」に関わるサービスの提供　※有料職業紹介事業許可番号　13-ユ-313011　　■販促メディア領域：ライフイベント領域・日常消費領域におけるサービスの展開　　■SaaS領域：業務・経営支援を通じクライアントの業務負荷を軽減するサービスの展開
連絡先	株式会社リクルート（ホームページ）〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー ※お問い合わせは下記メールアドレスまで／リクルート社応募事務局 recruit_agt@r-agent.com

リクルートの新規事業■法人営業／営業企画　★年間休日140日